Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailNot Disclosed
Salary Not Disclosed
freelance
Ter vervanging van zwangerschapsverlof zoeken we iemand die ons dviseert over en ondersteunt bij de bedrijfsvoering van het team en vertegenwoordigt het team(belang) bij teamoverstijgende onderwerpen. Op het gebied van arbeidsontwikkeling lever je vakgerichte en specialistische input voor beleidsadvisering werk je een overall actieplan uit en draag je bij aan o.a. de verdere implementatie van de methodiek arbeidsontwikkeling en het professionaliseren van de (assistent)werkcoaches en jobcoaches. Hierbij ligt de nadruk op het coachen van collegas bij het aanjagen en voeren van ontwikkelgesprekken en het aanjagen van de uitvoering van de trajectplannen per trajectdeelnemer. Je zorgt voor focus op arbeidsontwikkeling van SW medewerkers en trajectdeelnemers.
Daarnaast signaleer je verbeterpunten in de werkprocessen en doe je aanbevelingen daarover.
Je houdt zicht op het ziekteverzuim van onze SW medewerkers en coacht de jobcoaches en (assistent) werkcoaches bij verzuimbegeleiding. Ook neem je deel aan de SMTs rapporteer je op hoofdlijnen en verzorg je managementrapportages.
Je beschikt over relevante werkervaring op Hboniveau;
Je hebt ervaring met het ondersteunen van een team in hun ontwikkeling;
Je bent communicatief sterk (mondeling en schriftelijk);
Je hebt affiniteit met de doelgroepen waarvoor en waarmee we werken;
Je bent creatief en enthousiasmerend;
Je kunt flexibel meebewegen en inspelen op vraag en aanbod;
De gesprekken vinden plaats op: donderdagmorgen 31 oktober
28 tot 36 uur Start op of zo snel mogelijk na 1 november
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Remote Work :
No
Full Time