وظائف في Talent Partner في الرياض

INSPIRE EXHILARATE DELIGHTFor over six decades Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. The Group in its endeavour to excel as a hybrid retailer has reinforced its distribution and marketing services with a portfolio of eight owned bran المزيد...

تحديد الفرص التجارية وتحديد أولوياتها وتأمينها قم بزيادة إيرادات Snap من خلال البحث عن تحديات العمل من خلال وظائف التسويق المختلفة مع العملاء والوكالات الشريكة استخدم النهج الاستشاري من خلال تقديم حلول إعلامية استراتيجية لجميع العملاء من خلال قواعد اللعبة العمودية، وتحديد أهداف الحمل المزيد...

The Role We are looking for a talented Business Development Manager with more than 5 years of experience in the sales role preferably in the sanitary ware construction or design sector. Responsible to reach project sales channels targets in the reference area. Responsible to identif المزيد...

تعليم عالي في مجال الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. فهم عميق لعمليات تطوير الموارد البشرية. مهارات التواصل والتعامل الاجتماعي. القدرة على العمل ضمن فريق وتقديم الدعم لإدارة الموارد البشرية. القدرة على تنفيذ برامج تطوير المهارات ومبادرات التعلم في المنظمة. المزيد...

المساعدة في تطوير استراتيجيات جذب المواهب لموقع التوظيف في الشرق الأوسط وقنوات التواصل الاجتماعي. المساعدة في تطوير وإدارة تقويم المحتوى الشهري العمل مع الاتصالات الداخلية والخارجية للمساعدة في إنشاء المحتوى وتصوير الفيديو حدد المحتوى الذي يمكن إعادة استخدامه لأغراض جذب المواهب إنشاء المزيد...

إثبات المفهوم (POC) مع مديري التوظيف في موقع العميل وفريق المساعدة الفنية الداخلي لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة والمتطلبات التنظيمية تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مخصصة لجذب أفضل المواهب لمختلف الأدوار. تأكد من وجود الأوصاف الوظيفية لجميع الأدوار احصل على المرشحين من خلال ق المزيد...

الجنسية السعودية. شهادة جامعية في مجال ذي صلة، مثل إدارة الموارد البشرية، أو التنمية البشرية، أو الإدارة. فهم عميق لمبادئ إدارة المواهب وتطبيقاتها العملية. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج التدريب وتطوير المهارات. معرفة بتقنيات اختيار المواهب وتقييم الأداء. المزيد...

الحرية عن بعد، طريقك: في VeriPark، نحن نؤمن بقوة الموهبة، بغض النظر عن مكان وجودها. صمم مساحة العمل المثالية لديك وحقق التوازن المثالي بين العمل والحياة. المكافأة المرتبطة بالأداء: عملك الشاق لا يلاحظه أحد! استمتع بمكافأة مرتبطة بالأداء كدليل على تفانيك! مكافآت تتجاوز الوظيفة: استمتع المزيد...

بكالوريوس / ماجستير في مجال تقني مثل تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الكمبيوتر، أو العلوم البيئية، أو الهندسة، أو نظم المعلومات الإدارية، أو برنامج ذي صلة. أكثر من 15 عامًا من الخبرة الاستشارية ذات الصلة في العمل مع العملاء المهمين في برامج SAP EHS&S. تمتلك محفظة عملاء متنوعة، بما ف المزيد...

يلعب مدير حساب الشريك دورًا رئيسيًا في تنظيم القناة. ستكون PAM مسؤولة عن إدارة العلاقة بين الشركة وشركاء T2 المعينين لتنمية الشراكة التي ستؤدي إلى زيادة استهلاك الشركة / Google Cloud وزيادة حصة الشركة / Google Cloud في السوق إلى أقصى حد وكذلك زيادة الشعارات السنوية الجديدة. سيكون لدى المزيد...

درجة بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمبادئ إدارة المواهب وتطوير الثقافة التنظيمية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات فعالة مع الموظفين والإدارة العليا. القدرة على تنفيذ برامج ومبادرات لتطوير الموظفين وتعزيز الثقاف المزيد...

المهام الوظيفية: دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب لتعزيز أداء وتطوير الموظفين. المشاركة في تصميم وتنفيذ برامج التوظيف والتدريب والتطوير. إدارة وتحليل بيانات الأداء والموظفين لتقديم توصيات لتحسين بيئة العمل. المساهمة في تعزيز ثقافة العمل وبيئة الشركة من خلال مب المزيد...

1. **تنسيق الإعداد:** – تطوير وتنفيذ برامج تأهيل شاملة للترحيب بالموظفين الجدد. - التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان توفير جميع الموارد والمعلومات اللازمة للموظفين الجدد. - إجراء دورات توجيهية وتدريب للموظفين الجدد لتعريفهم بسياسات الشركة وإجراءاتها وثقافتها. 2. إدارة الهجرة المزيد...

تجربة مع LinkedIn المجند خبرة في إجراء المقابلات في مختلف الصناعات مهارات تواصل ممتازة الاهتمام بالتفاصيل والتنظيم الراحة في إدارة المرشحين ومديري التوظيف في مناطق زمنية مختلفة القدرة على التكيف المزيد...

المهام الوظيفية: تنسيق وتنفيذ برامج تطوير المواهب والتدريب لتعزيز مهارات الموظفين. دعم جهود تعزيز الثقافة التنظيمية وتحسين بيئة العمل. تنظيم الفعاليات والأنشطة الثقافية والاجتماعية التي تعزز من تفاعل الموظفين. متابعة وتقييم فعالية برامج التدريب والتطوير وتقديم توصيات لل المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. شهادات متقدمة أو تدريب في إدارة المواهب وتطوير الثقافة تعتبر ميزة إضافية. معرفة بإدارة المواهب: فهم شامل لممارسات إدارة المواهب، بما في ذلك جذب، تطوير، والاحتفاظ بالموظفين المزيد...

تطوير الأعمال: تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة في المنطقة السعودية، بما في ذلك اكتساب العملاء، والشراكات الاستراتيجية، وتوسيع السوق. التخطيط الاستراتيجي: التعاون مع المؤسسين المشاركين الآخرين لتطوير وتنفيذ استراتيجيات العمل وأهدافه وغاياته لدفع النمو والربحية. علاقات العملاء: بناء المزيد...

أثبتت قدرتها على قيادة الفرق وإلهامها وتحفيزها، وتعزيز التوافق والتعاون. الخبرة في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الموارد وتحقيق عائد استثمار قابل للقياس. مهارات تواصل وكتابة استثنائية، مع القدرة على إشراك كبار المديرين التنفيذيين وأصحاب المصلحة. الكفاءة في أنظمة إدارة علاقات العملاء وبر المزيد...

جو عمل جيد مع روح الفريق الممتازة عمل مثير ومليء بالتحديات مع درجة عالية من الاستقلالية ضمن فريق متنوع وشامل فرص تطوير مثيرة للاهتمام داخل المجموعة فرص تطوير الموظفين واسعة النطاق فرصة الحصول على مزايا الموظفين المختلفة الراتب السنوي الإجمالي التنافسي في السوق بما في ذلك المكاف المزيد...

Job Number Job Category Human Resources Location JW Marriott Hotel Riyadh King Fahad Road Riyadh Saudi Arabia Saudi Arabia VIEW ON MAP Schedule FullTime Located Remotely N Relocation N Position Type Management Provides support to HR leaders in Kingdom of Saudi Arabia to attract local المزيد...