Coordonnateurtrice en sant et scurit au travail

Lieu: MRC dAbitibi (Amos Launay et Trcesson)

Horaire: 52 pouvant voluer vers des rotations

Evo Ressources est prsentement la recherche dun.eCoordonnateur.trice en sant et scurit au travail pour le Projet Dumont situ dans la MRC dAbitibi.

Profitez de cette opportunit unique de contribuer un projet davenir dans lindustrie minire et de travailler au sein dune quipe qui valorise le dveloppement durable et le respect des communauts. Si vous tes passionn par le fait de faire une diffrence ce poste est pour vous!

Sous la supervision du Directeur du bureau rgional vous participerez la mise en place du dpartement de sant et scurit de Dumont Nickel.

Vous collaborerez llaboration des politiques et procdures en sant et scurit. Vous participerez galement la formation la sensibilisation linspection et lvaluation de la sant et scurit des oprations. Vous veillerez favoriser un environnement ax sur lengagement de tous envers la sant scurit.

propos de Dumont Nickel

Dumont est un projet grande chelle situ 25 km louest de la ville dAmos. Dumont est prt contribuer de manire durable la transition nergtique et lessor de lindustrie des batteries au Qubec en produisant une moyenne annuelle de 39 000 tonnes de nickel en concentr de sulfure partir dune mine et dun concentrateur sur site et ce pour une dure de vie de plus de 30 ans. Le projet a le potentiel de fournir du nickel pour environ 780 000 vhicules lectriques par an. Le nickel de Dumont aura une faible empreinte carbone grce au rseau dnergie renouvelable du Qubec et la capacit de capture du carbone du minerai.

Le projet Dumont dtenu 100% par Magneto Investments L.P. est lun des plus grands gisements de sulfures de nickel non dvelopp prt dmarrer et ayant reu ses principales autorisations environnementales. Ils sont soutenus par Nion Nickel Inc. ( Nion ) sous la direction de Kinterra Capital ( Kinterra ) une socit dinvestissement prive base Toronto qui investit dans les personnes les ides les minraux essentiels et les infrastructures stratgiques ncessaires pour acclrer la transition nergtique.

Chez Dumont Nickel nous attirons des personnes de talent qui apprcient:

• Une culture empreinte dintgrit et de performance.
• Un travail hautement stimulant dans un environnement en constante volution.
• Des possibilits davancement.
• Un environnement de travail engag envers lquit la diversit et linclusion.

Votre rle

• Dvelopper les politiques et les procdures en matire de sant et scurit tenant compte des rglementations de la CNESST et des meilleures pratiques;
• Organiser des formations sur la sant et la scurit au travail;
• Sensibiliser les employs sur les risques spcifiques relatifs leurs tches et ce en organisant des ateliers en prparant des communiqus informatifs et en assurant une prsence sur le chantier;
• Inspecter rgulirement les lieux de travail pour identifier les risques potentiels;
• Enquter lorsquun accident de travail survient pour en analyser les causes et apporter des recommandations;
• Tenir un registre des incidents des inspections et des formations;
• Sassurer que chaque employ ait accs lquipement de protection individuelle (EPI) adquat et quil ait eu les formations ncessaires pour laccomplissement de ses tches;
• Collaborer avec les diffrents dpartements afin dintgrer les notions de sant et de scurit dans chacun dentre eux;
• Communiquer clairement avec la direction sur les enlignements prendre en matire de sant et scurit;
• Surveiller lvolutions des lois en matire de sant et scurit et mettre jour les politiques et procdures au besoin;
• laborer un plan de mesures durgence (PMU);
• Prparer des rapports priodiques sur la performance de lorganisation en matire de sant et scurit et proposer des pistes damlioration;
• Participer une culture dentreprise axe sur la sant et scurit au travail;
• Effectuer toutes autres tches connexes en lien avec le poste de Coordonnateur en sant scurit.

Aptitudes recherches

• Dtenir un diplme dtudes suprieures spcialises en prvention et gestion de la sant et de la scurit du travail ou dans un domaine connexe;
• Possder une exprience pertinente de 5 ans au sein dun rle similaire (atout);
• Dtenir une exprience pertinente en dmarrage de projet minier (atout);
• Dtenir une exprience pertinente dans la mise sur pied dun dpartement de sant et scurit (atout);
• Avoir une excellente matrise du franais et de langlais tant loral qu lcrit.
• Matriser la suite Microsoft Office.

Comptences recherches

• tre rigoureux et organis;
• Avoir une bonne gestion du temps et des priorits;
• Possder un excellent esprit dquipe;
• tre en mesure dinfluencer positivement les travailleurs;
• Avoir la capacit de mobiliser une quipe atteindre des objectifs.

Prt prendre part un projet davenir Faitesnous parvenir votre candidature ds maintenant!

*Le masculin a t utilis pour allger le texte seulement.Nous souscrivons un principe dquit en matire demploi et appliquons un programme daccs lgalit en emploi pour les femmes les hommes les autochtones les minorits visibles les minorits ethniques et les personnes handicapes.

Veuillez galement noter que nous ne faisons pas de recrutement international pour le moment.