وظائف في Talent Acquisition Specialist في الرياض

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علم النفس، الموارد البشرية، أو تخصص ذي صلة. قد تُفضل الدرجات العليا مثل الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو استقطاب المواهب. المهارات التواصلية: مهارات التواصل الفعالة والقدرة على التفاعل بفعالية مع المرشحين والفرق الدا المزيد...

المؤهل التعليمي: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة، قدرة على بناء علاقات مهنية قوية، مهارات تفاوض، ومرونة في التعامل مع التحديات. المهارات التقنية: معرفة بمنصات التوظيف وأدوات إدارة الموارد البشرية المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس، أو مجال ذي صلة. المعرفة في الموارد البشرية: فهم جيد لمبادئ الموارد البشرية وعمليات التوظيف، بما في ذلك استراتيجيات البحث عن المواهب وتقنيات المقابلات والتقييم. المهارات التواصلية: مهارات ت المزيد...

أكثر من عامين من الخبرة في توظيف المبيعات القدرة على تحديد مجالات الفرص والتوصية بالحلول وتولي ملكية التنفيذ و/أو إدارة مشروع مبادرات المبيعات خبرة في تحديد مصادر وإغلاق المرشحين بدءًا من مستوى الدخول إلى مناصب الإدارة العليا تجربة بناء وتنفيذ الأساليب الإبداعية لاكتساب المواهب، مع ا المزيد...

إثبات المفهوم (POC) مع مديري التوظيف في موقع العميل وفريق المساعدة الفنية الداخلي لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظيفة والمتطلبات التنظيمية تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مخصصة لجذب أفضل المواهب لمختلف الأدوار. تأكد من وجود الأوصاف الوظيفية لجميع الأدوار احصل على المرشحين من خلال ق المزيد...

1. العمل بشكل وثيق مع رجال الأعمال من أجل فهم الهيكل التنظيمي للفرق ومسؤولياتها ونقاط القوة / الضعف ومحركات الأعمال الرئيسية بعمق. استخدم هذه المعلومات لتطوير استراتيجيات التوظيف الأكثر فعالية. 2. قادر على بناء شبكة من المرشحين المحتملين والحفاظ عليها من خلال أبحاث السوق الاستباقية و المزيد...

تجربة المرشح: ضمان تجربة مرشح إيجابية من خلال تقديم الملاحظات في الوقت المناسب والحفاظ على خطوط اتصال مفتوحة طوال عملية التوظيف. إدارة البيانات: الاحتفاظ بسجلات دقيقة وحديثة في نظام تتبع مقدم الطلب الخاص بالعميل (ATS)، وتقديم تقارير منتظمة عن مقاييس التوظيف إلى الإدارة العليا. أب المزيد...

باعتبارك شريكًا في اكتساب المواهب في المملكة العربية السعودية، ستكون مسؤولاً عن تحديد مصادر وجذب وإجراء مقابلات مع الموظفين المحتملين لدعم نمو تمارا المستمر. ستكون أيضًا فعالاً في دعم الأهداف الإستراتيجية لفرق اكتساب المواهب لإنشاء وظيفة توظيف رائدة في فئتها. سيكون هذا الدور في المقا المزيد...

المؤهلات التعليمية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية، الإدارة، العلوم الاجتماعية، أو أي مجال ذي صلة. قد تكون الدرجات العليا مفضلة، مثل درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو التنمية البشرية. الخبرة السابقة: يفضل أن يكون لدى المرشح خ المزيد...

نحن نبحث عن منسق توظيف رئيسي منظم للغاية وذو خبرة يتمتع بخبرة في عمليات المواهب للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تنسيق عملية التوظيف، وضمان تجربة مرشح سلسة، ودعم عمليات المواهب والعلامات التجارية للمواهب لتعزيز الكفاءة والفعالية في ممارسات التوظيف لدينا. المسؤوليات المزيد...

