وظائف في Mentoring في الخبر

10+ years of experience managing complex commercial projects, with specific expertise in remote or developing countries. Strong leadership capabilities with a focus on team development and mentoring. Financial acumen, with experience in managing project budgets and resources. Com المزيد...

مهارات قيادة وتوجيه قوية. قدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعالة. مهارات تواصل ممتازة. معرفة جيدة بأحدث أساليب وتقنيات التدريب. القدرة على تقييم احتياجات التدريب وتطوير خطط تلبي تلك الاحتياجات. مهارات تحليلية لتقييم فعالية البرامج التدريبية. القدرة على العمل بشكل تعاوني مع المزيد...

مهارات قيادة وتوجيه قوية لإدارة فريق المبيعات والتسويق. إستراتيجيات تسويقية متقدمة لزيادة إشغال المنتجع وتعزيز العلامة التجارية. قدرة على تطوير وتنفيذ خطط تسويقية فعالة وتحديد أهداف البيع. مهارات تواصل ممتازة مع العملاء وشركاء الأعمال. فهم جيد لسوق السياحة والضيافة واحتياجات الع المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تدريب وتطوير الموظفين إجراء برامج التدريب: تصميم وتقديم جلسات تدريبية حول معرفة المنتج وخدمة العملاء وتقنيات المبيعات وإجراءات المتجر للموظفين الجدد والحاليين. إشراك الموظفين الجدد: المساعدة في إشراك الموظفين الجدد، والتأكد من فهمهم لأدوارهم ومسؤولياتهم وثقافة المزيد...

Provides leadership and direction for the staff in the Operation theatre while supporting anddelivering the goals of the department division service and that of Hospital.Ensures the effective delivery of competent compassionate and efficient care by monitoring and evaluating patient c المزيد...

Leverage your abilities and join the dynamic team of a leading company specializing in the Fire & Safety industry in Saudi Arabia Al Khobar. Job Context: Working as an HR Manager you will be responsible for overseeing all aspects of human resources practices and processes ensuring المزيد...

درجة علمية في المالية، المصرفية، أو مجال ذي صلة: بكالوريوس على الأقل. فهم قوي للمنتجات والخدمات المصرفية: قدرة على تقديم المشورة والخدمات المالية للعملاء. مهارات تواصل ممتازة: القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء وفهم احتياجاتهم. مهارات تحليلية: القدرة على تحليل البيانات المالي المزيد...

شهادة في الكهرباء أو مجال ذي صلة: شهادة دبلوم أو تعليم مهني. مهارات في تركيب وصيانة الأنظمة الكهربائية: فهم جيد لمعدات وأسلاك الكهرباء. معرفة بإجراءات السلامة الكهربائية: القدرة على اتباع معايير السلامة وتجنب المخاطر. مهارات إصلاح سريعة: القدرة على التعامل مع الأعطال وإصلاحها بكف المزيد...

شهادة علمية في الملاحة البحرية أو إدارة الموانئ: بكالوريوس على الأقل. ترخيص الملاحة البحرية: مثل شهادة كابتن بحري معتمدة. فهم شامل لعمليات الموانئ والإجراءات البحرية: إدارة العمليات اليومية بفعالية. مهارات قيادة قوية: القدرة على إدارة الفرق والتنسيق بين الأطراف المختلفة. مهارات المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الاستشارات القانونية والدعم تقديم التوجيه القانوني: تقديم المشورة المتخصصة بشأن القضايا القانونية التي تؤثر على أعمال الشركة، بما في ذلك قانون العقود، وحوكمة الشركات، والملكية الفكرية، وقانون العمل، والامتثال التنظيمي. صياغة ومراجعة العقود: إعداد ومراجعة والت المزيد...

Company Description Our client is a leading technology solutions provider in Saudi Arabias laundry sector operating in Khobar Dammam Dhahran and Riyadh. The company specializes in developing integrated technical solutions that enhance service quality streamline operations reduce costs المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. أعمال البناء والتشييد: التأطير: بناء إطار المباني، بما في ذلك الجدران والأرضيات والأسقف، باستخدام الخشب والمعادن وغيرها من المواد. ويشمل ذلك قياس المواد وقطعها وتجميعها لإنشاء الهيكل الهيكلي للمبنى. التركيبات: تركيب الأبواب والنوافذ والسلالم والمكونات الهيكلية المزيد...

Reporting to the Talent and Culture Manager responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:Support the Talent & Culture Manager in managing the Talent & Culture operation including the functional areas of Recruitment Benefits Activiti المزيد...

1. ROLE PURPOSE As a Sr Engineer he/she plays a crucial role in providing expert technical guidance and leadership to the diverse portfolio of projects. He/she will be responsible for executing various Electrical assignments ensuring the delivery of highquality solutions to the c المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تدريب وتطوير الفريق توفير التدريب والدعم: تقديم التدريب المستمر والتدريب والتوجيه لقادة الفريق والموظفين عبر مواقع متعددة داخل المنطقة. تقييم أداء الفريق: مراقبة وتقييم أداء الفرد والفريق، وتحديد مجالات التحسين وتقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ. تطوير القيادة: الترك المزيد...