وظائف في Organizational Development Strategies في مكة المكرمة

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. فهم التطوير التنظيمي: معرفة بمبادئ واستراتيجيات التطوير التنظيمي وتحسين الأداء. مهارات التحليل: القدرة على تقييم العمليات التنظيمية وتحليل احتياجات التطوير. إدارة المشاريع: مهارة في تخطيط و المزيد...

Have excellent interpersonal skills and strong written and verbal communication skills in English, and project-related mobility/willingness to travel domestically and international Self-starter, able to lead workshops, work in a matrix team structure and assume client-facing roles المزيد...

Astute Sales leadership experience Comfortable in consultative sale environment Proven sales track record in Local Government, Public Safety, Intelligent Traffic and/or Transport Technology sector with proven track record of closing deals between €1m-€20m. Demonstrable المزيد...

1. 5+ years of operational experience, including but not limited to experience in brand management or platform operations. 2. Extensive connections and relationships with local seller and vendor networks is a plus. 3. Strong data analysis skills, able to analyze industry trends and المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة. مهارات القيادة: القدرة على توجيه فريق تطوير التطبيقات وإدارة المشاريع التقنية. فهم تقنيات البرمجة: معرفة عميقة بأساليب وتقنيات تطوير البرمجيات. إدارة المشاريع: خبرة في إدارة دورة حياة تطوي المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة. المهارات الاستراتيجية: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتوسيع نطاق الأعمال وزيادة الإيرادات. المهارات التفاوضية: القدرة على التفاوض وإغلاق الصفقات بنجاح مع العملاء والشركاء المحتملين. التحليل السوقي المزيد...

شهادة جامعية في مجال الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمفاهيم تطوير الكفاءات والتدريب المهني. معرفة بأفضل الممارسات في تصميم وتنفيذ برامج تطوير الكفاءات المهنية. القدرة على تحليل احتياجات التدريب والتطوير للموظفين بناءً على استراتيجيات المزيد...

شهادة جامعية في مجال الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمفاهيم تقييم الأداء وتطوير الكفاءات في بيئة العمل. معرفة بأفضل الممارسات في تصميم وتنفيذ برامج تطوير الكفاءات. مهارات تحليلية قوية لفهم احتياجات الشركة وتطوير استراتيجيات التطوير ال المزيد...

المهام الوظيفية: تصميم وتنفيذ استراتيجيات برامج التعلم والتطوير وفقًا لاحتياجات المنظمة. تقييم فعالية برامج التدريب والتطوير وتقديم التوصيات للتحسين. إدارة وتنسيق الأنشطة التدريبية، بما في ذلك تطوير المحتوى واختيار المدربين. التعاون مع فرق الإدارة لتحديد احتياجات التدري المزيد...

درجة علمية في مجال ذي صلة مثل التعليم، تطوير الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو أي مجال ذي صلة. معرفة عميقة بمبادئ وأساليب التعلم والتطوير. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التفاعل مع فئات مختلفة من الموظفين. القدرة على تطوير برامج تدريبية متنوعة وفعالة لتحسين أداء الموظفين. المزيد...

التعليم: شهادة البكالوريوس في التعليم، علم النفس، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير في التعليم أو إدارة الموارد البشرية قد تكون مفيدة. المهارات اللغوية: إجادة اللغة المحلية، وقد تكون إجادة لغة إنجليزية مطلوبة لفهم المواد التعليمية والتواصل الدولي. المهارات ال المزيد...

حصول على درجة الدكتوراه في الطب أو التخصص الجراحي. مساهمات بارزة في البحث الطبي ونشر النتائج في المجلات المتخصصة. مهارات تدريسية متقدمة وقدرة على توجيه الطلاب في مجال الطب والجراحة. القدرة على العمل الجراحي وتقديم الرعاية الصحية للمرضى بمهارة ودقة. المزيد...

تعليم عالي في مجال الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. فهم عميق لعمليات تطوير الموارد البشرية. مهارات التواصل والتعامل الاجتماعي. القدرة على العمل ضمن فريق وتقديم الدعم لإدارة الموارد البشرية. القدرة على تنفيذ برامج تطوير المهارات ومبادرات التعلم في المنظمة. المزيد...

خبرة في مجال تطوير الأعمال وإدارة العلاقات مع العملاء الكبار. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات قوية. القدرة على تحليل السوق وتحديد الفرص التجارية. معرفة عميقة بمنتجات الشركة وخدماتها. القدرة على وضع استراتيجيات تطوير الأعمال وتنفيذها بنجاح. المزيد...