ASISTENTE DE SELECCIN - QUITO
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Job Description
Propsito del cargo
Apoyar y gestionar eficientemente el proceso de seleccin de talento en la empresa abarcando posiciones masivas operativas y administrativas. Este rol se centra en garantizar la efectividad y calidad del proceso de reclutamiento desde la publicacin de vacantes hasta la incorporacin de los candidatos asegurando que se alineen con los valores y necesidades estratgicas de la organizacin.
Principales funciones:
Disear e Implementar Estrategias Eficientes: Crear y ejecutar estrategias de reclutamiento que maximicen el alcance y la eficacia de las campaas de seleccin masiva asegurando una atraccin efectiva de candidatos calificados en un menor tiempo.
Experiencia del Candidato:Asegurar una experiencia positiva para los candidatos manteniendo comunicacin clara y oportuna durante todo el proceso.
Anlisis y Reportes:Monitorear mtricas clave y preparar informes para evaluar la efectividad del reclutamiento y tomar decisiones basadas en datos.
Requisitos:
- Estudios superiores en carreras relacionadas: Talento Humano Psicologa Organizacional Trabajo Social Administracin de empresas.
- Entre 2 y 3 aos en posiciones similares
Competencias y conocimientos:
- Comunicacin Verbal y Escrita
- Tcnicas de Entrevista
- Evaluacin de Competencias
- Uso de Redes Sociales y Plataformas de Empleo
- Gestin del Tiempo y Prioridades
- Resolucin de Problemas
- Innovacin
Employment Type
Full Time
