وظائف Junior Talent Acquisition Specialist في السعودية

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. شهادات متقدمة أو تدريب في إدارة المواهب وتطوير الثقافة تعتبر ميزة إضافية. معرفة بإدارة المواهب: فهم شامل لممارسات إدارة المواهب، بما في ذلك جذب، تطوير، والاحتفاظ بالموظفين المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. شهادات متقدمة أو تدريب في إدارة المواهب وتطوير الثقافة تعتبر ميزة إضافية. معرفة بإدارة المواهب: فهم شامل لممارسات إدارة المواهب، بما في ذلك جذب، تطوير، والاحتفاظ بالموظفين المزيد...

الجنسية: سعودي. مهارات التواصل: إجادة التواصل الشفهي والكتابي بفعالية. معرفة في إدارة المواهب: فهم جيد لأساليب استقطاب وتطوير المواهب. القدرة على التخطيط: القدرة على وضع وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز الثقافة التنظيمية. إجادة استخدام الحاسب الآلي: مهارات في استخدام برامج مايكروسوفت أ المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. شهادات متقدمة أو تدريب في إدارة المواهب وتطوير الثقافة تعتبر ميزة إضافية. معرفة بإدارة المواهب: فهم شامل لممارسات إدارة المواهب، بما في ذلك جذب، تطوير، والاحتفاظ بالموظفين المزيد...

1. **تنسيق الإعداد:** – تطوير وتنفيذ برامج تأهيل شاملة للترحيب بالموظفين الجدد. - التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان توفير جميع الموارد والمعلومات اللازمة للموظفين الجدد. - إجراء دورات توجيهية وتدريب للموظفين الجدد لتعريفهم بسياسات الشركة وإجراءاتها وثقافتها. 2. إدارة الهجرة المزيد...

المهام الوظيفية: دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب لتعزيز أداء وتطوير الموظفين. المشاركة في تصميم وتنفيذ برامج التوظيف والتدريب والتطوير. إدارة وتحليل بيانات الأداء والموظفين لتقديم توصيات لتحسين بيئة العمل. المساهمة في تعزيز ثقافة العمل وبيئة الشركة من خلال مب المزيد...

مهارات تنظيمية قوية لتنظيم الفعاليات والمبادرات الثقافية. قدرة على تطوير وتنفيذ برامج تنمية المواهب والمبادرات الثقافية. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وبناء علاقات إيجابية. فهم جيد لممارسات الموارد البشرية وثقافة العمل. القدرة على تحليل بيانات الموظفين وتقديم توصيات لت المزيد...

مهارات تنظيمية قوية لتنظيم الفعاليات والمبادرات الثقافية. قدرة على تطوير وتنفيذ برامج تنمية المواهب والمبادرات الثقافية. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وبناء علاقات إيجابية. فهم جيد لممارسات الموارد البشرية وثقافة العمل. القدرة على تحليل بيانات الموظفين وتقديم توصيات لت المزيد...

مهارات تنظيمية وإدارية قوية لدعم إدارة المواهب وتطوير الثقافة المؤسسية. قدرة على تطوير وتنفيذ برامج تطوير الموظفين والمبادرات الثقافية. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وإدارات مختلفة. فهم جيد لممارسات الموارد البشرية واستراتيجيات تطوير المواهب. القدرة على تحليل بيانات ال المزيد...

الجنسية: سعودي. مهارات التواصل: إجادة التواصل الشفهي والكتابي بفعالية. معرفة في إدارة المواهب: فهم جيد لأساليب استقطاب وتطوير المواهب. القدرة على التخطيط: القدرة على وضع وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز الثقافة التنظيمية. إجادة استخدام الحاسب الآلي: مهارات في استخدام برامج مايكروسوفت أ المزيد...

المؤهلات التعليمية: شهادة في نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، الجغرافيا، علوم الحاسب، أو مجال ذي صلة. المهارات التقنية: خبرة في استخدام برامج نظم المعلومات الجغرافية مثل ArcGIS أو QGIS، ومعرفة بقواعد البيانات الجغرافية. التحليل المكاني: القدرة على تحليل البيانات المكانية وإنشاء خرائ المزيد...

التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الجغرافية، علوم الكمبيوتر، الجغرافيا، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير تعتبر ميزة إضافية. المهارات التقنية: إلمام بأنظمة إدارة قواعد البيانات الجغرافية مثل ArcGIS، QGIS، أو برامج مماثلة. قدرة على تصميم وتطوير قو المزيد...

المؤهلات التعليمية: شهادة في نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، الجغرافيا، علوم الحاسب، أو مجال ذي صلة. المهارات التقنية: خبرة في استخدام برامج نظم المعلومات الجغرافية مثل ArcGIS أو QGIS، ومعرفة بقواعد البيانات الجغرافية. التحليل المكاني: القدرة على تحليل البيانات المكانية وإنشاء خرائ المزيد...

المهارات التقنية: إلمام بأنظمة إدارة قواعد البيانات الجغرافية مثل ArcGIS، QGIS، أو برامج مماثلة. قدرة على تصميم وتطوير قواعد بيانات جغرافية وتحليل البيانات المكانية. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات الجغرافية وتفسيرها. مهارات قوية في جمع ومعالجة ا المزيد...

مستخدم أوراكل المحترف في وحدة AP 3-5 سنوات من الخبرة المهنية في مجال المحاسبة / AP معرفة جيدة جدًا باللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة طريقة عمل منظمة وأسلوب واثق وقدرة على التسوية عضو فريق محفز وموثوق المزيد...

ستوفر القيادة للمديرين وغيرهم من المهنيين لضمان التميز في التنفيذ مقابل الخطط، ودعم ثقافة التحسين المستمر في جميع الأنشطة. ستعمل بنشاط على التواصل والابتكار والسعي إلى فهم أفضل الممارسات، وذلك باستخدام المعرفة العميقة الكاملة لمجموعة Mace Group ومراكز التميز ومركز التحكم في Mace Way المزيد...

جو عمل جيد مع روح الفريق الممتازة عمل مثير ومليء بالتحديات مع درجة عالية من الاستقلالية ضمن فريق متنوع وشامل فرص تطوير مثيرة للاهتمام داخل المجموعة فرص تطوير الموظفين واسعة النطاق فرصة الحصول على مزايا الموظفين المختلفة الراتب السنوي الإجمالي التنافسي في السوق بما في ذلك المكاف المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في علوم الغذاء أو الهندسة الغذائية أو مجال ذي صلة. المهارات الفنية: فهم عميق لمعايير الجودة والتحكم في الجودة في صناعات الأغذية أو المشروبات. القدرة على تحليل البيانات واستخدام الأدوات الإحصائية لتقييم الجودة. المهارات الشخصية: مه المزيد...

درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، أو إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة. من المرغوب فيه للغاية الحصول على شهادة في إدارة المشاريع (على سبيل المثال، PMP، PRINCE2). خبرة مثبتة في إنشاء وإدارة مكاتب إدارة المشاريع (PMOs) في المنظمات المعقدة. معرفة متعمقة بمنهجيات وأدوات إدارة المزيد...

شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو معلوماتية الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو مؤهل مماثل. خبرة في إدارة دورات الاختبار المختلفة خبرة في اختبار إعدادات العمليات المعقدة. خبرة في إدارة العيوب. الخبرة في أدوات إدارة الاختبار، وخاصة qTest وTOSCA وJIRA ستكون مفيدة. مهارات اتصال ممتازة ونهج المزيد...