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BearingPoint est un cabinet de Conseil rfrent qui a investi depuis une dcennie dans lIA et le Machine Learning.
Lquipe Products notre Data Factory runit aujourdhui un spectre large de comptences et dexpertises (data engineer data scientist devops dev full stack architecte RPA) mobilises au quotidien dans le Build et le Run dapplications commercialises en mode SaaS. Elles couvrent des domaines varis (pricing prvision des ventes risque crdit prvisions RH) que nous allons enrichir ensemble.
Nous recherchons 2 Data Engineer pour renforcer lquipe dans la mise en uvre de la feuille de route de nos produits SaaS :
Les missions :
En rejoignant notre quipe vous travaillerez avec une pile technologique moderne au sein dune quipe dexperts passionns qui travaillent main dans la main pour construire des applications puissantes et innovantes.
Au sein de notre quipe R&D vous participerez la ralisation de pipelines de donnes qui permettent Products de senrichir fonctionnellement et de fonctionner dans des conditions optimales ce qui comprends des tches de :
Vous travaillerez notamment en lien troit avec les Data Scientists afin de scuriser lindustrialisation des moteurs prdictifs (IA/ML) en termes dingestion des donnes (ETL) et dexcution des traitements.
Notre environnement de production tant soumis de fortes contraintes de qualit de performances et de cots vous chercherez constamment avec nous amliorer la qualit de notre code source de nos outils ou de nos procdures.
Votre profil :
Diplm dune grande cole dingnieur vous justifiez dune formation projets ou exprience professionnelles en lien direct avec le mtier de Data Engineer. Vous parlez anglais et franais.
Vous avez une bonne comprhension des mthodologies Agile et des pratiques DevOps.
Idalement vous maitrisez :
Vous vous reconnaissez enfin dans les comptences humaines suivantes :
BearingPoint vous offre :
Processus de recrutement :
Shortlist surCV
Tests technique
Entretien RH
Entretien avec un associ
La socit BearingPoint sengage respecter la loi ndu 30 dcembre 2004 contre les discriminations et pour lgalit des chances. Les informations demandes au candidat concernent uniquement sa capacit occuper lemploi propos et ses aptitudes professionnelles.
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