ZZP Interim Manager Afvalinzameling Transport

De opdrachtomschrijving

freelance

De unit Inzamelen en Transport is een onderdeel van de afdeling Inzamelen Markten en Havens (IMH). Deze logistieke afdeling zorgt binnen de stadsgrenzen van Utrecht voor de gescheiden inzameling van afval en grondstoffen van particulieren en bedrijven. De voornaamste activiteiten zijn het legen van de gemeentelijke ondergrondse containers het inzamelen van mini containers en de traditionele zakken (huis aan huis) het ophalen van grofvuil en van commercieel afval.

Innovatie van het gescheiden ophalen en het circulair verwerken van afval staat hoog op de agenda. Dit is belangrijk werk want zo kan afval als grondstof een nieuw leven krijgen. De gescheiden ingezamelde afval en grondstofstromen worden vervolgens verder getransporteerd naar verschillende verwerkers.

De afdeling Planning & Administratie valt ook onder Inzamelen en Transport. Naast het ontwikkelen van de uitvoerende werkzaamheden is het uitbouwen van het (strategisch) management en persoonlijke ontwikkeling in de gehele breedte van de afdeling een belangrijke pijler.


De opgave van de functie:
Als Interim manager Inzamelen en Transport geef je direct leiding aan zes teammanagers van de Inzamel en transportdienst en indirect aan in totaal 130 medewerkers. Je bent lid van het Management Team (MT) van de afdeling IMH. Vanuit die rol geef je mede vorm aan de doorontwikkeling en verbetering van zowel de afdeling IMH als van de unit Inzamelen en transport. Je hebt affiniteit met organisatiekunde en kunt advies geven over de ontwikkeling hiervan.

Zo is er bij Inzamelen en Transport intensieve aandacht nodig voor het naar een hoger plan tillen van het management. Hierbij coach je de teamchefs in deze nieuwe stap. Je bezit de vaardigheden om hen verder mee te nemen in het managementproces op zowel inhoudelijke taken als leiderschapsontwikkeling. Je hebt hierbij een mensgerichte aanpak. Een ander belangrijk onderdeel van de opgave is dat je meer stabiliteit in de organisatie brengt. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het herformuleren van en het naar een hoger niveau tillen van de basisregels omgangsvormen en werkstructuren.

Je bent in staat om de ambities van Stadsbedrijven op het gebied van processen en personeelsbeleid binnen Inzamelen en Transport te vertalen naar een goed doordacht en uitvoerbaar beleid. Wat mogelijk is doe je wat nog niet kan weet je op vakkundige wijze in het strategisch personeelsplan op te nemen.

Dit vertaalt zich bijvoorbeeld in het koppelen van het uitvoerende werk aan de nieuw opgestelde pijlers technologie & data sociaal & samen en duurzaam & ecologisch naast de actuele Grondstoffennota en de hierdoor veranderende werkzaamheden. Vanuit jouw streven naar verbinding en inhoudelijke analyse weet jij zaken op gang te krijgen.

Het is tevens jouw verantwoordelijkheid om de verbinding te leggen tussen de unit Inzamelen en Transport en de Gemeente Utrecht op het gebied van processen en personeelsbeleid.

We willen deze functie in de toekomst blijvend invullen. En van je taken wordt het overdragen van kennis en zorgen voor een soepele overdracht aan het einde van deze opdracht aan de nieuwe manager.

Je taken zijn:
Je bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van een grote operationele eenheid en stuurt de teammanagers aan (6FTE). Je bezit de vaardigheden om hen verder mee te nemen in het managementproces op zowel inhoudelijke taken als leiderschapsontwikkeling. Je hebt hierin een mensgerichte aanpak;
Het team op orde brengen. Het streven is om nog 2 teamleiders aan te nemen;
Je bent verantwoordelijk voor de juiste implementatie en juiste gebruik van 2 nieuwe ICT systemen (hierbij wordt je technisch ondersteunt);
Het werkveld is in ontwikkeling en vereist aanpassingen in de werkuitvoering en in processen. Je hebt hierop zowel een heldere korte middel en lange termijn visie en weet het personeel mee te krijgen;
Je legt de verbinding tussen het beleid van Gemeente Utrecht op het gebied van processen en personeelsbeleid en de wijze waarop hier uitvoering aan wordt gegeven binnen de unit Inzamelen en Transport;
Je bent eindverantwoordelijk voor het resultaat op verschillende vlakken zoals innovatie productiviteit financin en verzuim;
Je bent opdrachtgever van meerdere intensieve (Europese)inkoop trajecten en je bent tevens contacteigenaar van deze contracten na aanbesteding. Het bedrijfsbureau trekt deze projecten en betrekt jou als opdrachtgever waar nodig;
Je bent budgethouder en opdrachtgever voor het opstellen van een onderhouds beheer en vervangingsplan van alle benodigde voertuigen op het gebied van de Inzamel en Transportdienst;
Je zorgt voor een goede samenwerking met verschillende in en externe partijen voor het ontwikkelen en uitvoeren van het werk;
Je analyseert ontwikkelingen in de omgeving (wetgeving technologie digitalisering bedrijfsvoering). Je herkent innovaties je ziet mogelijkheden en brengt deze verder binnen Inzamelen en Transport. Hierbij maak je gebruik van de expertise die al in huis is.
Aan het einde van de opdracht ben je verantwoordelijk voor de warme overdracht aan je opvolger.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met verandermanagement:
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als leidinggevende op genoemd niveau:
• Je hebt evaring binnen de afvalbranche:
• Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden
• Je beschikt over minimaal wo werk en denkniveau:
• Geef hier twee recente en relevante referenties op. Let op: dit criterium betreft een zogenaamde knockout criterium. Dit betekent dat uw offerte enkel wordt beoordeeld wanneer onderstaande informatie volledig is ingevuld. Voor deze opdracht is het noodzakelijk om twee recente en relevante referenties aan te leveren. Hierbij gaat het om de volgende informatie: Referentie 1 1. Naam organisatie: 2. Naam contactpersoon: 3. Afdeling en functie contactpersoon: 4. Telefoonnummer contactpersoon: Referentie 2 1. Naam organisatie: 2. Naam contactpersoon: 3. Afdeling en functie contactpersoon: 4. Telefoonnummer contactpersoon: Met het indienen van de referenties geeft u akkoord aan de Gemeente Utrecht om contact op te nemen met de referenten.

De Wensen

• Schrijf een motivatie t.b.v. deze opdracht en ga in op het gestelde profiel. (max 1/2 a4). Graag ontvangen wij een door de kandidaat zelf geschreven motivatie.
• Voeg hier je CV toe. Je CV is max 3 paginas enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdfformaat.
• Heb je een opleiding afgerond in de richting van Bedrijfskunde of logistieke sector
• Aantal jaren aantoonbare strategische en leidinggevende ervaring bij een uitvoeringsonderdeel bij voorkeur binnen een politiekbestuurlijke omgeving. Minimaal 7 jaar.
• Heb je werkervaring binnen een gemeente

Remote Work :

No