وظائف في Organization Skill في الرياض

An Organizational Development Specialist is an individual responsible for enhancing an organization's performance by yzing its structures and processes and developing strategies to improve them. This role aims to increase the organization's efficiency and effectiveness, foster المزيد...

درجة البكالوريوس في الصيدلة (الأفضل)، الكيمياء أو التكنولوجيا الحيوية. درجة الماجستير في الصيدلة (يفضل)، الكيمياء أو التكنولوجيا الحيوية. الحد الأدنى لمدة عامين في منظمة تصنيع الأدوية / التكنولوجيا الحيوية. أكثر من عام من الخبرة في منظمة تصنيع الأدوية / التكنولوجيا الحيوية متعددة الج المزيد...

تصميم وتنفيذ حلول التطبيقات والبيانات التي تمكن المنظمة من تحقيق أهدافها وغاياتها. تعاون مع محللي الأعمال والمطورين والبائعين لتحديد متطلبات ومواصفات التطبيقات والبيانات. تطوير وصيانة تطبيقات المنظمة وهندسة البيانات وخريطة الطريق. المزيد...

ينسق مع جميع مجموعات التخطيط الاستراتيجي والإدارات الأخرى للتخطيط المؤسسي لتطوير التحليل المطلوب لتطوير وتحديث استراتيجية الشركة. يجب تنمية علاقات المصفوفة الرئيسية عبر المنظمة وتكون قادرًا على إقناع النظراء على مختلف المستويات وتعزيز التفكير الاستراتيجي للشركة لضمان أن المنظمة استب المزيد...

The Health and Life Sciences (HLS) practice helps clients in the payer provider digital health and life sciences sectors realize their most ambitious organizational and operational visions by bridging the gap between their business today and their vision for the future.At Oliver Wyman المزيد...

إدارة تواجد المنظمة على وسائل التواصل الاجتماعي في البلدان الناطقة باللغة العربية، بما في ذلك إنشاء المحتوى وتنظيمه ونشره على منصات التواصل الاجتماعي، مثل Facebook وTwitter وInstagram وLinkedIn. التعاون مع فرق التسويق والاتصالات لتطوير وتنفيذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي التي المزيد...

يتولى أخصائي المنازعات والتحقيقات مسؤولية إجراء تحقيقات شاملة وموضوعية في مزاعم سوء السلوك أو انتهاكات السياسة أو النزاعات داخل المنظمة. يتضمن هذا الدور جمع الأدلة وإجراء مقابلات مع الشهود وتحليل المعلومات وإعداد تقارير مفصلة مع توصيات للحل أو الإجراء التصحيحي. سيلعب المتخصص دورًا رئ المزيد...

مدير الاعتماد مسؤول عن الإشراف على عملية الاعتماد وإدارتها للمنظمة، وضمان الامتثال للمعايير واللوائح ذات الصلة. يتضمن هذا الدور تنسيق أنشطة الاعتماد، وإعداد الوثائق، والعمل كنقطة اتصال أساسية مع هيئات الاعتماد. يعمل مدير الاعتماد بشكل وثيق مع الإدارات المختلفة للتأكد من أن المنظمة تل المزيد...

مهارات قيادية مثبتة في تحسين جودة المؤسسات الصحية وتحسين الأداء على نطاق واسع لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتشغيلية. أدلة مثبتة على تطوير أطر الأداء على مستوى المنظمة. مهارات تحليلية عالية المستوى وحل المشكلات وكتابة التقارير وعرضها. خبرة قيادية عليا للعمل بشكل تعاوني واستراتيج المزيد...

درجة جامعية في مجال ذي صلة مثل إدارة الأعمال، المالية، أو الهندسة المالية. فهم عميق لمفاهيم إدارة المخاطر والتقييم، بالإضافة إلى معرفة بالإطارات والمعايير المتعلقة. القدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير دقيقة وتوجيهات فعّالة لإدارة المخاطر. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع مختلف المزيد...

نائب الرئيس للموارد البشرية (VP of HR) هو قائد تنفيذي رئيسي مسؤول عن الإشراف على تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية للمنظمة. يتضمن هذا الدور قيادة وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة المواهب والتطوير التنظيمي والتعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين والامتثال. يعمل نائب رئيس الم المزيد...

