Conseiller en architecture fonctionnelle T1A

AF01J Carnet de produit

AF02P Registre dapprobation des r cits

AF10J Cahier darchitecture affaires

AF21P Registre des principes utilisateurs

AF22P Registre des r gles d affaires

TI10P Cahier darchitecture TI;

TI20P Contrat de services AOS;

TI30J Plan ma tre des essais;

TI31J Groupe dessais;

TI32J Compterendu des essais;

TI33J Dossier dinstallation des environnements dessais FIIS et acceptation;

TI40P Structure logique des donn es;

TI60J Plan dimplantation;

TI61J Plan de livraison de maintenance;

TI80P Cha ne de traitement diff r ;

TI90J Conversion;

Tout document sousjacent aux responsabilit s pr c dentes :

o Comptes rendus de rencontres d architecture avec les utilisateurs;

o Priorisation de contenu de livraison;

o Mat riel de pr sentation lorsque requis.

Dans le cadre de l entretien des syst mes selon la m thode de d veloppement DMRP3 version 35 adapt e l organisation les biens livrables produire sont :

Architecture fonctionnelle;

Pr sentations aux intervenants de divers comit s;

Architecture fonctionnelle;

Document (sommaire ex cutif) d architecture ou de support la prise de d cision impliquant plusieurs syst mes;

valuation des impacts risques et co ts;

Strat gie d essais int gr s les cas et les r sultats;

Strat gie d implantation et de transition;

Tout document sousjacent aux responsabilit s pr c dentes tels que :

Comptes rendus de rencontres d architecture avec les utilisateurs;

Priorisation de contenu de livraison;

Mat riel de pr sentation lorsque requis;

valuation des impacts risques et co ts.

Profil

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera d termin selon le mandat il peut tre en t l travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA

TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels de nature technique et de gestion de projets l chelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre cr ativit .

Depuis sa cr ation en 2017 notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires dans le domaine des transports du g nie civil du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .

Chez TEHORA chaque collaborateur est un membre important de l quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e tout en menant une carri re enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.

AVANTAGES

• Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales;
  

• Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et linnovation;
  

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  

• Cong s en cas de maladie et loccasion d v nements familiaux;
  

• Outils informatiques adapt s;
  

• Espace de travail panouissant et motivant;
  

• Initiatives sociales et environnementales;
  

• Programme d apprentissage en milieu de travail;
  

• Cheminement de carri re.
  

SALAIRE

Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.