drjobs Gestionnaire la logistique des quipements

Gestionnaire la logistique des quipements

Employer Active

1 Vacancy
The job posting is outdated and position may be filled
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email
Valid email field required
Send jobs
Send me jobs like this
drjobs

Job Alert

You will be updated with latest job alerts via email

Valid email field required
Send jobs
Jobs by Experience drjobs

3-5years

Job Location drjobs

Montreal - Canada

Monthly Salary drjobs

Not Disclosed

drjobs

Salary Not Disclosed

Vacancy

1 Vacancy

Job Description

Sommaire du poste

Sous la supervision du directeur adjoint logistique et approvisionnement le Gestionnaire la logistique des quipements est responsable de la gestion et du suivi des quipements sur le chantier. Il supervise les entr es et sorties des quipements assure leur maintenance et leur conformit aux normes de s curit . Le gestionnaire joue un r le crucial dans loptimisation des ressources mat rielles et dans la formation des techniciens concernant les proc dures de manutention et de s curit des quipements.

Principales responsabilit s
  • Gestion des quipements : Superviser linventaire des quipements organiser leur entr e et sortie sur le chantier et veiller leur bonne maintenance.
  • S curit et conformit : Sassurer que tous les quipements utilis s respectent les normes de s curit et les r gulations en vigueur.
  • Formation et d veloppement : Organiser des sessions de formation pour les techniciens sur les pratiques de s curit et lutilisation optimale des quipements.
  • Supervision d quipe : Encadrer une quipe de techniciens et de magasinier en assurant un support technique et administratif.
  • Communication et collaboration : Faciliter la communication entre les diff rents intervenants du chantier et dautres d partements de lentreprise pour assurer une gestion efficace des quipements.
  • Am lioration continue : Identifier les opportunit s dam lioration dans la gestion des quipements et proposer des solutions innovantes. Participer au besoin la gestion de litiges qui peuvent survenir avec des employ s en collaboration son sup rieur et les ressources humaines.
  • G rer les situations relatives aux ressources humaines et la sant s curit (exemple : assignation temporaire).
Exigences
  • Exp rience : Plus de 8 ans dexp rience en gestion d quipe ou dans un r le similaire avec une forte composante de gestion d quipements.
  • Comp tences : Leadership av r capacit structurer et organiser le travail aptitudes fortes en communication.
  • Formation : Dipl me d tudes coll giales (DEC) ou quivalence pr f rablement dans un domaine li la gestion de projets la logistique ou ladministration.
  • Certifications : Formation en sant et s curit sur les chantiers (carte ASP).
  • Autres : Permis de conduire valide.
Avantages ABS
  • Salaire la hauteur de vos comp tences;
  • Possibilit davancement rapide;
  • Perfectionnement de vos comp tences;
  • Avantages sociaux d s jour 1 (assurances collectives REER m decine virtuelle disponible 24/7 PAE);
  • Participation de lemployeur au r gime de retraite (RPDB);
  • quipements technologiques la fine pointe;
  • quipe unie et coll gues passionn s;
  • quipements propres et r cents;
  • Reconnaissance : tout moment est bon pour c l brer!
  • Plusieurs comit s en place pour des activit s sociales!
  • Travaillez dans une quipe dynamique o lesprit d quipe est au rendezvous !

** Veuillez prendre note que l usage du genre masculin est utilis sans aucune discrimination et uniquement dans le but d all ger le texte **


Employment Type

Full Time

Company Industry

About Company

Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.