Partenaire d affaires RH si ge social et sant et s curit
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Posted on :
24-08-2024
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Job Description
Nous sommes actuellement la recherche dun(e) :
Partenaire d affaires ressources humaines si ge social et sant et s curit
Partenaire d affaires ressources humaines si ge social et sant et s curit
Le partenaire d affaires ressources humaines si ge social et sant et s curit exerce un r leconseil aupr s des gestionnaires du si ge social afin de soutenir le d veloppement de l organisation et des personnes en lien avec les orientations strat giques. Il propose et participe la mise en place des outils et bonnes pratiques afin de maximiser la qualit de la gestion des ressources humaines. Il accompagne les gestionnaires dans l atteinte de leurs objectifs op rationnels dans le respect des valeurs et des orientations de l organisation.
De plus le titulaire supporte le directeur ressources humaines si ge social et sant et s curit corporative dans la mise en uvre et l application des politiques et programmes en mati re de sant et s curit au travail dans les r sidences et au si ge social. Il agit titre de personneressource pour l ensemble de l entreprise pour les questions relatives aux Lois aux r glements et aux processus en sant et s curit .
T CHES ET RESPONSABILIT S :
Sous la responsabilit du directeur ressources humaines si ge social et sant et s curit corporative le partenaire d affaires ressources humaines si ge social et sant et s curit assume les t ches et les responsabilit s suivantes :
- Conseiller les gestionnaires du si ge social dans l application des politiques et programmes ressources humaines;
- tablir une relation d affaires avec eux comprendre leur r alit et leurs enjeux et apporter un soutien dans la r alisation de leurs objectifs d affaires;
- Participer activement la prise en charge et l application des proc dures visant la bonne conduite des op rations RH au sein du si ge social;
- Assurer le suivi des obligations l gales en lien avec les programmes de francisation et le code d thique;
- Assurer la mise sur pied des comit s SST dans chacun des sites de l implantation des plans de pr vention et de l encadrement l gal dans l application des normes et des r glements relatifs la sant et la s curit ;
- Conseiller les gestionnaires pour toutes questions relatives la sant et s curit ;
- tre responsable du processus de d claration d accident et de la gestion des dossiers d accidents en partenariat avec la mutuelle de pr vention;
- Participer l laboration et la communication de programmes de formations r pondant aux besoins et aux responsabilit s des employ s et des gestionnaires en mati re de sant et de s curit ;
- Maintenir jour des indicateurs de performance en mati re de sant et s curit et faire des recommandations d am lioration en lien avec les r sultats;
- Prendre charge de diff rents projets ressources humaines ayant une port e corporative.
QUALIFICATIONS REQUISES :
Formation requise :
- Baccalaur at en gestion des ressources humaines ou l quivalent.
Exp rience :
- Un minimum de cinq (5) ann es d exp rience pertinentes dans des fonctions similaires de pr f rence dans une industrie de service et multisites;
- Exp rience dans la r alisation de mandats dans le secteur d activit s de la sant et de la s curit au travail.
Conditions de travail :
- Poss de une voiture et un permis de conduire;
- Disponibilit pour voyager au Qu bec.
Autre permis ou licence requis par la loi :
- Membre de l Ordre des conseillers en ressources humaines agr (CRHA ou CRIA) un atout.
Autres :
- Bon communicateur dot d une excellente qualit d coute;
- Habilet s cr er de bonnes relations interpersonnelles;
- Capacit d influencer et d agir comme agent de changement;
- Autonomie et discr tion;
- Sens des affaires;
- Connaissance des lois et r glements en mati re de sant et s curit au travail;
- Orient vers le client;
- Bonne capacit d analyse;
- Bonne ma trise de la suite MSOffice.
Un minimum de cinq (5) ann es d exp rience pertinentes dans des fonctions similaires, de pr f rence dans une industrie de service et multi-sites; Exp rience dans la r alisation de mandats dans le secteur d activit s de la sant et de la s curit au travail.
Employment Type
Full Time
Key Skills
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