Contrat dure dtermine (Dure dun an pour cong de maternit)
Mne les enqutes et analyses sur les accidents du travail conjointement avec les gestionnaires et le reprsentant en sant et scurit pour lidentification et lapplications des mesures correctives et prventives ncessaires;
Conseille et appuie les gestionnaires relativement leurs diffrents dossiers SST doit galement rpondre aux questions et fournir des orientations; Doit donc tre lagent de liaison avec la CNESST le syndicat et le comit sant scurit paritaire.
Gestion des retours progressifs des assignations temporaires et des demandes dexpertises.
Responsable de lensemble du dossier CNESST des employs incluant le suivi des rclamations lanalyse des dossiers ADR et des lettres dopposition ou de contestation des dcisions;
Offrir des formations aux employs et les gestionnaires sur les bonnes pratiques en matire de SST les procdures durgence et les quipements de protection.
Qualifications :
Baccalaurat en gestion des ressources humaines ou une certification en spcialisation SST
5 ans minimum dexprience dans un poste similaire (dans un milieu syndiqu obligatoire)
Maitrise des lois et rglements relis la sant et scurit du travail;
Capacit analyser des incidents et produire des rapports clairs et dtaills. Aisance dans la rdaction de procdures et de recommandations de prvention.
Capacit former et conseiller les employs et gestionnaires de manire claire et engageante. Comptence en communication interpersonnelle pour grer les relations avec divers intervenants et quipes.
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