وظائف في Leadership Skill في الخبر

الأدوار والمسؤوليات 1. تخطيط العرض وتنسيقه تطوير المفهوم: التعاون مع الفرق الإبداعية للمساعدة في تطوير المفاهيم للعروض أو الأداء أو الأحداث، والتأكد من أنها تتماشى مع العلامة التجارية والأهداف العامة. الجدولة: تنسيق التواريخ والأوقات والأماكن للعروض، وضمان جدولة جميع العناصر اللوجستي المزيد...

المؤهل العلمي: الحصول على شهادة جامعية في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، أو تخصصات ذات صلة. المهارات البرمجية: إتقان لغات البرمجة الشائعة مثل Java، C++، Python، أو JavaScript، وكذلك معرفة بأساسيات البرمجة الكائنية والتطبيقية. تطوير البرمجيات: الخبرة في تصميم وتطوير البرمجيات من ال المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. قيادة الفريق والإشراف عليه الإشراف على الموظفين: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الأثاث، وتعيين المهام، وضمان الإنتاجية. التدريب والتطوير: تدريب أعضاء الفريق الجدد، وتوفير التدريب المستمر للموظفين الحاليين، ودعم التطوير لتحسين المهارات والأداء. تحديد أهداف ال المزيد...

مهارات قيادية: القدرة على قيادة فريق العمل وتحفيزه. إدارة المشاريع: مهارة في التخطيط وتنفيذ المشاريع بكفاءة. تحسين العمليات: القدرة على تحليل وتطوير العمليات لزيادة الكفاءة. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على وضع استراتيجيات لتحسين الأداء. إدارة الموارد: القدرة على إدارة الموارد ال المزيد...

مهارات قيادية قوية: القدرة على قيادة وإدارة فريق العمل بفعالية. خبرة في إدارة المتاجر: فهم عميق لعمليات التشغيل والبيع بالتجزئة. إدارة المخزون: مهارة في مراقبة وإدارة المخزون والتوريد. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على وضع وتنفيذ استراتيجيات لزيادة المبيعات وتحقيق الأهداف. مهارات المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تدريب وتطوير الموظفين إجراء برامج التدريب: تصميم وتقديم جلسات تدريبية حول معرفة المنتج وخدمة العملاء وتقنيات المبيعات وإجراءات المتجر للموظفين الجدد والحاليين. إشراك الموظفين الجدد: المساعدة في إشراك الموظفين الجدد، والتأكد من فهمهم لأدوارهم ومسؤولياتهم وثقافة المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. القيادة الاستراتيجية تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للتدريب وضمان الجودة تتماشى مع أهداف المنظمة وأغراضها. التعاون مع القيادة التنفيذية لتحديد احتياجات التدريب ومعايير الجودة اللازمة لتعزيز الأداء التنظيمي. 2. تطوير برنامج التدريب تصميم وتطوير والإشراف على برامج المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. قيادة الفريق وتطويره الإشراف على العمليات اليومية: الإشراف على أنشطة أعضاء الفريق لضمان إكمال المهام بدقة وكفاءة وفي الوقت المحدد. توفير التدريب والدعم: إجراء جلسات تدريبية للموظفين الجدد وتطوير المهارات المستمر للفريق. التحفيز والتشجيع: تعزيز بيئة عمل إيجابية، المزيد...

استراتيجيات الموارد البشرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات لإدارة المواهب وتعزيز الثقافة المؤسسية. إدارة الأداء: القدرة على إدارة ومتابعة أداء الموظفين وتقديم التوجيه والدعم. التخطيط والتطوير: تصميم برامج تدريب وتطوير لتلبية احتياجات الموظفين وتعزيز مهاراتهم. التواصل الفعّال: مهارات ت المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. قيادة المشروع تخطيط المشروع: قيادة التخطيط وتنفيذ المشاريع الهندسية، وتحديد نطاق المشروع وأهدافه والمنتجات النهائية. إدارة الفريق: الإشراف على فرق الهندسة وتوجيهها، وضمان التعاون والأداء الفعال. 2. الإشراف الفني التوجيه الفني: تقديم الخبرة الفنية والتوجيه لأعضا المزيد...

الشهادة الأكاديمية: شهادة دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة الإلكترونية أو مجال ذي صلة. المهارات التقنية: معرفة قوية بالمكونات الإلكترونية والدوائر والأنظمة. الخبرة العملية: مهارة في استخدام أدوات ومعدات الاختبار والصيانة. القدرة على التحليل: قدرة على تشخيص وإصلاح الأعطال الإلكترونية المزيد...

الشهادة الثانوية: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. التدريب المهني: التدريب على استخدام وتشغيل رافعة الشوكية أو المعدات الثقيلة ذات الصلة. المهارات الفنية: مهارة في التحكم والتشغيل الآمن لرافعة الشوكية. الالتزام بالسلامة: القدرة على العمل بأمان وفقًا للمعايير الصحية والسلامة ا المزيد...

المؤهلات الفنية: معرفة ومهارة في أعمال تركيب وصيانة الأنظمة الكهربائية. الالتزام بالسلامة: القدرة على العمل بأمان وفقًا للمعايير الصحية والسلامة المهنية. القدرة على الفحص والتشخيص: قدرة على اكتشاف وتحديد الأعطال الكهربائية وإجراء الإصلاحات اللازمة. المرونة والعمل الجماعي: القدرة المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإدارة التشغيلية الإشراف على العمليات اليومية أثناء فترة العمل المحددة، والتأكد من تنفيذ جميع العمليات بكفاءة وفعالية. مراقبة سير العمل والإنتاجية، وإجراء التعديلات اللازمة لتلبية الأهداف التشغيلية ومتطلبات العملاء. التأكد من أن جميع المعدات والآلات تعمل بشكل المزيد...

مهارات التواصل: إجادة التواصل الشفهي والكتابي. مهارات التنظيم: القدرة على تنظيم الوقت والمهام بفعالية. إجادة استخدام الحاسب الآلي: مهارات متقدمة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint) والبريد الإلكتروني. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع مهام المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تخطيط وتطوير القائمة تصميم وتطوير قوائم مخصصة بناءً على المتطلبات المحددة لكل حدث. التعاون مع العملاء أو منظمي الحدث لإنشاء أطباق تتوافق مع الموضوع والقيود الغذائية والميزانية. ابتكار واختبار وصفات جديدة أو تعديل الأطباق الموجودة لتعزيز تجربة تناول الطعام في ال المزيد...

التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة. القيادة: مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة فرق العمل بفعالية. إدارة العمليات: معرفة واسعة بإدارة العمليات وتحسين الإجراءات. التواصل: مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابياً. المزيد...

Train and supervise the work of kitchen personnel in the respective sectionsEnsure personal cleanliness and proper deportment of all team membersProduce high quality food in a specified area of the food preparation and ensure that this is also practiced amongst all team membersCheck t المزيد...

التعليم والتدريب: درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، القيادة، أو مجال ذي صلة. المهارات: خبرة في تطوير استراتيجيات التحول وإدارة التغيير. مهارات في تحليل البيانات وتقييم الأداء. القدرة على قيادة فرق متعددة وتحفيزها. القدرات الشخصية: مهارات استراتيجية في التخطيط والتنف المزيد...