Nos encontramos en la b squeda de un Desarrollador de Software SAP SuccessFactors para unirse al equipo de tecnolog a de nuestro cliente empresa multinacional sector retail. El candidato/a ideal ser responsable del dise o desarrollo implementaci n y mantenimiento de soluciones basadas en SAP SuccessFactors contribuyendo al fortalecimiento de la gesti n del talento humano.
Trabajar en estrecha colaboraci n con los equipos de Recursos Humanos IT y otros departamentos para garantizar que las soluciones implementadas cumplan con los requisitos de negocio y que se integren eficientemente con los sistemas existentes. Adem s ser responsable de realizar mejoras continuas y resolver problemas t cnicos relacionados con SAP SuccessFactors.
Responsabilidades Principales:
- Implementaci n y Configuraci n: Configurar y personalizar los m dulos de SAP SuccessFactors seg n las necesidades espec ficas de la empresa asegurando una integraci n fluida con los sistemas existentes.
- Desarrollo y Personalizaci n: Desarrollar soluciones a medida utilizando las herramientas y lenguajes de programaci n soportados por SAP SuccessFactors garantizando que las personalizaciones cumplan con los est ndares de la empresa.
- Soporte T cnico: Proveer soporte t cnico de nivel 2 y 3 identificando y resolviendo problemas relacionados con SAP SuccessFactors de manera oportuna.
- Colaboraci n Interdepartamental: Trabajar en conjunto con los equipos de Recursos Humanos IT y otros departamentos para entender y traducir las necesidades del negocio en soluciones t cnicas viables.
- Gesti n de Proyectos: Participar en la planificaci n y ejecuci n de proyectos relacionados con la implementaci n y mejora de los m dulos de SAP SuccessFactors.
- Documentaci n: Crear y mantener documentaci n t cnica y de usuario asegurando que todos los cambios y desarrollos est n bien documentados.
- Capacitaci n: Apoyar en la formaci n de usuarios finales y en la transferencia de conocimientos al equipo de soporte.
- Mejora Continua: Proponer y llevar a cabo mejoras en los procesos y funcionalidades de SAP SuccessFactors para optimizar el uso de la herramienta.
Requisitos
Requisitos:
- Formaci n Acad mica: T tulo universitario en Ingenier a Inform tica Ingenier a de Sistemas Ciencias de la Computaci n o carreras afines.
- Experiencia Laboral: M nimo 3 a os de experiencia en desarrollo y configuraci n de SAP SuccessFactors preferiblemente en el sector retail o en grandes organizaciones.
- Conocimientos T cnicos:
- Experiencia en la implementaci n de m dulos de SAP SuccessFactors (Employee Central Performance & Goals Recruiting Learning entre otros).
- Conocimiento en programaci n ABAP Java XML y otras tecnolog as relacionadas con SAP.
- Experiencia con herramientas de integraci n como SAP PI/PO SuccessFactors Integration Center y middleware.
- Familiaridad con procesos de Recursos Humanos y mejores pr cticas en el uso de SAP SuccessFactors.
- Habilidades Blandas:
- Excelentes habilidades de comunicaci n y capacidad para trabajar en equipo.
- Orientaci n a resultados y capacidad para trabajar bajo presi n.
- Habilidad para resolver problemas de manera creativa y proactiva.
- Capacidad para adaptarse a cambios r pidos y nuevos desaf os tecnol gicos.
Requisitos: Formaci n Acad mica: T tulo universitario en Ingenier a Inform tica, Ingenier a de Sistemas, Ciencias de la Computaci n o carreras afines. Experiencia Laboral: M nimo 3 a os de experiencia en desarrollo y configuraci n de SAP SuccessFactors, preferiblemente en el sector retail o en grandes organizaciones. Conocimientos T cnicos: Experiencia en la implementaci n de m dulos de SAP SuccessFactors (Employee Central, Performance & Goals, Recruiting, Learning, entre otros). Conocimiento en programaci n ABAP, Java, XML y otras tecnolog as relacionadas con SAP. Experiencia con herramientas de integraci n como SAP PI/PO, SuccessFactors Integration Center, y middleware. Familiaridad con procesos de Recursos Humanos y mejores pr cticas en el uso de SAP SuccessFactors. Habilidades Blandas: Excelentes habilidades de comunicaci n y capacidad para trabajar en equipo. Orientaci n a resultados y capacidad para trabajar bajo presi n. Habilidad para resolver problemas de manera creativa y proactiva. Capacidad para adaptarse a cambios r pidos y nuevos desaf os tecnol gicos.