وظائف في Talent Acquisition Partner Technology Product في جدة

Roles and responsibilities In the ever-evolving tech landscape, the role of a Technical Recruiter is crucial for aligning talent acquisition with organizational goals. This position involves a multifaceted approach to hiring, emphasizing collaboration with tech team leaders, strategi المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس، أو مجال ذي صلة. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل احتياجات الموارد البشرية وتحديد استراتيجيات اكتساب المواهب بفعالية. القدرة على التواصل: مهارات تواصل ممتازة للتعامل مع المرشحين المحتملين وا المزيد...

درجة جامعية في مجال ذي صلة، مثل علم النفس التنظيمي أو إدارة الموارد البشرية. خبرة في تطوير وتنفيذ برامج اكتساب المواهب. مهارات تحليلية وتقنية قوية. القدرة على التواصل الفعّال مع فرق متنوعة. المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس، أو مجال ذي صلة. المهارات التواصلية: القدرة على التواصل بفعالية مع المرشحين وفرق العمل الداخلية. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل احتياجات العمل وتطوير استراتيجيات استقطاب. المهارات التنظيمية: القدرة على تنظي المزيد...

We are looking for a Technical Talent Acquisition to join our HR department and help us grow our Product Development teams.Technical Talent Acquisition responsibilities include sourcing screening and providing a shortlist of qualified candidates for various technical roles.You will al المزيد...

We are looking for a Technical Recruiter to join our HR department and help us grow our Product Development teams. Technical Recruiter responsibilities include sourcing screening and providing a shortlist of qualified candidates for various technical roles.You will also network online المزيد...

حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين. فهم عميق لمفاهيم تطوير المواهب وإدارة الثقافة التنظيمية. القدرة على تنفيذ برامج تطوير الموظفين وتعزيز الثقافة التنظيمية. المزيد...

Organization of HR administration & HR planning for all departments of the Hotel Compilation of and adherence to financial budgets within payroll Organization and monitoring of all administrative affairs within the HR department Supervision of training activities within the Hotel المزيد...

معرفة بأنظمة التشغيل المختلفة (مثل Windows وLinux). فهم جيد للشبكات والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات. القدرة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها. مهارات تواصل جيدة. معرفة ببرامج إدارة النظام والبرمجيات. القدرة على العمل تحت الضغط. المزيد...

As a SaaS Sales Acquisition Executive at Resal you will play a pivotal role in driving the adoption of our cuttingedge Software as a Service (SaaS) solutions. Your primary focus will be on identifying targeting and acquiring new clients to meet or exceed sales targets. Leverage your e المزيد...

مهارات التواصل والإقناع. القدرة على تقديم المنتجات بشكل جذاب ومؤثر. معرفة جيدة بالمنتجات وقدرة على تقديم المعلومات حولها. القدرة على العمل ضمن فريق. اللباقة والمظهر اللائق. المزيد...

مهارات تقنية متقدمة: معرفة واسعة في تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك الشبكات، الأنظمة، البرمجيات، والأمن السيبراني. مهارات القيادة: القدرة على قيادة وتوجيه فريق تقنية المعلومات بكفاءة. حل المشكلات: القدرة على تحليل وحل المشاكل التقنية بسرعة وفعالية. إدارة المشاريع: خبرة في تخطيط و المزيد...

يلعب كبير مهندسي تكنولوجيا المعلومات دورًا محوريًا في إدارة وتطوير البنية التحتية وأنظمة تكنولوجيا المعلومات داخل شركة SBCM. إنهم مسؤولون عن الإشراف على تصميم وتنفيذ وصيانة وأمن حلول تكنولوجيا المعلومات لدعم مشاريع البناء والعمليات التجارية والنمو التنظيمي. يتطلب هذا الدور مزيجًا من المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، أو علوم الحاسب، أو هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة. المهارات التقنية: معرفة بأنظمة التشغيل (مثل ويندوز، لينكس). خبرة في إدارة الخوادم والشبكات. فهم أساسيات الحوسبة السحابية (مثل AWS أو Azure). القدرة ع المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة، مثل إدارة الموارد البشرية، أو التنمية البشرية، أو إدارة الأعمال. معرفة بأحدث اتجاهات إدارة المواهب وتطبيقاتها في مجالات مختلفة. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج التدريب وتطوير المهارات. معرفة بأساليب تقييم الأداء وتحليل الاحتياجات التدريبية. المزيد...

الشراكة مع قادة الأعمال لفهم أهدافهم وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم الأهداف التنظيمية قيادة مبادرات إدارة المواهب، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، وتخطيط التعاقب، وإدارة الأداء تقديم التوجيه والدعم فيما يتعلق بمسائل علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطل المزيد...

إدارة المنتج: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات المنتج وتحسينه. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على وضع خطط استراتيجية لتحقيق أهداف المنتج وتعزيز نموه. تحليل السوق: القدرة على تحليل احتياجات السوق والاتجاهات وتقديم رؤى لتطوير المنتج. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع ال المزيد...

SENIOR HRBP KSA We are Coty one of the worlds leading beauty companies with approximately $6 billion in revenue a rich entrepreneurial heritage and an iconic portfolio of leading brands. Were World #1 in Fragrance and World #3 in Colour Cosmetics. Our iconic portfolio of more than 50 المزيد...

التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الحصول على شهادات تدريبية في التسويق تُعتبر ميزة إضافية. المهارات الفنية: معرفة عميقة بإستراتيجيات التسويق الجماعي والتسويق للمجموعات المستهدفة. القدرة على تنفيذ وإدارة حملات التسوي المزيد...

تعليم عالي في مجال الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. فهم عميق لعمليات تطوير الموارد البشرية. مهارات التواصل والتعامل الاجتماعي. القدرة على العمل ضمن فريق وتقديم الدعم لإدارة الموارد البشرية. القدرة على تنفيذ برامج تطوير المهارات ومبادرات التعلم في المنظمة. المزيد...