Chef d quipe - Ing nieur conception en levage

• Conception technique :
  
• laborer les tudes de faisabilit et les calculs techniques n cessaires aux op rations de levage;
  
• Concevoir des plans de levages optimis s en termes de co t de performance et de s curit ;
  
• Valider les plans de levages des soustraitants et des sp cialistes externes en levage;
  
• Effectuer des mod lisations / dessins pour garantir la constructibilit ;
  
• Effectuer les v rifications techniques pour la portance des sols admissible pour les appareils de levage.
  
• Coordination et gestion de projet :
  
• Collaborer avec les chefs de projets et autres ing nieurs;
  
• Coordonner avec les bureaux d tudes ext rieurs;
  
• Participer aux r unions de chantier pour suivre lavancement des travaux et r soudre les probl matiques techniques.
  
• Contr le et conformit :
  
• Sassurer que les conceptions respectent les normes de s curit en vigueur;
  
• V rifier la conformit des plans avec les exigences et les conditions sp cifiques du chantier;
  
• Participer aux inspections de chantier;
  
• Proposer des solutions innovantes pour r duire les co ts et optimiser les ressources.
  

Requirements

EXIGENCES

• Ing nieur en g nie civil construction ou quivalent. Et tre membre de l ordre des Ing nieurs (OIQ);
  
• Minimum 5 ans dexp rience en levage. Exp rience en levage lourd est pr f rable;
  
• Ma trise des logiciels de calculs et de conception (AutoCAD 3Dliftplan etc.);
  
• Excellentes connaissances des moyens et appareils de levage;
  
• Comp tences en coordination avec les quipes techniques.
  

• Capacit danalyse et de r solutions de probl mes complexes;
  
• Bonnes aptitudes relationnelles et capacit travailler en quipe;
  
• Rigueur cr ativit et sens de linnovation.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOS ES PAR EBC

Informations contractuelles

• Salaire comp titif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d assurances collectives d s l entr e en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
  
• Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d aide aux employ s;
  
• Club social et comit sant mieux tre actifs;
  
• Environnement diversifi innovant et stimulant;
  
• Entreprise b tie sur des valeurs de respect d int grit et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.