Logient est la recherche dun Gestionnaire de projets pour lun de nos clients.
Responsabilit s
Initialisation du projet :Assurer le d marrage du projet afin que les ressources et l ch ancier s alignent; la dur e estim e du projet est de 18 mois.
Planification et Gestion de Projet : laborer et suivre le plan de projet d taill d finir les tapes cl s les d lais et les ressources n cessaires. Vous serez galement responsables des rapports d avancement.
Coordination des quipes : Travailler en troite collaboration avec les directeurs des d partements les SME et les quipes techniques pour assurer une communication fluide et une collaboration efficace.
Gestion des Risques : Identifier valuer et g rer les risques li s au projet en proposant des solutions datt nuation appropri es.
Suivi du Budget : Assurer le suivi des co ts du projet rapporter l avancement des d penses et garantir le respect des limites budg taires tablies.
Gestion des Parties Prenantes : Communiquer r guli rement avec les parties prenantes internes et externes pour fournir des mises jour sur lavancement du projet r soudre les probl mes et assurer ladh sion au projet.
Supervision de la Migration des Donn es : Travailler avec le Directeur TI pour superviser la migration des donn es et assurer lint grit et la pr cision des donn es transf r es.
Test et Validation : Organiser et superviser les tests utilisateurs pour garantir que le syst me r pond aux besoins fonctionnels et aux attentes du projet.
Formation et Support : Coordonner la formation des utilisateurs finaux et assurer un support continu postimpl mentation pour garantir une adoption r ussie du nouveau syst me.
Mise en production : Orienter les actions et superviser toutes les activit s li es la mise en production du syst me ERP pour garantir son d ploiement sans heurts et son bon fonctionnement.
Exigences id ales
Exp rience confirm e en gestion de projets et en impl mentation d ERP id alement avec Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations.
Certifications en gestion de projet telles que PMP un atout.
Excellentes comp tences organisationnelles et capacit g rer plusieurs priorit s simultan ment.
Solides comp tences en communication et capacit travailler avec des quipes diversifi es.
Comp tences analytiques et r solution de probl mes.
Exp rience en gestion du changement et capacit conduire des initiatives de transformation.
Connaissance des processus m tier et capacit comprendre et documenter les besoins des utilisateurs.
Capacit travailler sous pression et respecter des d lais stricts.
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