Description Relevant du Directeur des Opérations le/la dessinateur (trice) a comme tâches principales la conception de plan de fabrication pour les projets de production et la gestion de projets internes. Il/elle est responsable de l’élaboration des plans des produits vendus par notre client la conception de pièces nonstandard et la faisabilité des devis ou demandes clients pour la production.
Description de tâches
Produire et modifier des dessins de présentation pour les clients;
Produire et modifier des dessins de fabrication pour les fournisseurs;
Travailler en collaboration avec le département des achats;
Faire des listes de produits (BOM) pour le service à la clientèle;
Valider la faisabilité d’un projet avec la production;
Être la référence technique pour les Ventes la Production et l’Approvisionnement
Mener de façon autonome et de A à Z les différents projets
Commandes clients et projets d’amélioration interne pour l’usine (SST Qualité Lean R&D)
Communiquer avec les fournisseurs concernant des pièces – Commandes spéciales techniques.
Donner des spécifications techniques aux clients et troubleshooting;
Donner du support technique aux représentants sur la route et au service à la clientèle;
Toutes autres tâches connexes
Voici des requis :
Motivé par les défis et qui apprend rapidement
Bonne connaissance du logiciel SolidWorks
Côté technique et mécanique développé
Côté technique électrique/électronique un atout
Être à l’aise avec un système ERP
Bonne connaissance du français et de l’anglais à l’écrit et atout pour anglais parlé.
Bonne communication
Être autonome (seul comme dessinateur)
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Poste de jour du lundi au vendredi 40h par semaine en présentiel Dirigeants très flexibles
Heures typiques de bureau soit 7h à 16h ou 7h30 à 16h30 ou 8h à 17h
Salaire et vacances selon expérience à discuter avec le client
50% de la couverture d’assurance de l’employé payé par l’employeur au jour 1
Pas de REER mais bonification sur les résultats de l’entreprise versée trimestriellement qui varie entre 10% à 15% du salaire selon performance.
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