يعمل كمستشار للمواهب لتدريب وإرشاد وتدريب مديري التوظيف على خطط التوظيف والأدوات وجهود التوظيف الشاملة. يعمل كشريك تجاري استراتيجي لتطوير وتنفيذ استراتيجيات لبناء خطوط أنابيب قوية للمواهب، وإنتاج قوائم مستهدفة للمرشحين النشطين والسلبيين من خلال البحث والمكالمات الباردة والتواصل؛ ين المزيد...

على المدى القصير: حدد استراتيجية التوريد الخاصة بـ Hugo وقم بتوحيد جميع أنشطة التوريد تحت قيادتك المدى المتوسط: بناء فريق التوريد والعمليات والقدرات لدى Hugo مع لعب دور رائد في تنفيذ عمليات التعيين الهامة على المدى الطويل: تضمين التميز في التوريد في Hugo ودفع ثقافة الابتكار في التوري المزيد...

تحديد وجذب المرشحين المؤهلين للمناصب المفتوحة داخل المنظمة من خلال قنوات المصادر المختلفة، مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وإحالات الموظفين والشبكات المهنية إدارة دورة حياة التوظيف الكاملة، بما في ذلك مراجعة الطلبات وإجراء الفحوصات الأولية وتنسيق المقابلات وتقديم عروض الع المزيد...

عملية توظيف دورة حياة كاملة بما في ذلك تحديد المصادر، والفحص، وإجراء المقابلات، والتركيز على الإعداد السلس الشراكة والتشاور مع قادة الأعمال لتحديد وإدارة احتياجات اكتساب المواهب الخاصة بهم وتقديم أفضل المواهب. إقامة علاقات مع المرشحين من خلال الشبكات الاجتماعية، ومجموعات مستخدمي الت المزيد...

سيكون شريك أعمال اكتساب المواهب مسؤولاً بشكل أساسي عن توظيف شركة Aon في الشرق الأوسط؛ الشراكة مع الموارد البشرية والقادة الإقليميين ومديري التوظيف لتقديم عملية توظيف وتأهيل فعالة وشاملة، مع الملكية الكاملة لعملية توفير الموارد من البداية إلى النهاية، مع التركيز بشكل رئيسي على توظيف م المزيد...

قيادة وتوجيه فريق اكتساب المواهب في المملكة العربية السعودية، وتعزيز ثقافة تعاونية وعالية الأداء. العمل بشكل وثيق مع قائد المساعدة الفنية الإقليمي لمواءمة استراتيجيات اكتساب المواهب مع الأهداف التنظيمية. التواصل مع أصحاب المصلحة في المملكة العربية السعودية، وفهم احتياجاتهم التوظيفية المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، وتفضيلًا لدرجة الماجستير. معرفة واسعة وعميقة بإجراءات اكتساب المواهب وممارسات توظيف المواهب. القدرة على تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب التي تدعم أهداف الشركة وتحقيق التميز التنافسي. مهارات تحليلية واستراتيجية قوية في تقي المزيد...

يعمل بشكل مستقل كمستشار موثوق به وشريك تجاري، ويقدم حلول المواهب للأنشطة المتعلقة بالتوظيف. يتضمن ذلك أخذ زمام المبادرة لمعالجة الإجراءات التصحيحية بمجرد ظهور المشكلة. يدير عملية اكتساب المواهب للأدوار المعينة. قم بالاستعانة بنفسك والعمل مع الزملاء في اكتساب المواهب لتحديد مجموعات ال المزيد...

تجربة مع LinkedIn المجند خبرة في إجراء المقابلات في مختلف الصناعات مهارات تواصل ممتازة الاهتمام بالتفاصيل والتنظيم الراحة في إدارة المرشحين ومديري التوظيف في مناطق زمنية مختلفة القدرة على التكيف المزيد...

Position Overview: As the Talent Acquisition Lead for KSA you will be responsible for overseeing the Talent Acquisition team working closely with the Regional TA Lead to drive talent acquisition strategy in the Saudi Arabian market. Your role involves interfacing with KSA stakeholders المزيد...