Product Marketing Manager

Grer vos rseaux sociaux na jamais t aussi simple !

Qui sommesnous

Leader Europen du social media management Agorapulse est implant dans 18 pays et accompagne plus de 31 000 utilisateurs lchelle mondiale.

Alors que faitonexactement Nous permettonsaux agences aux entreprises et aux spcialistes du marketing de grer leurs rseaux sociaux simplement. Programmation devotre contenu dition des rapports statistiques calcul du ROI de la stratgie social media et interaction avec laudience et lquipe depuis une seule et mme plateforme pour tous les rseaux sociaux : Facebook Twitter Instagram LinkedIn YouTube Google My Business et maintenant TikTok!

Nos chiffres

Nous sommes aujourdhui 150 passionns rpartis entre nos locaux dans le centre de Paris (Chtelet) et linternational. Notre organisation semiremote nous permet de disposer de collaborateurs aux quatre coins du monde.

• 60 recrutements en 2023
• 30 nationalits diffrentes

Ce que nous te proposons au quotidien en tant que Product Marketing Manager

Nous recherchons un(e) candidat disposant dune vision analytique avecune approche oriente vers lactionpour rejoindre notre quipe ProductMarketing Management en tant que Product Marketing Manager Content & Analytics. Ta mission sera de piloter la stratgie gotomarket de certaines de nos features les plus impactantes allant de la content scheduling analytic aidant les utilisateurs maximiser leurs performances sur les rseaux sociaux.

Dans ce rle tu auraslopportunit de faonner les lancements de produits de favoriser ladoption par les utilisateurs et de collaborer de manire interfonctionnelle avec les quipes Product Sales Customer Success etMarketing pour stimuler la croissance. Tu rapporteras directement au Lead PMM et rejoindras une quipe de 3 personnes :

• 1 PMM pour les tribes Organization et Conversation
• 1 Product Specialist
• 1 Social Media Manager (utilisant nos propres outils !)

Tes principales missions serons :

1.Gnrer lutilisation des features et du produit en planifiant et excutant avec succs les lancements pources tribes

• Dfinir le plan de lancement avec le Product Manageren charge ds le dbut du processus (dfinir le what success looks like du lancementet secoordonner avec les diffrentes parties prenantes)
• Dterminer le positionnement du produit la proposition de valeur et les messages cls
• Travailler avec le Product Specialist pour former et soutenirles quipes en contact avec les clients
• Excuter (en autonomie) les tches de lancement lies notre base de clients actuelle
• Collaborer avec les quipes Demand Gen et Customer Success pour mettre jour les parcours dacheteurs de clients et dutilisateurs (par exemple squences demails parcours dintgration) afin de sassurer que la valeur ajoute de cette nouvelle feature continue dtre communique mme aprs les activits de lancement spcifiques
• Coordonner les efforts de promotion externe avec le dpartement Marketing
• Mesurer limpact gnr sur lutilisation des features et sur le revenu (et ajuster en fonction des retours)

2. Influencer indirectement le revenu (nouveau MRR rtention et opportunits dexpansion) en soutenant les quipes en contact avec les clients :

• Crer/mettre jour les supports relatifs ton scope fonctionnel pour les quipes Marketing Sales Customer Success et Support (par exemple :fiches produits vidos produits tudes de cas webinaires argumentaires de vente etc...)
• Travailler avec le dpartement Marketing sur des initiatives/campagnes de lead generationcommunes

3. Informer et influencer la roadmap produit en dveloppant une expertise de march et en alimentant les tribes produits avec des informations concurrentielles et des insights :

• Faire de la veille sur nos principaux concurrents sur ton scope fonctionnel (y compris tester leurs produits directement)
• couter (et assister occasionnellement) les rendezvous clients de nos SalesetCustomer Success
• Mener des entretiens avec les client
  

A propos de toi

Comptences requises :

• 5 ans dexprience pertinente minimum en Product Marketing avec un fort esprit dinitiative et de leadership
• Franais et anglais courants
• Solide comprhension du march
• Solide connaissance des mcanismes du SaaS B2B
• Capacit collaborer troitement avec les quipes Product Marketing Sales CustomerSuccess et Support
• Excellentes comptences en storytelling et en rdaction (capacit prsenter des concepts techniques un large public de manire simple et convaincante en franais et en anglais)
• Excellentes comptences en communication crite et orale

Comptences apprcies :

• Exprience avec les ventes B2B et les emails de prospection
• Connaissance dela gestion des rseaux sociaux
• Exprience antrieure en Growth Marketing ou Product
• Matrise de lespagnol et/ou de lallemand

Chez Agorapulse nous croyons fermement en lgalit des chances et en la diversit. Nous nous engageons crer un environnement de travail inclusif o chaque talent quels que soient son origine son genre son orientation sexuelle son handicap ou ses croyances a lopportunit de spanouir. Nous valorisons la diversit des expriences et des perspectives qui enrichit notre culture et favorise linnovation. Pour toute question ou besoin dadaptation du processus de recrutement nhsite pas contacter notre Talent Acquisition Manager Morgane.

Pourquoi nous rejoindre

• Scaleup taille humaine : Une belle croissance et une sant financire solide tout en maintenant une culture de proximit !
• Dveloppement professionnel : Si tu cherches voluer et relever de nouveaux dfis tu es au bon endroit ! Tu trouveras des Guild et des workshop.
• Contexte stimulant : Intgre un environnement SaaS BtoB Tech et international o chaque contribution compte.
• Ambiance de travail authentique : Dcouvre ce que nos collaborateurs disent de nous sur Glassdoor.
• Collgues engags : Rejoins une quipe o chacun partage ses ides et sa passion pour le mtier.
• Package attractif : Bureaux au cur de Paris quipements de qualit avantages CSE carte Swile et 2 jours de tltravail par semaine .

Les prochaines tapes

Le but est de te donner la possibilit dapprendre connatre au maximum les futurs membres cls de ton quipe. Entre chaque tape tu seras toujours accompagn par notre quipe Talent Acquisition.

1. Un change tlphonique de prqualification avec Morgane notre Talent Acquisition Manager (15 minutes)
2. Un entretien de culture and position fit en visio avec Morgane (1h00)
3. Un entretien avec Esteban notre Lead PMM et ton futur Manager (1h00)
4. Un entretien avec Sbastien notre VP Product (30 minutes)
5. Un entretien en visio avec Kate notre Head of Demand (30 minutes)
6. Une prise de rfrences (si disponible)

Si tu partages notre enthousiasme et que tu souhaites tinvestir dans des missions passionnantes o ton travail aura un impact tangible sur notre produit rejoinsnous chez Agorapulse !