Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailNot Disclosed
Salary Not Disclosed
freelance
Organisatie
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners n van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte rust groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht ambitie innovatie en professionaliteit dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd.
Beleidsafdelingen
De collegas die werkzaam zijn binnen de beleidsafdelingen signaleren en initiren ontwikkelingen in de maatschappij om deze vervolgens te vertalen naar visie en strategie om de doelen te bereiken. Het gaat daarbij om alle beleidsdomeinen van de gemeente denk aan economie ruimte mobiliteit veiligheid onderwijs zorg sociale zaken etc. De afdelingen beheren hierbij de middelen en voert op hoofdlijnen regie op de realisatie. Collegas werken op interactieve manier met stakeholders in de maatschappij binnen de gemeentelijke organisatie en het bestuur.
Opdracht
Je bent als senior projectleider regionale mobiliteit de spin het web voor allerlei projecten waar Westland aan bijdraagt in dit deel van ZuidHolland.
Zoals wel vaker stap je in op een rijdende trein. Meerdere projecten bevinden zich in een al langer lopende ontwikkeling. Het gaat bij de projecten vaak om de rol van projectleider of adviseur en kenmerkend voor vrijwel alle projecten is dat het vrijwel nooit n mobiliteitsaspect betreft. Je zit er met andere woorden niet alleen voor het aspect openbaar vervoer of bereikbaarheid; het is juist een combinatie. Bovendien bevinden de projecten zich vaak nog in een verkennings of studiefase. Een aantal voorbeelden hiervan zijn de Gebiedsuitwerking Greenport 3.0 de verdiepende HOVverkenning de Agrologistieke Verkenning en de Flora Campus Westland. Jij bent voor deze projecten in staat om op basis van scenarios modellen politiek belang en beschikbare capaciteit en middelen een weloverwogen maatregelpakket op te stellen wat je vanuit het project voorlegt aan het bestuur ter besluitvorming. Daarbij ben je ook verantwoordelijk voor het schrijven van de daartoe dienende bestuurlijke stukken zoals college en raadsvoorstellen.
De grotere projecten zijn georganiseerd langs werk en/of stuurgroepen. Omdat het een tijdelijke rol betreft is het niet zeker dat je de projectleider van elk (deel)project blijft maar dat bezien we per project. Waar dit niet het geval is ben je een inhoudelijke belangenbehartiger of kundig adviseur.
Je hebt hoe dan ook veel contact met gemeenten uit de regio de provincie metropoolregio en expertbureaus die modellen en doorrekeningen maken van mobiliteitsvraagstukken. De meeste projecten hebben ergens ook impact op elkaar hoezeer ze ook los van elkaar georganiseerd zijn. Juist als senior met een regionale focus weet jij die verbinding te maken. Je bent in staat om modellen goed te beoordelen en blijft altijd zelf interpreteren. Naast waarde aan de cijfermatige oplevering hecht je ook aan eigen vak expertise inbrengen. Je bent gedreven om de projecten naar een volgend niveau te tillen weet goed met regionale collegas om te gaan en bent bekend met het politiekbestuurlijke krachtenveld op lokaal niveau. De balans tussen de belangen van onze gemeente en het succes van de studies of verkenningen snap je door en door.
Al met al ben je een ervaren projectleider die snel kan schakelen tussen projecten verbanden ziet en daar met je interne collegas op kapitaliseert. Met je ervaring en kennis help je jouw interne collegas een stap verder in hun kennis en ontwikkeling.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Remote Work :
No
Full Time