وظائف القيادة الكبيرة في السعودية

مهارات قيادية مثبتة في تحسين جودة المؤسسات الصحية وتحسين الأداء على نطاق واسع لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتشغيلية. أدلة مثبتة على تطوير أطر الأداء على مستوى المنظمة. مهارات تحليلية عالية المستوى وحل المشكلات وكتابة التقارير وعرضها. خبرة قيادية عليا للعمل بشكل تعاوني واستراتيج المزيد...

سيقود مدير الاتصالات الأول تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال الخاصة بالشركة، مما يضمن إرسال رسائل متسقة وتمثيل العلامة التجارية عبر جميع الأنظمة الأساسية. يتضمن هذا الدور إدارة فريق من متخصصي الاتصالات، والعمل بشكل وثيق مع القيادة العليا، والإشراف على العلاقات العامة، والاتصالات المؤس المزيد...

المدير الأول لشؤون تمويل الضيافة هو المسؤول عن الإشراف على جميع الجوانب المالية لعمليات الضيافة في قطاع العقارات والبناء. يتضمن هذا الدور التخطيط المالي الاستراتيجي وإعداد الميزانية والتحليل المالي وإعداد التقارير. سيعمل المدير الأول بشكل وثيق مع القيادة العليا لضمان السلامة المالية المزيد...

بناء شراكات وعلاقات خارجية لتأمين مشاريع وعملاء جدد توصيل الأولويات والتقدم والمخاطر إلى القيادة العليا تعزيز الثقافة التعاونية والمبتكرة التي تركز على التحسين المستمر للعملية كن على اطلاع دائم بالتقنيات والاتجاهات الناشئة التي تؤثر على إدارة مشاريع التصميم المزيد...

تطوير الإستراتيجية: التعاون مع القيادة العليا لتطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات المتوافقة مع أهداف العمل الشاملة. يتضمن ذلك تحليل اتجاهات السوق والمشهد التنافسي والقدرات الداخلية لتحديد فرص النمو. تخطيط المبيعات والتنبؤ بها: قيادة تطوير توقعات المبيعات والميزانيات والأهداف بناءً على المزيد...

يتولى المدير الأول لخدمات شركات الضيافة مسؤولية الإشراف على وإدارة جميع خدمات الشركات المتعلقة بعمليات الضيافة في قطاع العقارات والبناء. يتضمن هذا الدور التخطيط الاستراتيجي والإدارة التشغيلية وضمان توافق خدمات الشركة مع الأهداف والغايات العامة للمنظمة. سيعمل المدير الأول بشكل وثيق مع المزيد...

تعزيز واتباع جميع إرشادات السلامة النباتية. تنسيق وإعداد العروض التقديمية لمراجعة الأعمال الشهرية للإدارة العليا. يعرض الأداء المالي الشهري للقيادة العليا. يحتفظ بالتنبؤات الشهرية للمنطقة ويقدمها إلى مجموعة CRH المالية شهريا. مراقبة فروق التكلفة وإبلاغها بشكل استباقي إلى الإدارة المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل. دعم المواقع والقادة في التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وحل المشكلات. إرشاد موظفي الموارد البشرية للنمو المهني. قيادة جهود مشاركة الموظفين وأنشطة الموارد البشرية. التعاون في استراتيجية الأشخاص العالمية مع القيادة العليا المزيد...

حلول معمارية لبناء منصات عالية الكفاءة للتوسع قيادة وتوجيه فريقنا من المهندسين والمصممين بناء وتوسيع نطاق فريقنا الهندسي والتقني تولي مهام التطوير والترميز عند الاقتضاء التنسيق مع القيادة العليا لوضع الإستراتيجية والتركيز وجدول الأعمال للشركة ككل المزيد...

المدير الأول للتطوير / قائد المنطقة مسؤول عن الإشراف على مبادرات التطوير الإستراتيجية وإدارتها داخل منطقة أو منطقة معينة. يتضمن هذا الدور قيادة تخطيط وتنفيذ وتقييم مشاريع التطوير، بالإضافة إلى قيادة جهود جمع التبرعات لدعم أهداف المنظمة. سيتعاون المدير الأول / قائد المنطقة مع القيادة المزيد...

