Director of Technical Services

Tu es passionn (e), tu as soif d aventures, de nouveaux challenges ? Tu souhaites int grer une quipe dynamique avec une grande expertise m tier ?

Le groupe Serpe n attend que toi !

Nous recherchons un Apprenti Ouvrier Paysagiste Cr ation H/F afin d int grer et renforcer notre agence de Saint-Alban proche Toulouse (31).

Qui sommes-nous ? Le Num ro 1 de l lagage et 4 ^me acteur du paysage en France !

Le Groupe Serpe est sp cialis dans l embellissement du cadre de vie par la cr ation et l entretien d espaces v g talis s, comprenant la cr ation et l entretien des espaces verts et les travaux d lagage, abattage, d broussaillage, entretien des r seaux et g nie cologique.

Le Groupe Serpe allie la force du groupe et la proximit locale, avec 1000 salari s collaborant au sein d un r seau de 38 agences r parties dans l hexagone.

Nos forces ?

• 15% de l encadrement a commenc sur le terrain
  
• Nos quipes sont compl mentaires et pluridisciplinaires
  
• Une entreprise familiale en pleine expansion au service du client et de sa satisfaction durable
  

Nous tudions, comp tences gales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Profil

• Tu souhaites pr parer un BTS Am nagements Paysagers la rentr e 2023,
  
• Tu es passionn (e) par la nature et appr cie les activit s en ext rieur,
  
• Tu aimes travailler en quipe,
  
• Tu es organis , dynamique et motiv .
  

Tu coches toutes les cases ? Alors ce poste est pour toi !

Un Apprenti Ouvrier Paysagiste Entretien la Serpe :

• R alise des travaux de cr ation et dam nagement despaces verts (r seau darrosage, fleurissement, plantation darbres et darbustes, engazonnement, cl ture, pavage),
  
• Effectue la maintenance de premier niveau de ses outillages, mat riels, engins et quipements utilis s,
  
• Respecte l ensemble des consignes de s curit .
  

Informations contractuelles

• Date de prise de poste : Septembre 2023
  
• Contrat d apprentissage ou de professionnalisation
  
• Salaire entre 43% et 100% du SMIC
  
• Indemnit s repas / trajet
  
• Heures suppl mentaires pay es et major es
  

Les petits + :

• Mutuelle (prise en charge hauteur de 60% par l employeur)
  
• volution et mobilit interne favoris es
  
• Formation professionnelle
  
• Parcours d int gration pr vu d s ton embauche