HR BP Snior
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Job Description
Sobre a oportunidade:
Nosso cliente uma Fintech em crescimento e buscamos um(a) HRBP experiente para atuar de forma estratgica com a liderana e apoiar no desenvolvimento de prticas de RH alinhadas aos objetivos de negcios de um ecossistema de quatro empresas. O papel exigir um perfil altamente analtico focado em resultados e com habilidades de comunicao estruturada capaz de fornecer consultoria de RH personalizada para um total de 25 lderes (incluindo executivos e gestores de diferentes nveis).
ATENO!
Trabalho hbrido So Paulo SP (escritrio localizado na Vila Olmpia)
Responsabilidades:
- Consultoria de RH: Atuar como parceiro estratgico das lideranas oferecendo orientaes sobre polticas procedimentos e melhores prticas de RH que atendam s necessidades do negcio.
- Tomada de Deciso Estratgica: Fornecer insights baseados em dados de RH apoiando a liderana em decises estratgicas de alto impacto.
- Gesto de Talentos: Apoiar gestores na identificao desenvolvimento e reteno de talentos com foco na criao de equipes de alto desempenho.
- Desenvolvimento Organizacional: Planejar e implementar programas de desenvolvimento organizacional que alinhem a fora de trabalho com os objetivos estratgicos da empresa.
- Engajamento e Satisfao: Desenvolver e implementar estratgias para promover o engajamento a motivao e a satisfao dos colaboradores em colaborao com as lideranas.
- Gesto de Desempenho: Conduzir e gerenciar o ciclo de avaliao de desempenho garantindo feedback contnuo e desenvolvimento dos colaboradores.
- Resoluo de Conflitos: Atuar como mediador(a) e facilitador(a) de conflitos apoiando na resoluo de questes internas de forma assertiva e construtiva.
- Compliance de RH: Garantir que todas as prticas de RH estejam em conformidade com a legislao e normas vigentes.
- Recrutamento e Seleo: Apoiar nas etapas de recrutamento e seleo incluindo a conduo de entrevistas e acompanhamento do onboarding.
- Clima Organizacional: Conduzir pesquisas de clima organizacional e de eNPS alm de desenvolver aes de melhoria baseadas nos resultados.
- Cultura Organizacional: Implementar iniciativas que fortaleam a cultura da empresa atravs de aes de endomarketing e revises de misso viso e valores.
Precisamos de algum com:
- Formao acadmica completa. Psgraduao e/ou MBA sero considerados um diferencial;
- Experincia slida e comprovada como HRBP preferencialmente em empresas de Tecnologia ou meios de pagamento;
- Experincia slida em ambientes geis e dinmicos com capacidade de adaptao a mudanas rpidas;
- Disponibilidade para viagens peridicas.
O que esperamos de voc:
- Comunicao estruturada baseada em fatos e dados;
- Pragmatismo para resoluo de problemas;
- Perfil colaborativo para apoiar o time na construo de solues;
Familiaridade com metodologias geis; - Indignao construtiva.
Benefcios:
- Modelo de contrato PJ;
- PTO (Paid timeoff) 30 dias
Conhea o nosso processo
O processo seletivo se inicia na candidatura.
O tempo do processo flexvel mas no se preocupe nosso time dedicado a candidate experience est preparado para proporcionar a melhor experincia para voc.
Analisamos todos os perfis com ateno e sempre enviamos feedbacks independente da etapa da candidatura.
Alm disso todas as instrues so enviadas por email e/ou WhatsApp e os feedbacks acontecem em tempo real.
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Employment Type
Full Time
