Procurement Executive Acheteur fruits l gumes terrain

1 INTITUL DU POSTE

Procurement Executive qui est un acheteur de fruits et l gumes terrain.

2 RELATIONS

Sup rieur hi rarchique : Procurement Team Leader
Liens internes: Supplier Area Buyer Quality ControlSales
Liens externes: Producteurs Fournisseurs

3 MISSION GLOBALE

Le r le de l acheteur fruits et l gumes est de sourcer les producteurs de l gumes par bassin de production
n gocier les volumes et les meilleures conditions d achat.
Il assure aussi l approvisionnement des fruits et l gumes partir des diff rents march s de gros tout en
assurant les meilleures prix d achat.
Il est responsable du respect des sp cifications qualit mais aussi de la profitabilit de la cat gorie de produits
qui a sous sa responsabilit .

4 PRINCIPALES ACTIVIT S

Entrer en relation avec les producteurs de fruits et l gumes pour pouvoir assurer le besoin en volume
la qualit et une meilleure rentabilit .
Anticiper les saisonnalit s pour assurer la disponibilit des produits
N gocier les meilleures conditions d achat ( Qualit et prix d achat)
Assurer l approvisionnement partir des diff rents march s de gros en besoin.
Mobilit au niveau de tout le Maroc

5 PROFIL REQUIS

Technicien agronome ou Bac3 en conomie et gestion/Achat/Commerce
12 ans d exp rience en achat ou en commercialisation li e aux fruits et l gumes
Communication
Excellent n gociateur
Capacit s de prospection et veille march

Head of procurement 2- RELATIONS Sup rieur hi rarchique : Procurement Director Sup rieur fonctionnel : N/A Liens internes: Supplier, Area Buyer, Procurement Team Leader, Quality Control, Sales,Purchasing and Agricultural Development Manager Liens externes: Producteurs, Fournisseurs, Clients/d taillants 3- MISSION GLOBALE En tant que Head of Procurement, votre mission principale sera de superviser l'ensemble des activit s li es l'approvisionnement et l'achat au sein de l'entreprise. Vous serez responsable de d velopper et de mettre en uvre des strat gies d'approvisionnement efficaces afin d'optimiser les co ts, de garantir la qualit des produits et de maximiser la profitabilit . 4- PRINCIPALES ACTIVIT S Contribuer au d veloppement et la mise en uvre de la strat gie d'approvisionnement en collaboration avec les diff rentes parties prenantes internes. G rer l' quipe d'acheteurs, en assurant leur d veloppement professionnel et en favorisant un environnement de travail collaboratif et motivant. Superviser l'ensemble du processus d'approvisionnement, de la recherche de fournisseurs la n gociation, en passant par la gestion des relations fournisseurs. Identifier et valuer les fournisseurs potentiels, en tenant compte de crit res tels que la qualit , la fiabilit , les co ts et la rentabilit par produit. Surveiller les performances des fournisseurs et mettre en place des mesures correctives si n cessaire pour garantir le respect des engagements et des normes de qualit . Assurer une veille constante sur le march afin d'adapter la strat gie d'approvisionnement en cons quence. Collaborer avec les autres d partements de l'entreprise, notamment Sales , la logistique et les finances, pour garantir une coordination efficace des activit s d'approvisionnement et une int gration optimale dans les processus op rationnels. G rer le budget d'approvisionnement mensuel, hebdomadaire et quotidien et fournir des rapports r guliers sur les d penses, les conomies r alis es et les performances de l' quipe. Piloter le business en utilisant les outils digitaux mis disposition 5- PROFIL REQUIS 5-1- Formation : Etudes sup rieures (Agronomie / Achats) 5-2- Niveau d exp rience : +5 7 ans d'exp rience dans l approvisionnement et les achats dans des environnements rythme rapide, id alement dans le secteur de la grande distribution ou de l agroalimentaire; 5-3- Soft skills : Cost Killer ; Excellent n gociateur ; Capacit s de prospection et veille march ; Aisance relationnelle, leadership et esprit d quipe ; Autonomie et sens de l anticipation Pr sence sur le terrain Ms Office + Google Workspace: Excel- Google Sheet