Dentro de sus principales funciones:
- Levantamiento de perfiles de cargo con clientes internos.
- Búsqueda y presentación de candidatos potenciales.
- Entrevista por competencia de candidatos.
- Verificación de referencias laborales.
- Confección de informes psicolaborales.
- Preparación de cartas ofertas y envío a candidatos seleccionados.
- Reunión de seguimiento y asesoría con clientes internos.
- Gestión de proceso de Recruiting end to end a través de plataforma SuccessFactors (SAP).