المدير المساعد للاستراتيجية وما قبل المبيعات هو قائد ديناميكي وموجه نحو النتائج ومسؤول عن قيادة نمو المنظمة وتأثيرها من خلال التخطيط الاستراتيجي ومبادرات تطوير الأعمال الجديدة. يتضمن هذا الدور تطوير وتنفيذ الخطط الإستراتيجية، وتحديد ومتابعة فرص الشراكة الجديدة، وقيادة أنشطة ما قبل ال المزيد...

يتولى أخصائي الأسطح الناعمة (أخصائي التصميم الداخلي - السلع الناعمة والمنسوجات) مسؤولية اختيار جميع عناصر الأسطح الناعمة ومصادرها وإدارتها داخل مساحات المؤسسة. يلعب هذا الدور دورًا حاسمًا في إنشاء بيئات وظيفية وجمالية ومناسبة ثقافيًا تتوافق مع مهمة المنظمة وقيمها. سيتعاون المتخصص مع المزيد...

إدارة دورة الأعمال - الخطة والميزانية والتوقعات لمدة 3 سنوات على كل مستوى من مستويات المنظمة. تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس الأداء في جميع مجالات المنظمة مثل التصنيع والبحث والتطوير والهندسة والتوريد والتكليف. تحليل الأداء واقتراح خطط العمل لتحسين الربحية وتوليد النقد بالإضافة إ المزيد...

يتولى أخصائي المواد المرئية مسؤولية إنشاء المحتوى المرئي وتنظيمه وإدارته عبر منصات مختلفة لدعم استراتيجيات الاتصال والتسويق الخاصة بالمؤسسة. يتطلب هذا الدور فردًا مبدعًا ومهتمًا بالتفاصيل يتمتع بخبرة في التصميم الجرافيكي وإنتاج الفيديو وسرد القصص المرئية لنقل رسائل المنظمة بشكل فعال المزيد...

شهادة جامعية في مجال الإدارة، التسويق، الأعمال، أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بالمنتجات أو الخدمات المقدمة من قبل الشركة أو المؤسسة. مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التواصل بفعالية مع العملاء وفريق العمل. القدرة على تنفيذ استراتيجيات التسويق وزيادة المبيعات في الفرع. مهارات إدارة ال المزيد...

كبير مسؤولي البيانات (CDO) هو دور قيادي تنفيذي عليا مسؤول عن الإشراف على استراتيجية بيانات المنظمة وحوكمتها وإدارتها. يلعب رئيس البيانات دورًا حاسمًا في قيادة عملية صنع القرار المستندة إلى البيانات عبر المؤسسة، مما يضمن الاستخدام الفعال لأصول البيانات لدعم أهداف العمل، وتعزيز تجارب ا المزيد...

إدارة البروتوكول: تطوير وتنفيذ إرشادات وإجراءات البروتوكول للمنظمة. تأكد من أن جميع الأحداث والتفاعلات الرسمية تلتزم بالبروتوكولات والمعايير المعمول بها. تنسيق الأحداث: تخطيط وتنفيذ الأحداث الرسمية، بما في ذلك الزيارات الرسمية والاحتفالات وحفلات الاستقبال. ضمان إدارة الاتصالات واللوج المزيد...

المدير الأول للتطوير / قائد المنطقة مسؤول عن الإشراف على مبادرات التطوير الإستراتيجية وإدارتها داخل منطقة أو منطقة معينة. يتضمن هذا الدور قيادة تخطيط وتنفيذ وتقييم مشاريع التطوير، بالإضافة إلى قيادة جهود جمع التبرعات لدعم أهداف المنظمة. سيتعاون المدير الأول / قائد المنطقة مع القيادة المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في القانون، إدارة الأعمال، إدارة المشاريع، أو أي تخصص ذي صلة. يفضل أن تكون لديه شهادات إضافية في إدارة الامتثال أو مجالات ذات صلة. المعرفة باللوائح: فهم عميق للقوانين والأنظمة ذات الصلة بالصناعة أو المؤسسة التي يعمل فيها مسؤول الامتثال، مث المزيد...