ZZP Cordinator Veilige Publieke Taak

De opdrachtomschrijving

freelance

Wegens uitval van de cordinator Veilige Publieke Taak (VPT) zijn we met spoed op zoek naar tijdelijke vervanging.

De centrale afdeling Personele Zaken bestaat uit ca. 27 medewerkers. Binnen de afdeling is het bureau Salaris & Informatiezaken gepositioneerd. Een van de clusters binnen dat bureau is Veiligheid Gezondheid en Welzijn (VG&W). Naast de cordinator VPT is hier ook een senior medewerker VG&W en de cordinator VG&W werkzaam. Daarnaast zijn een aantal VG&W collegas decentraal in de sectoren werkzaam.
Agressie en geweld tegen medewerkers met een publieke taak is erg ingrijpend voor betrokkene collegas en familie. Bovendien ondermijnt deze vorm van agressie het functioneren van de lokale overheid. Zowel landelijk als bij ons intern is een stijging te zien van het aantal agressiemeldingen. Vanuit goed werkgeverschap en vanuit de arbowetgeving vinden we het essentieel dat veiligheid voor onze medewerkers zo goed mogelijk is geborgd.
Werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Regie en procesregisseur rondom VPTzaken organisatie breed.
• Direct reageren na melding via het VPTnoodnummer of mailadres.
• In behandeling nemen van binnengekomen agressiemeldingen van derden (buiten de organisatie).
• Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden op het gebied van interne veiligheid en/of VPT waaronder begeleiden en meevoeren van stop of corrigeergesprekken doen van aangifte opleggen van pandverboden etc.
• Bewaken van de kwaliteit van de keten: melding aangifte vervolging en nazorg.
• Ondersteunen van leidinggevenden in het geven van de juiste training en voorlichting aan de medewerkers.
• Verzorgen van voorlichting VPT binnen de organisatie.
• Volgen landelijke ontwikkelingen op het terrein van VPT en deze vertalen naar onze organisatie.
• Gevraagd en ongevraagd advies geven.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat is een verbinder die de interne en externe veiligheidsketen op het gebied van VPT goed kent. De kandidaat is op de hoogte van landelijke ontwikkelingen en de uitvoering daarvan op het terrein van VPT binnen de overheid. De kandidaat staat stevig in de schoenen en is in staat om op een rustige en professionele manier stevige stop en corrigeergesprekken te voeren.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Opleiding De kandidaat heeft minimaal een HBO werk en denk niveau. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
• Werkervaring De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met de werkzaamheden als omschreven in de opdrachtbeschrijving. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
• Competenties De kandidaat is een verbinder en communicatief sterk. De kandidaat beschikt over een stevige persoonlijkheid en is assertief. De kandidaat kan goed omgaan met weerstand en met boze of agressieve inwoners. De kandidaat heeft oog voor politiekbestuurlijke context. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties wordt deze uitgesloten van gunning.

De Wensen

• Opleiding De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding. Dit blijkt uit zijn/haar cv.
• Werkervaring De kandidaat heeft ervaring binnen het integrale veiligheidsbeleid van de overheid (veiligheidsketen lokale overheid politie openbaar ministerie). Dit blijkt uit haar/zijn cv.
• Werkervaring De kandidaat heeft kennis van en gewerkt met agressieprotocollen gekoppeld aan een sociale en veilige werkomgeving. Dit blijkt uit haar/zijn cv.

Remote Work :

No