ZZP Buurliaison Oudejaarsvuur Floradorp
ZZP Buurliaison Oudejaarsvuur Floradorp
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
Job Description
De opdrachtomschrijving
freelanceOpdrachtomschrijving
Wij zijn op zoek naar een buurtliaison in Amsterdam Noord.
De buurtliaison is een functionaris die tijdens de voorbereiding en uitvoering van het evenement Floravuur (oud en nieuw) verantwoordelijk is voor het contact tussen de gemeente organiserende bewonersorganisatie en andere omwonenden. De liaison wordt ingezet naast andere ambtenaren die uit hoofde van hun functie betrokkenheid hebben bij het Floravuur: gebiedsmakelaar projectleider Veiligheid vergunningenmedewerker toezichthouder communicatiemedewerker. De liaison heeft een goede informatiepositie en treedt niet alleen op als intermediair namens de gemeente maar heeft nadrukkelijk ook een adviesfunctie. Hij/zij adviseert en signaleert richting betrokken ambtenaren en politie kijkt naar de toekomst en brengt verbinding tot stand tussen verschillende gemeentelijke onderdelen die betrokken zijn bij de gang van zaken rondom een bepaalde groep. In het contact met de doelgroepen gaat het om het winnen van vertrouwen en heeft de liaison nadrukkelijk ook een dempende werking op dreigende openbare orde problematiek. Deze opdracht duurt t/m januari 2025.
Werkzaamheden
Buurtliaison helpt met de aanvraag en alle randvoorwaarden voor de vergunning van het evenement Oudejaarsvuur Floradorp
Buurtliaison onderhoudt contacten met de buurt. Hij is het eerste aanspreekpunt voor de dijkbewoners en de bewoners in het Floradorp is veel in het dorp aanwezig en zorgt er op een informele manier voor dat mensen zich gehoord voelen en hun zorgen en vragen kunnen delen.
Buurtliaison legt de contacten met bewoners zorgvuldig vast en zorgt voor een goede terugkoppeling
Buurtliaison onderhoudt continu contact met Flora4Life. Hij zorgt er voor dat Flora4Life zich houdt aan afspraken.
Adviseert betrokken ambtenaren en politie
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters een bestuurs en concernstaf 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie Sociaal Stadbeheer Bedrijfsvoering Digitalisering Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein zoals sport jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op:
De opdrachtgever(s)
De buurtliaison neemt een intermediaire positie in tussen bewonersorganisaties en stadsdeel Noord. Binnen stadsdeel Noord werkt de buurtliaisons samen met de teams Veiligheid Vergunningverlening Handhaving en Sociaal.
Het stadsdeel Noord is het gebied aan de Noordelijke IJoever dat bruist van de creatieve energie en bedrijvigheid. Het groene stadsdeel met haar ruim 100.000 inwoners ontwikkelt zich snel met een nieuw stadshart een futuristisch ogend begin/eindstation van de NoordZuidlijn een nieuw duurzaam en energiezuinig zwembad en culturele hotspots aan het IJ als EYEfilmmuseum en het NDSMterrein. Je komt te werken in team Veiligheid van stadsdeel Noord een ambitieus team van circa 20 gemotiveerde medewerkers met een fijne collegiale sfeer. Het team Veiligheid bouwt samen met interne en externe partners aan een veiliger Noord. Je werkt intensief samen met afdelingen sociaal handhaving en gebiedsmakelaars.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Eis CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
- Eis Werk en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in werken met bijzondere doelgroepen (bijvoorbeeld als straathoekwerker of politieagent). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met werken in een publieke organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
De Wensen
- Wens Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het optreden als intermediair tussen verschillende belanghebbenden (bijvoorbeeld gemeente politie bewoners Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met gestructureerd communiceren communiceren van voortgang aan verschillende doelgroepen (bijvoorbeeld bewoners gemeente politie) Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Remote Work :
No
Employment Type
Full Time