قيادة تحديد وتقييم وتحديد أولويات المشاريع ضمن المحفظة المخصصة. تطوير وصيانة إطار إدارة المحفظة، بما في ذلك الحوكمة والعمليات والأدوات. التعاون مع القيادة العليا لتحديد وإدارة الأهداف الإستراتيجية والتأكد من مواءمة المشاريع مع الأهداف التنظيمية باستخدام OKRs. مراقبة تقدم المشروع والأ المزيد...

المدير التنفيذي للأمن والتنقل هو دور قيادي عليا مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لحماية الأصول المادية والرقمية، وضمان التنقل الآمن للموظفين، وإدارة المخاطر المرتبطة داخل قسم إدارة الأصول في المنظمة. يتطلب هذا الموقف فهمًا قويًا لمبادئ الأمان وتقييم المخاطر وإدارة الأصول والتق المزيد...

المدير المساعد لمشروع التصميم الحضري الخاص هو دور قيادي رفيع مسؤول عن إدارة والإشراف على مشاريع التصميم الحضري رفيعة المستوى والمعقدة في صناعة البناء والعقارات. يتضمن هذا الموقف التخطيط الاستراتيجي وقيادة المشروع والتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة لتقديم بيئات حضرية مبتكرة ومستدامة وعال المزيد...

خبرة العمل في دور اتصال في بيئة البحث والتطوير مرغوبة للغاية. تجربة العمل في بيئة دولية ومتعددة القطاعات أمر مرغوب فيه للغاية. التوجه نحو البدء الذاتي والتوقع الاستباقي لاحتياجات الفريق وحل المشكلات بشكل إبداعي. مهارات العرض بما في ذلك تقديم الخبرة إلى القيادة العليا. مهارات اتصا المزيد...

الشراكة مع القيادة العليا لتطوير وتنفيذ سياسات وممارسات الموارد البشرية الفعالة التي ستدعم النمو الاستراتيجي للأعمال. تقديم القيادة الفكرية فيما يتعلق بالاستراتيجية التنظيمية والمتعلقة بالأفراد وتنفيذها. توفير المعلومات و/أو التعليم في الوقت المناسب لجميع مستويات الشركة بشأن قضايا ال المزيد...

مدير التغيير والتكامل التنظيمي (مدير إدارة الانتقال) هو قائد استراتيجي مسؤول عن الإشراف على التنفيذ الناجح للتغييرات والتحولات التنظيمية واسعة النطاق. يتضمن هذا الدور تطوير وتنفيذ خطط شاملة لإدارة التغيير، وإدارة المشاريع المعقدة، وضمان الانتقال السلس لجميع أصحاب المصلحة. سيعمل المدي المزيد...

التخطيط الاستراتيجي: التعاون مع القيادة العليا لتطوير وتنفيذ الخطط الإستراتيجية لتطوير الأعمال أو توسيع المنتج أو مبادرات المشروع. يتضمن ذلك تحليل اتجاهات السوق وتقييم المشهد التنافسي وتحديد فرص النمو. تطوير الأعمال الجديدة: قيادة الجهود لتحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة أو الشراكات المزيد...

المدير التنفيذي للأمن والتنقل مسؤول عن الإشراف على التخطيط الاستراتيجي والتطوير وإدارة عمليات الأمن والتنقل داخل قطاع العقارات والبناء. يتضمن هذا الدور ضمان سلامة وأمن الأصول والموظفين والممتلكات مع تحسين حلول التنقل لتعزيز الكفاءة التشغيلية. سيعمل المدير التنفيذي بشكل وثيق مع القياد المزيد...

بصفتك مديرًا مساعدًا للمشروع متخصصًا في DSQ (التصميم والسلامة والجودة) فوق الأرض داخل قسم التصميم والتطوير، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على التخطيط والتنفيذ والإكمال الناجح للمشاريع فوق الأرض. ستعمل بشكل وثيق مع القيادة العليا ومديري المشاريع والفرق متعددة الوظائف لضمان تسليم المشاريع ف المزيد...

المدير المساعد للشؤون القانونية للضيافة هو المسؤول عن إدارة والإشراف على جميع الجوانب القانونية المتعلقة بعمليات الضيافة في قطاع العقارات والبناء. يتضمن هذا الدور تقديم المشورة القانونية، وضمان الامتثال للوائح، وإدارة المخاطر القانونية، ودعم المنظمة في مختلف المسائل القانونية. سيعمل المزيد...