Nous recherchons un Software Asset Manager (F/H) pour lun de nos clients dans le secteur du Luxe.
Tasks
- Piloter et grer un service SAM manag.
- Aider la gestion de la relation avec le fournisseur de la solution technique SAM tant au niveau technique support de la plateforme existante mais galement pour piloter son volution.
- Se coordonner de manire rgulire avec les principaux responsables informatiques qui sont les consommateurs des actifs logiciels concerns pour partager la situation lie lusage et le niveau de risque relativement la conformit et aux cots en particulier ;
- Lors des audits de conformit lancs par les fournisseurs logiciels apporter le support ncessaire aux diffrents responsables informatiques (achats responsable domaine management) en particulier en sassurant que les donnes lies lusage aux couts et la conformit contractuelle sont correctes
- Contribuer aux activits de planification stratgique du SI en partageant les donnes prcises lis la consommation des licences logicielles selon le modle dengagement (par exemple SaaS licence perptuelles).
- Apporter lexpertise ncessaire aux responsables applicatifs pour faciliter la gestion
des cas de licensing complexes lis aux diteurs majeurs
Requirements
- Trs bonnes connaissances du domaine SAM (Software Asset Management) et en
particulier de la solution Flexnet Manager ONPrem ; - Excellentes connaissances du domaine informatique en particulier des modles
dengagement et conomique proposs par les fournisseurs logiciels ; - Excellentes capacits analytiques (analyse des donnes visualisation) et de
proposition de solutions des problmes complexes ; - Exprience avre dans la gestion des contrats logiciels ;
- Excellentes comptences interpersonnelles et de communication et capacit avre travailler efficacement avec tous les niveaux organisationnels ;
- Excellentes aptitudes la communication orale et crite ;
- Formation suprieure en Management de type Master ;
- Exprience russie de plus de 5 ans dans un poste similaire ;
- Matrise du franais et de langlais.
Benefits
Lieu de travail : Genve
Remote : 2 days per week.
Date de dmarrage : ASAP
Le processus de recrutement :
Enova propose un processus de recrutement qui est en gnral en 4 temps:
- Un premier entretien tlphonique pour faire connaissance: en apprendre plus sur votre parcours et vos comptences. Cest aussi un moment de partage ou nous vous prsenterons Enova et ses activits.
- Si vous tes shortlist vous pouvez aller en second entretien avec en gnral le manager du compte client ou bien un autre collaborateur de Enova soit distance par TEAMS soit dans nos locaux en face2face.
- Une fois les premires informations et tapes passes nous organisons une rencontrer et/ou un entretien technique avec les quipes techniques du client
- Si nous nous projetons ensemble sur une collaboration nous vous prsenterons durant un 3me entretien idalement en physique le contrat de travail que nous vous proposons.
Durant ce processus nous communiquerons aussi bien par tlphone que par email et nous pourrions vous inviter galement rencontrer nos quipes dans nos locaux ou bien les quipes de notre client bien entendu.
Pour les postes techniques nous attirons votre attention sur limportance dun test technique en ligne pour valuer votre niveau notamment sur les langages de programmation par exemple.
Vous vous demandez encore pourquoi vous devriez postuler
- Vous travaillerez aux cts dexperts en utilisant les technologies les plus modernes.
- Un management de proximit pour tablir un lien dquipe fort avec Enova !
- Vos activits quotidiennes seront intressantes stimulantes et varies.
- Aucun jour ne ressemblera un autre !
Nous sommes impatients de faire votre connaissance et de dcouvrir vos ambitions !