Comptable

Nous sommes actuellement la recherche dun(e) :

Sous la responsabilit du chef comptable, le titulaire assume les t ches et les responsabilit s suivantes:

• Produire les tats financiers mensuels dans le respect des politiques comptables de l entreprise, ce qui inclut notamment:
  

• R conciliation des revenus mensuels pr -liste versus tats financiers;
  
• Production des critures d ajustement loyers potentiels vs vacants;
  
• Analyse des d penses en immobilisations (CAPEX);
  
• Analyse des d penses d entretien et r paration (CAPEX vs OPEX);
  
• Analyse des salaires et vacances courues;
  
• Explication des carts majeurs actuel versus budget;
  
• Calcul des honoraires de gestion mensuels;
  
• Pr paration des c dules de bilan supportant les tats financiers (comptes recevoir divers, frais courus, frais pay s d avance, etc.);
  
• R vision des conciliations bancaires;
  
• R conciliation des soldes inter-compagnie;
  
• Production des critures de journal.
  

• Monitorer le suivi des comptes recevoir et provision pour mauvaises cr ances et effectuer les suivis n cessaires aupr s des op rations le cas ch ant;
  
• Supporter les op rationsdans l ex cution des t ches comptables compl t es en r sidence :
  

• Clarification/Interpr tation des politiques comptables;
  
• Support technique en lien avec l utilisation du syst me comptable.
  

• Mettre en application les diff rents contr les SOX.
  
• Produire les d clarations mensuelles de TPS/TVQ.
  
• Effectuer, au besoin, toutes t ches connexes afin d assurer la continuit et la qualit des services.
  

Formation requise:

• Dipl me d tudes coll giales en comptabilit .
  

Exp rience:

• Sept (7) ann es d exp rience pertinente en comptabilit g n rale, de pr f rence dans le secteur des services.
  

• Comp tences comptables et analytiques prouv es;
  
• Sens de l organisation, gestion des priorit s et respect des ch anciers;
  
• Rigueur, souci du d tail et de la qualit ;
  
• Approche ax e sur le service la client le et l am lioration des processus;
  
• Capacit g rer plusieurs priorit s en parall les et bonne gestion du temps;
  
• Esprit d quipe et facilit s adapter un milieu en volution;
  
• Bonne connaissance des outils de la suite Microsoft-Office, excellente connaissance d Excel;
  
• Connaissance du logiciel HOPEM (un atout);
  
• Bilingue (fran ais et anglais) parl et crit (un atout).