Administrateur Systmes Rseaux et Support FH

Description du poste et Missions

Dans une optique daccessibilit et de transparence les termes employs au masculin se rfrent aussi bien au genre fminin que masculin.

Votre Rle :

Dans le cadre de notre dveloppement nous recherchons un Administrateur Systmes Rseaux & Support pour notre agence de Besanon en contrat CDI.

Rattach Antoine Responsable Technique et acteur au sein dune quipe de 5 personnes vos missions seront les suivantes :

• Gestion dun portefeuille de clients rsolution des problmes (sur site ou depuis ple hotline) gestion des volutions techniques conseil et stratgie IT
• Support de N1 N3 sur des parcs de 10 1000 PC serveurs virtualisation plateformes hberges messageries Exchange Office 365 hybride ou cloud rseaux & firewall
• Mise en uvre de solutions dinfrastructures;
• Installation et paramtrage de solutions compltes ;
• Gestion de projet dpannage et suivi des clients ;
• Dploiements de PC et assistance utilisateurs
• Dploiements et migrations de serveurs dans des environnements PME / PMI

Tu volueras au sein dune agence local et dynamique ou lesprit dquipe et la satisfaction du client font partie des valeurs qui donnerons du sens tes missions !

Avec plus de 3500 clients sur le Grand Est vos missions et vos projets seront nombreux et varis. Des dplacements dans le dpartement du 25 seront prvoir. Permis B exig.

Poste bas Besanon CDI Poste Itinrant/Sdentaire

Profil recherch

Vous justifiez dune exprience professionnelle de 2 ans minima acquise idalement au sein dune ESN.

Nous recherchons avant tout des personnalits ! Le niveau de diplme nest pas un prrequis du jeune diplm au professionnel confirm tout le monde trouve sa place parmi les quipes. Cest votre parcours votre personnalit et vos valeurs qui feront la diffrence.

Expertise : Infrastructure Systme Rseau

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

Un management participatif et de proximit

Des quipes autonomes dans un environnement collaboratif

Partage de valeurs communes : entraide et innovation

Des possibilits dvolution de responsabilits et de mobilit gographique

Des espaces de travail agrables et la pointe de la technologie

Une politique RSE en plein dveloppement : dveloppement durable alternance handicap recrutement inclusif formation

Teambuilding Sminaires Concours des Pull de Nol Halloween Au Boulot Vlo Collectes But non Lucratif organiss tout au long de lanne

Une entreprise certifie Great Place To Work pour la 2me anne conscutive

Et aussi :

Carte Tickets Restaurant

Une trs bonne mutuelle sant

Une plateforme davantage Comit dEntreprise

Un Welcome Pack (Sweat Tasse Lunch Box)

Un vhicule de socit

Intgration :

Votre arrive dbutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; prsentation de votre quipe et des diffrents services ; prise en main et dcouverte des outils.

Chaque poste tant diffrent nous vous proposons un parcours dintgration personnalis et adapt vos futures missions.

Et aprs

Quelques temps aprs votre arrive vous aurez loccasion de rencontrer nos RHs au cours dun moment dchange qui nous permet de rester lcoute de vos ides et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives dvolutions :

Chez OCI il ny a pas de plan de carrire prdfini chacun crit sa propre histoire.

Votre recrutement

1. Un premier change tlphonique avec Mlanie Charge de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en prsentiel avec Mlanie et Antoine Responsable Technique afin de mesurer ladquation de nos attentes respectives.

3. La validation commune de votre intgration au sein de notre Groupe.

4. Transmission de la proposition dembauche.

5. Bienvenue dans lAventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalit aux critres du poste pas dinquitude !

Postulez et nous tudierons votre candidature.

Pour plus dinformations sut notre culture dentreprise direction notre site

Conformment nos valeurs le Groupe OCI favorise lgalit des chances : Tous nos postes sont ouverts comptences gales aux candidatures de personnes reconnues en qualit de travailleurs handicaps et autres bnficiaires de lobligation demploi. La diversit au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source dinnovation et de performance