Secteur cl d EBC le Service des finances est proactif et collabore efficacement avec nos quipes et nos partenaires externes afin de capitaliser sur une saine gestion comptable et d appliquer les contr les appropri s. Pour ce faire la soixantaine de professionnels comp tents qui compose l quipe se fait un devoir d offrir un service de qualit et de r pondre aux besoins volutifs. Leur talent et leur engagement constituent un actif privil gi parmi nos plus grandes forces.
Venez exploiter votre plein rendement avec nous!
RESPONSABILIT S
- Valider les feuilles de temps et sassurer du respect des conventions collectives;
- Effectuer la pr paration et le traitement de paies pour les employ s du Qu bec et d autres provinces;
- Proc der l ouverture et la mise jour des dossiers d employ s dans le logiciel comptable;
- Pr parer les fermetures des dossiers d employ s ainsi que les relev s d emploi;
- Effectuer la pr paration des diff rents rapports reli s la paie et aux avantages sociaux;
- Comptabiliser les factures et effectuer des critures de journal;
- Proc der aux diverses remises gouvernementales (DAS CSST CCQ etc.).
Requirements
- tre titulaire d un DEC en comptabilit ;
- Exp rience significative dans un poste similaire ;
- D tenir des connaissances approfondies de la suite Microsoft Office ;
- tre en mesure de communiquer en anglais autant l crit qu l oral.
PROFIL
- Gestion des priorit s et tol rance au stress ;
- Travail d quipe ;
- Autonomie et rigueur ;
- Sens des responsabilit s et organisation.
Benefits
CONDITIONS PROPOS ES PAR L QUIPE EBC
- 4 semaines de vacances annuelles;
- Horaire de 35h sur 4 jours (avec le mercredi comme journ e de cong );
- T l travail offert conciliant travail et vie personnelle;
- Programme complet d assurances collectives d s l entr e en poste (volets sant et dentaire pay s par l employeur);
- REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
- acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
- programmes de formation et de perfectionnement;
- programme d aide aux employ s;
- stationnement fourni;
- caf et fruits offerts;
- salle d entra nement;
- club social et comit sant mieux tre actifs;
- environnement diversifi innovant et stimulant;
- entreprise b tie sur des valeurs de respect d int grit et de travail bien fait.
PROFIL Gestion des priorit s et tol rance au stress ; Travail d quipe ; Autonomie et rigueur ; Sens des responsabilit s et organisation.