Talent Acquisition Manager - B2B SaaS mwd

Wir sind Planted. Als SaaS Plattform helfen wir Dienstleistungsunternehmen dabei schnell und simpel CO zu messen reduzieren und bei allen Anforderungen der CSRD Berichterstattung zu untersttzen. Zustzliche pflanzen wir mit eigenem Frster an Bord klimastabile Mischwlder in ganz Deutschland und realisieren greifbaren Klimaschutz mit grter Qualitt. Wir wollen das Thema in ganz neue Richtungen lenken deswegen gibt es bei uns nur WOOD VIBES ONLY! Du hast Lust Planted im Bereich Recruiting zu skalieren und damit unfassbar viel Impact zu schaffen Dann bist du hier genau richtig!

Tasks

• Talentgewinnung: Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien zur Anwerbung von hochqualifizierten Entwickler*innen fr unser B2B SaaSTeam.
• Active Sourcing: Proaktive Identifikation und Ansprache von potenziellen Kandidat*innen ber verschiedene Kanle wie LinkedIn Xing Fachforen und Karrieremessen.
• Bewerbermanagement: Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung ber die Vorauswahl bis hin zu Vorstellungsgesprchen und Vertragsverhandlungen.
• Kooperation mit Fachabteilungen: Enge Zusammenarbeit mit den technischen Teams um deren Personalbedarf zu verstehen und gezielt passende Talente zu identifizieren.
• Employer Branding: Entwicklung und Umsetzung von Manahmen zur Strkung unserer Arbeitgebermarke um Planted als attraktiven Arbeitgeber fr Entwickler*innen zu positionieren.
• Interviewfhrung: Durchfhrung von strukturierten Interviews und technischen Assessments zur Bewertung der fachlichen und kulturellen Eignung der Kandidat*innen.
• Datenanalyse und Reporting: Analyse von Rekrutierungskennzahlen und Erstellung regelmiger Berichte zur Optimierung der Rekrutierungsprozesse.
• OnboardingUntersttzung: Untersttzung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und Sicherstellung eines reibungslosen bergangs ins Team.
• Netzwerkpflege: Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidat*innen.Marktbeobachtung: Beobachtung und Analyse von Markttrends im Bereich Talent Acquisition und Entwickler*innenRekrutierung zur kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungsstrategien.

Requirements

• Bildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft Personalmanagement Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Talent Acquisition oder Recruiting idealerweise im technischen Bereich und im B2B SaaSUmfeld.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Bereich technisches Recruiting insbesondere fr Entwickler*innen (z.B. Softwareentwickler*innen DevOps Data Scientists).
• Technische Fhigkeiten: Erfahrung mit RecruitingTools und Plattformen (z.B. LinkedIn Recruiter ATSSysteme wie Workday oder Personio) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office.
• Kommunikationsstrke: Hervorragende mndliche und schriftliche Kommunikationsfhigkeiten in Deutsch und Englisch. Fhigkeit berzeugende Gesprche zu fhren und eine positive Candidate Experience zu gewhrleisten.
• Verhandlungsgeschick: Fhigkeit attraktive Angebote zu unterbreiten und erfolgreiche Vertragsverhandlungen zu fhren.
• Organisationsfhigkeit: Ausgezeichnete organisatorische Fhigkeiten zur Verwaltung mehrerer Rekrutierungsprozesse gleichzeitig und zur Einhaltung von Deadlines.
• Analytische Kompetenz: Fhigkeit zur Analyse von Rekrutierungsdaten und zur Ableitung von Verbesserungsmanahmen.
• Teamfhigkeit: Ausgeprgte Fhigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und zur Frderung eines positiven Arbeitsumfelds.
• Eigeninitiative: Proaktive und selbstmotivierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.
• Flexibilitt: Anpassungsfhigkeit an sich verndernde Anforderungen und Prioritten im dynamischen Arbeitsumfeld.Sprachen: Flieende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Du setzt deine Arbeit sinnhaft ein
• 30 Tage Urlaub
• Dich erwartet eine freundliche dynamische und coole Arbeitsatmosphre
• Einsichten ber umweltfreundliche Aktionen & Klimathemen kommen nicht zu kurz
• Hohes Ma an Verantwortung und Selbstverwirklichung
• Ein groartiges diverses Team mit hoch motivierten Menschen die alle fr unsere nachhaltige Mission jeden Tag ihr Bestes geben
• Schnell wachsendes B2B Startup mit coolen Herausforderungen
• Kostenlos klimaaktiv werden
• Remote / HomeOffice und WorkationMglichkeiten
• Brorume in Kln & Berlin

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brigens: Durch ein kurzes Motivationsschreiben knnen wir dich viel besser einschtzen! Schreib uns gerne ein paar Worte zu deiner Motivation