Junior Beleidsmedewerker
Junior Beleidsmedewerker
Posted on :
05-07-2024
Employer Active
The job posting is outdated and position may be filled
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Share
Send me jobs like this
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Monthly Salary
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
Posted on :
05-07-2024
Job Description
Junior Beleidsmedewerker Gemeente Beek
Bijdragen aan het succes van de gemeente Beek Als junior beleidsmedewerker bij deze gemeente krijg je de kans om de diepte in te gaan. Denk bijvoorbeeld aan het bijdragen aan het efficiënt en effectief functioneren van de gemeentelijke diensten. Nauwkeurigheid en vertrouwen zijn hierin van essentieel belang voor succes. Zeker om bepaalde taken zelfstandig maar ook in samenwerking uit te voeren. Dus werken in een informele en laagdrempelige organisatie met veel vrijheid om nóg meer te groeien Ontdek het en solliciteer snel!
Zo ziet de functie eruit:
Als junior beleidsmedewerker ben je dagelijks aan de slag met diverse taken. Zo verwerk je gegevens uit de burgerlijke stand in de Basisregistratie Personen en zorg je ervoor dat deze juist actueel en betrouwbaar zijn. Ook ben je verantwoordelijk voor de eerste en herinschrijvingen vanuit het buitenland en voer je applicatiebeheer uit voor iBurgerzaken en JCC inclusief controles in kwaliteitsbeheer en berichtenverkeer BRP. Naturalisatie en optieaanvragen weet je ook zelfstandig af te handelen.
Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor het uitvoeren van de zelfevaluaties (BRP en PNIK). De rol strekt zich verder uit naar het organiseren van verkiezingen en het uitvoeren van adresonderzoeken. Voor de collega’s van de frontoffice ben je een vraagbaak. Alsook voor de burgers. Tot slot sluit je aan bij (kwaliteits)overleggen binnen de organisatie regionaal en met leveranciers. Ga jij je vervelen Wij denken van niet.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt
Wat neem je mee
Keuze gemaakt
Mooi solliciteer meteen! Een eerste kennismaking heb je met Sharon van den Broek (recruitment consultant) en Tom Tellings (manager sales & operations) van Farrow Dutch. Vervolgens maak je kennis met Jeroen Hengst (afdelingshoofd Samenleving) Linda Rössel (senior beleidsmedewerker P&O) Adrie Slangen (beleidsmedewerker backoffice) en Camiel van Aarnhem (senior beleidsmedewerker backoffice).
Een assessment in de vorm van een spiegeltest maakt deel uit van de procedure. Een spiegeltest is een test gebaseerd op competenties en gedrag door middel van een online vragenlijst. Dit is onderdeel van het tweede gesprek.
Zijn we allemaal enthousiast Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en verwelkomen we je graag in ons team!
Meer info nodig Bel app of mail onze collega:
Sharon van den Broek
31 (0)
Bijdragen aan het succes van de gemeente Beek Als junior beleidsmedewerker bij deze gemeente krijg je de kans om de diepte in te gaan. Denk bijvoorbeeld aan het bijdragen aan het efficiënt en effectief functioneren van de gemeentelijke diensten. Nauwkeurigheid en vertrouwen zijn hierin van essentieel belang voor succes. Zeker om bepaalde taken zelfstandig maar ook in samenwerking uit te voeren. Dus werken in een informele en laagdrempelige organisatie met veel vrijheid om nóg meer te groeien Ontdek het en solliciteer snel!
Zo ziet de functie eruit:
Als junior beleidsmedewerker ben je dagelijks aan de slag met diverse taken. Zo verwerk je gegevens uit de burgerlijke stand in de Basisregistratie Personen en zorg je ervoor dat deze juist actueel en betrouwbaar zijn. Ook ben je verantwoordelijk voor de eerste en herinschrijvingen vanuit het buitenland en voer je applicatiebeheer uit voor iBurgerzaken en JCC inclusief controles in kwaliteitsbeheer en berichtenverkeer BRP. Naturalisatie en optieaanvragen weet je ook zelfstandig af te handelen.
Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor het uitvoeren van de zelfevaluaties (BRP en PNIK). De rol strekt zich verder uit naar het organiseren van verkiezingen en het uitvoeren van adresonderzoeken. Voor de collega’s van de frontoffice ben je een vraagbaak. Alsook voor de burgers. Tot slot sluit je aan bij (kwaliteits)overleggen binnen de organisatie regionaal en met leveranciers. Ga jij je vervelen Wij denken van niet.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt
- Binnen de gemeente Beek krijg je de ruimte en vrijheid om jouw rol zelf in te vullen en écht de verdieping te zoeken. Samenwerking nieuwsgierigheid en energie vinden we erg belangrijk.
- Je wordt onderdeel van een informele organisatie met generalisten en specialisten die zich graag inzetten voor hun compacte onafhankelijke gemeente.
- Je gaat rechtstreeks in dienst bij de gemeente Beek en krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Het gaat om een functie van 20 tot 36 uur per week.
- van minimaal € 3.317 en maximaal € 4.752 volgens cao Gemeenten schaal 9 (o.b.v. jouw kennis en ervaring). Afhankelijk van de individuele omstandigheden kan plaatsing in aanloopschaal 8 (tussen € 3.014 en € 4.244 bruto per maand) aan de orde zijn.
- Aangevuld met een goed pensioen bij ABP.
- Het IKB bedraagt 1705% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
- Jaarlijks geniet je van gemiddeld 25 vakantiedagen.
- Je hebt de mogelijkheid om je uren flexibel in te zetten. Thuiswerken met bijbehorende thuiswerkvergoeding is ook een optie (rekening houdende met werk en i.o.m. collega’s).
- Jouw ontwikkeling staat bij ons centraal. Daarom krijg je de kans om je te blijven ontwikkelen.
- Natuurlijk willen we jou ook graag persoonlijk leren kennen. Zo is er een actieve personeelsvereniging en zijn er diverse activiteiten en momenten om elkaar te treffen. Op kantoor maar ook daarbuiten.
Wat neem je mee
- Mbo/hbo werk en denkniveau.
- Minimaal drie jaar werkervaring (na het afronden van je opleiding). Bij voorkeur heb je ervaring binnen een gemeente of publieke sector.
- Juridisch administratief ben je sterk.
- Je werkt graag in een politiekbestuurlijke omgeving waarbij je bereid bent in de breedte werkzaamheden op te pakken. En hier ook diepgang in te vinden.
- En doordat je een helikopterview hebt kun je hoofd en bijzaken van elkaar onderscheiden. Ook ben je besluitvaardig communicatief vaardig en bied je een luisterend oor.
Keuze gemaakt
Mooi solliciteer meteen! Een eerste kennismaking heb je met Sharon van den Broek (recruitment consultant) en Tom Tellings (manager sales & operations) van Farrow Dutch. Vervolgens maak je kennis met Jeroen Hengst (afdelingshoofd Samenleving) Linda Rössel (senior beleidsmedewerker P&O) Adrie Slangen (beleidsmedewerker backoffice) en Camiel van Aarnhem (senior beleidsmedewerker backoffice).
Een assessment in de vorm van een spiegeltest maakt deel uit van de procedure. Een spiegeltest is een test gebaseerd op competenties en gedrag door middel van een online vragenlijst. Dit is onderdeel van het tweede gesprek.
Zijn we allemaal enthousiast Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en verwelkomen we je graag in ons team!
Meer info nodig Bel app of mail onze collega:
31 (0)
Employment Type
Full Time
Key Skills
Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.
