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Guayaquil - Ecuador

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Job Description

Propsito del cargo

Apoyar y gestionar eficientemente el proceso de seleccin de talento en la empresa abarcando posiciones masivas operativas y administrativas. Este rol se centra en garantizar la efectividad y calidad del proceso de reclutamiento desde la publicacin de vacantes hasta la incorporacin de los candidatos asegurando que se alineen con los valores y necesidades estratgicas de la organizacin.


Principales funciones:

Disear e Implementar Estrategias Eficientes: Crear y ejecutar estrategias de reclutamiento que maximicen el alcance y la eficacia de las campaas de seleccin masiva asegurando una atraccin efectiva de candidatos calificados en un menor tiempo.

Experiencia del Candidato:Asegurar una experiencia positiva para los candidatos manteniendo comunicacin clara y oportuna durante todo el proceso.

Anlisis y Reportes:Monitorear mtricas clave y preparar informes para evaluar la efectividad del reclutamiento y tomar decisiones basadas en datos.


    Requisitos:

    • Estudios superiores en carreras relacionadas: Talento Humano Psicologa Organizacional Trabajo Social Administracin de empresas.
    • Entre 2 y 3 aos en posiciones similares

    Competencias y conocimientos:

    • Comunicacin Verbal y Escrita
    • Tcnicas de Entrevista
    • Evaluacin de Competencias
    • Uso de Redes Sociales y Plataformas de Empleo
    • Gestin del Tiempo y Prioridades
    • Resolucin de Problemas
    • Innovacin

    Employment Type

    Full Time

    Company Industry

    About Company

    Report This Job
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