ZZP Inhuur Handhavingsjurist Bouw- En Woningtoezicht

De opdrachtomschrijving

freelance

De gemeente Apeldoorn is op zoek naar een handhavingsjurist Bouw en woningtoezicht. Jurist bouw en woningtoezicht is jouw passie en kent geen geheimen voor je. Nieuwe ontwikkelingen maak jij je eigen en je weet deze door te voeren in de praktijk. Zelfstandig werken maar ook samen met collegas Voor jou geen probleem jij bent zelfstandig maar ook een teamplayer. Je deelt je kennis met je collegas en bent verantwoordelijk voor het gehele handhavingstraject.

Informeel waar het kan formeel waar het moet

Je komt te werken in een afdeling die bestaat uit ongeveer 80 collegas die hard werkt aan het technisch toetsen van bouwplannen en op het handhaven van regels in de bebouwde ruimte en onbebouwde ruimte. Een afdeling die zich aan het voorbereiden is op de komst van nieuwe wetgeving. Genoeg uitdaging voor jou en jouw afdeling dus!

Het aantal kantoordagen is bespreekbaar maar de wens is dat je minimaal 50% op kantoor bent.

Verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor het gehele handhavingstraject.

De kandidaat is zo snel mogelijk maar uiterlijk vanaf 1 december 2024 tot 1 december 2025 voor 32 36 uur per week inzetbaar. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee (2) keer zes (6) maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De Opdrachtgever heeft het recht om de overeenkomst binnen de verlengingsperiode op te zeggen met een opzegtermijn van 1 maand.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• 3. De kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar relevante en aantoonbare werkervaring als handhavingsjurist. Voorgenoemde dient te blijken uit het cv.
• 1. U voegt een cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 paginas A4 toe. Bij overschrijding van het maximumaantal paginas wordt het gedeelte dat deze overschrijding betreft terzijde gelegd en zal de beoordeling en de daaruit voortvloeiende score slechts gebaseerd zijn op het maximum gestelde aantal A4s.
• 2. De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBOopleiding Rechten. Voorgenoemde dient te blijken uit het cv.
• De kandidaat is zo snel mogelijk maar uiterlijk vanaf 1 december 2024 tot 1 december 2025 voor 32 36 uur per week inzetbaar. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee (2) keer zes (6) maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De Opdrachtgever heeft het recht om de overeenkomst binnen de verlengingsperiode op te zeggen met een opzegtermijn van 1 maand.
• 4. Opdrachtnemer vraagt een VOGP aan voor de medewerker die ter beschikking wordt gesteld. De opdrachtnemer verstrekt deze VOGP aan opdrachtgever. De medewerker dient in het bezit te zijn van de VOGP bij aanvang van de werkzaamheden bij Opdrachtgever. Als de VOGP 8 weken na aanvraag niet is toegekend dan kan de medewerker niet starten en wordt de overeenkomst beindigd. De kosten voor de VOGP mogen niet doorberekend worden aan Opdrachtgever.

De Wensen

• 2. De kandidaat voldoet aan de functieeisen die gesteld zijn in de opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden. Beoordeling: Dit wordt beoordeeld aan de hand van het ingediende cv een korte motivatie. Onvoldoende (1 punt). Matig (2 punten). Voldoende (3 punten). Ruim voldoende (4 punten). Goed (5 punten).
• 3. De kandidaat heeft goede kennis van het vakgebied en handelt de dossiers zelfstandig af. Beoordeling: Dit wordt beoordeeld aan de hand van het ingediende cv een korte motivatie. Onvoldoende (1 punt). Matig (2 punten). Voldoende (3 punten). Ruim voldoende (4 punten). Goed (5 punten).
• 1. De kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar werkervaring bij een gemeente. Beoordeling: Dit wordt beoordeeld aan de hand van het ingediende cv een korte motivatie. De kandidaat beschikt over minder dan twee (2) jaren relevante werkervaring bij een gemeente (0 punten). De kandidaat beschikt over twee (2) of meer jaren relevante werkervaring bij een <50.000 inwoners gemeente (1 punt). De kandidaat beschikt over twee (2) of meer jaren relevante werkervaring bij een 50.000 inwoners gemeente (3 punten). De kandidaat beschikt over twee (2) of meer jaren relevante werkervaring bij een grotere gemeente (100.000 inwoners gemeente) (5 punten).

Remote Work :

No