Technico-commercial Multiproduits HF

• Gestion des Appels d Offres :
  
• Identifier et r pondre aux appels d offres des bureaux d tudes EPC architectes collectivit s locales et entreprises priv es.
  
• Coordonner la pr paration des dossiers de soumission en collaboration avec les quipes techniques et commerciales.
  
• D veloppement Commercial :
  
• D velopper et entretenir des relations avec les institutions publiques et les entreprises priv es.
  
• Prospecter de nouveaux clients et partenaires pour accro tre le portefeuille de l entreprise.
  
• Participer des v nements et salons professionnels pour promouvoir les produits et services de l entreprise.
  
• Strat gie et Planification :
  
• laborer et mettre en uvre des strat gies de d veloppement commercial pour atteindre les objectifs de vente.
  
• Analyser le march et la concurrence pour identifier les opportunit s de croissance.
  
• Gestion de Projets :
  
• Suivre et g rer les projets notamment de pose de faux plafonds et cloisons de pose de planchers techniques de cabines sanitaires d enduits et peintures depuis l acquisition du march jusqu la r alisation.
  
• Assurer la coordination entre les diff rentes parties prenantes pour garantir le respect des d lais et des budgets.
  
• Reporting et Analyse :
  
• Pr parer des rapports r guliers sur les activit s commerciales et les performances des projets.
  
• Utiliser Sage gestion commercial pour suivre les opportunit s et les interactions avec les clients.
  

Les fonctions et responsabilit s num r es cidessus sont repr sentatives de la nature et du niveau du travail attribu et ne sont pas n cessairement exhaustives.

Profil

Formation :

• Bac4/5 en Commerce Ing nierie ou domaine quivalent.
  

Exp rience :

Minimum 5 ans d exp rience dans le d veloppement commercial de pr f rence dans le secteur de la construction ou des mat riaux de construction.

Comp tences :

• Excellente connaissance des processus d appels d offres et des march s publics.
  
• Capacit laborer une strat gie de d veloppement commerciale.
  
• Comp tences en gestion de projets et en n gociation.
  
• Ma trise des outils CRM et des logiciels de gestion de projets.
  
• Capacit travailler en quipe et g rer plusieurs projets simultan ment.
  
• Bonnes comp tences en communication et en relationnel.
  

Qualit s personnelles :

• Sens de l organisation et rigueur.
  
• Proactivit et autonomie.
  
• Esprit d initiative et go t du challenge.
  
• Capacit f d rer et motiver les quipes.
  

Informations contractuelles