وظائف في Problem Resolution في الدمام

خلفية قوية في إدارة الأمن والسلامة. فهم عميق للقوانين واللوائح الأمنية. القدرة على تقييم المخاطر وتطبيق استراتيجيات الوقاية. مهارات التواصل والتنسيق لضمان بيئة عمل آمنة. القدرة على إدارة الطوارئ واتخاذ القرارات السريعة والفعالة. المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإشراف على موظفي الموارد البشرية إدارة الفريق: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والدعم والتوجيه لموظفي الموارد البشرية. تقييم الأداء: إجراء تقييمات الأداء لأعضاء فريق الموارد البشرية وتقديم ملاحظات بناءة. 2. التوظيف وتوظيف المو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين استقطاب المواهب: المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية، وتنسيق تقييمات المرشحين. التوظيف: تسهيل عملية التوظيف للموظفين الجدد، بما في ذلك التوجيه، والأوراق الرسمية، والاندماج في الفري المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التفاعل مع العملاء والدعم الرد على الاستفسارات: الإجابة على استفسارات العملاء عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو الدردشة المباشرة أو شخصيًا، وتقديم معلومات دقيقة حول المنتجات والخدمات والسياسات. التعامل مع الشكاوى: معالجة شكاوى العملاء وحلها بطريقة هادئة وفعالة المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة المبيعات تطوير استراتيجية المبيعات: تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف مبيعات المنافذ وتعظيم الإيرادات. توقع المبيعات: تحليل اتجاهات المبيعات والتوقعات لتحسين المخزون وعروض المنتجات. 2. قيادة الفريق الإشراف على الموظفين: توظيف وتدريب والإشراف المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تخطيط المشروع تحديد نطاق المشروع: تحديد أهداف المشروع والمنتجات النهائية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). وضع خطة المشروع: إنشاء خطة مشروع شاملة تحدد المهام والجداول الزمنية والموارد ومتطلبات الميزانية. 2. قيادة الفريق تجميع فريق المشروع: اختيار وتعيين أعضاء الف المزيد...

خبرة ممتازة في جرد وإدارة الأصول الثابتة. معرفة عميقة بالمعايير المحاسبية والضريبية المتعلقة. القدرة على تحليل البيانات وتقديم التقارير الدقيقة. مهارات تواصل عالية للتفاعل مع الفرق الداخلية والجهات الخارجية. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات الجرد بفعالية وبدقة عالية. المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة المشروع الإشراف على العمليات الهندسية: الإشراف على جميع الأنشطة الهندسية خلال مرحلة ما قبل الافتتاح، والتأكد من إتمام العمل في الموعد المحدد وفي حدود الميزانية. التنسيق مع المقاولين: التواصل مع المقاولين والبائعين والمقاولين من الباطن لضمان تركيب أنظمة وم المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الدعم الإداري إدارة التقويم: إدارة جدول أعمال المدير العام، بما في ذلك المواعيد والاجتماعات وترتيبات السفر، وضمان إدارة الوقت بشكل فعال. التوثيق: إعداد وتحرير المراسلات والتقارير والعروض التقديمية والمستندات الأخرى للمدير العام، وضمان الدقة والاحترافية. حفظ الس المزيد...

القدرة على فهم احتياجات العملاء وتقديم الدعم والحلول بشكل فوري وفعال. معرفة جيدة بالمنتجات أو الخدمات المقدمة من قبل الشركة. القدرة على التعامل مع المشكلات وحلها بشكل دقيق وفعال. مهارات التفاوض وحل النزاعات لضمان رضا العملاء. القدرة على العمل في بيئة عمل ديناميكية وتحت الضغط. المزيد...

ينفذ حلول إدارة المستندات/البيانات مع التركيز بشكل أساسي على التحكم في المستندات وإدارة السجلات. يدير تطبيقات إدارة البيانات/الوثائق. التواصل مع فرق المشروع لحل الأسئلة المعقدة أو القضايا أو الإجراءات المتعلقة بمسائل مراقبة المستندات. يضمن تحديد الوثائق والامتثال للقوالب والأشكال المزيد...

الالتزام بسياسة الشراء والمشتريات الخاصة بالشركة والعميل لضمان تسليم جميع الأعمال المنجزة في الوقت المحدد ووفقًا للمواصفات. إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية لتناسب احتياجات الخدمة وأوامر التعاقد من الباطن لتقييم التقدم والأداء. إدارة فريق من الأعضاء يتمتعون بعلاقة عمل إيجابية، وتقدير المزيد...

امتلاك حل مشكلات العملاء الفنية بعد البيع. الدعم الفني من المستوى 1،2،3 - يحل المشكلات الفنية لما بعد البيع. ومع زيادة العمق الفني المطلوب لحل مشكلة ما، يزداد مستوى مجموعة المهارات. بالنسبة لبعض المنتجات، قد يتعامل فرد واحد مع المستويات 1 و2 و3 بينما بالنسبة للمنتجات الأخرى، قد يكون المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الترحيب بالزوار الترحيب بالزوار ومساعدتهم وتوجيههم إلى الشخص أو القسم المناسب. الحفاظ على سلوك احترافي وودود، وتقديم خدمة عملاء ممتازة. 2. الرد على المكالمات الهاتفية التعامل مع المكالمات الهاتفية الواردة، وإعادة توجيهها حسب الضرورة، أو تلقي الرسائل ونقلها. تقد المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الامتثال التنظيمي التأكد من امتثال المنظمة للوائح الحكومة السعودية ومعايير الصناعة وأي متطلبات قانونية. البقاء على اطلاع دائم بالتغييرات في القوانين واللوائح والإجراءات الحكومية وإبلاغ هذه التحديثات إلى الإدارات ذات الصلة. العمل بشكل وثيق مع الفرق القانون المزيد...

مهارات اتصال ممتازة. القدرة على إقناع العملاء وتحقيق الأهداف. معرفة جيدة بالمنتجات أو الخدمات المقدمة. القدرة على العمل ضمن فريق. مهارات التفاوض وحل المشاكل. المزيد...

درجة البكالوريوس في المحاسبة أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمبادئ وإجراءات الحسابات الدائنة. القدرة على إدارة السجلات المالية بدقة وفعالية. مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات. الالتزام بالمعايير المهنية والتعامل الأخلاقي في المحاسبة. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. فهم عميق للأنظمة المعلوماتية وقواعد البيانات. مهارات تحليلية قوية والقدرة على حل المشكلات. معرفة بتقنيات إدارة المشاريع وتحسين العمليات. القدرة على التواصل الفعال والعمل بروح الفريق. المزيد...

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. معرفة عميقة بالمعالجة الإلكترونية والبرمجيات ذات الصلة. مهارات تحليلية ممتازة وقدرة على حل المشكلات. القدرة على العمل تحت ضغط وفي بيئة سريعة التغير. الالتزام بالمعايير والإجراءات الأخلاقية والقانونية في مجال المعالجة. المزيد...