ZZP Domeinmanager Samenleving

De opdrachtomschrijving

freelance

Domeinmanager Samenleving

Als Domeinmanager Samenleving zet je je actief in voor de ontwikkeling van de organisatie en de persoonlijke ontwikkeling en het werkplezier van onze medewerkers. Dit doe je door hun talenten te verbinden aan onze doelen en ambities. Jij bent daarin het voorbeeld en jij maakt dat mogelijk in deze functie Domeinmanager Samenleving bij de gemeente Kapelle. Hoe klinkt dit voor jou

Jij doet het
Het domein Samenleving is verantwoordelijk voor de dienstverlening aan onze inwoners en het bevorderen van hun welzijn en veiligheid. Dit domein bestaat uit de teams: Burgerzaken LINK (Lokaal Integraal Netwerk Kapelle) Sociaal Domein en Veiligheid. Het domein houdt zich zowel beleidsmatig als uitvoerend bezig met onder meer:

• de receptiefunctie met de eerstelijns klantcontacten; de afhandeling van de dienstverlening aan de servicebalies het beheer en verwerking van gegevens in de BRP en de registers van de Burgerlijke Stand het bijdragen aan de preventie en aanpak van identiteitsfraude; het organiseren van verkiezingen
• het helpen van inwoners bij het leefbaar maken en houden van hun dorp wijk of straat; verstrekken van informatie advies en ondersteuning bij vragen over wonen zorg welzijn en financin
• beleidsadvisering en uitvoeren van wet en regelgeving op het terrein van onder meer jeugdzorg maatschappelijke ondersteuning werk en inkomen lokaal gezondheidsbeleid welzijn en sport jeugd en jongerenwerk; onderwijs(huisvesting) bibliotheken en overige welzijns en sportaccommodaties
• beleidsadvisering en uitvoering wet en regelgeving op het gebied van integrale veiligheid handhaving; openbare orde bijzondere wetten; bestuurlijke aanpak georganiseerde criminaliteit; het leveren van een bijdrage in de uitvoering van de regionale crisisorganisatie

Regionale samenwerking is voor ons belangrijk. Dit komt door onze betrokkenheid bij diverse gemeenschappelijke regelingen binnen het sociaal en veiligheidsdomein en de afstemming over maatschappelijke opgaven zoals het bevorderen van integrale veiligheid behoud van (culturele) voorzieningen zorgen voor passende onderwijshuisvesting realiseren van voldoende (zorg)woningen inzetten op positieve gezondheid. Vanuit jouw rol vertegenwoordig je Kapelle in regionale of provinciale managementoverleggen en lever je een bijdrage aan de organisatie van gezamenlijke opgaven.

Als domeinmanager ben jij verantwoordelijk voor de persoonlijke ontwikkeling en het werkplezier van onze medewerkers. Je coacht en ondersteunt samen met de cordinatoren de medewerkers bij: beleidsadvisering inhoudelijk afstemmen binnen en tussen de teamactiviteiten het formuleren van doelen en monitoren organiseren en sturen van de activiteiten. Je neemt het voortouw in het samen met de medewerkers transformeren van bestaande lokale team LINK naar een Sterk Lokaal Team inclusief het Centrum voor Jeugd en Gezin met een bredere verantwoordelijkheid en takenpakket.

Ook ben je als lid van het managementteam medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en opgaven van een organisatie in verandering. Meer concreet Jij houdt je 36 uur per week bezig met het:

• integraal management van de afdeling en het coachend leidinggeven aan de medewerkers;
• verantwoordelijkheid nemen voor het afdelingsbeleid producten en diensten en de inbreng van de afdeling in organisatie brede opgaven projecten en processen;
• ondersteunen van de cordinatoren bij het formuleren van doelen voor de afdeling en monitoren organiseren en sturen van de activiteiten;
• als lid van het managementteam medeverantwoordelijk nemen voor de ontwikkeling en opgaven van de organisatie;
• gezamenlijk en individueel invulling geven aan regionale samenwerking en de regiefunctie van de organisatie.

Met ons
Een zelfbewuste en zelfstandige organisatie waar je grote vrijheid en verantwoordelijkheden krijgt. Dat is de gemeente Kapelle jouw nieuwe werkgever. Vanuit het gemeentehuis aan het Kerkplein in Kapelle werk je samen met jouw collegas voor de inwoners ondernemers en maatschappelijke partners van onze bloeiende gemeente.

Met welk vervoersmiddel je ook naar je werk reist je bent zo op je werkplek. Positiviteit toegankelijkheid en ruimte voor ontwikkeling kenmerken jouw nieuwe teams. We weten elkaar altijd te vinden. Voor een overleg maar ook voor samen lunchen of het vieren van een succesmoment. En anders wandel je zo een van de kamers met open deur binnen.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• hbo of academisch werk en denkniveau
• meerjarige ervaring in een bestuurlijke omgeving
• heldere kijk op leidinggeven en een eigen stijl waarin de menselijke maat de boventoon voert
• kwaliteiten voor het ontwikkelen van een lange termijnvisie het bijdragen aan de veranderopgaven en organisatieontwikkeling
• aantoonbare ervaring op het gebied van het domein Samenleving
• besluitvaardigheid en in staat zijn om strategie om te zetten in haalbare plannen en resultaten

De Wensen

• energiek en coachend leidinggeven
• enthousiasme betrokkenheid en creativiteit
• snel schakelen op verschillende niveaus
• oog voor bestuurlijke prioriteiten en toon lef waar nodig

Remote Work :

No