Ingnieur Dimensionnement et RampD HF

Votre environnement technique :

Nos ingnieur(e)s conception mcanique pilotent les activits de Engineering & Commissioning . Nous prenons actuellement en main des sujets denvergure dans de nombreux domaines tels que la dfense laronautique le spatial ou encore le nuclaire. Notre expertise sapplique la production et/ou la chefferie de projet notamment dans des environnements techniques complexes.

Nos interventions sarticulent autour de problmatiques techniques lies aux dimensions :

• Infrastructure
• Utilities
• Electricit Automatisme
• HVAC / CVC
• Process
• Project Management

Vos responsabilits mtiers :

Pour accompagner lquipe vous tes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilits mtiers suivantes :

Etablir le dimensionnement des agitations ainsi que les performances thermiques des quipements.

Etre le rfrent des projets R&D de lentreprise (rle de centralisation de lensemble des projets et mise en uvre dune partie des projets).

Piloter lavance des projets

Pas de management

Vos atouts pour russir :

Connatre les processus de fabrication les produits de lentreprise.

Connatre le domaine de la mcanique des fluides et de la thermodynamique.

Possder des connaissances en mcanique gnrale et chaudronnerie.

Avoir des notions de calcul CFD (savoir lire/interprter des notes de calcul issus de logiciels de simulation CFD.

Connatre les caractristiques mcaniques des matriaux.

Avoir des connaissances sur le calcul de rsistance des matriaux.

Possder une bonne capacit de visualisation dans lespace.

Matriser la lecture de plans.

Matriser lutilisation de lERP (consulter complter).

Savoir utiliser le pack Office (consultation saisie formules tableaux croiss...).

Matriser langlais (changes oraux crits)

Vous avez une volont de vous professionnaliser sur les ventuelles comptences manquantes.

Votre profil & personnalit :

tre rigoureux (calculs vrifications).

tre curieux : avoir un il critique sur lexistant dans un but damlioration continue.

Possder un bon relationnel : tre lcoute respectueux et diplomate dans la relation avec les interlocuteurs internes.

Faire preuve dhumilit : tre capable de remettre en question ses pratiques et couter lensemble des collaborateurs.

tre capable didentifier et de grer les priorits (gestion du temps).