وظائف متخصص عمليات تكنولوجيا المعلومات في السعودية

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

Operations Specialist (Evening Shift Fully Remote)Job Overview:We are seeking a passionate and driven Operations Specialist to join our dynamic team. As a startup were not looking for just another employee—we want someone with a partner mindset ready to take on challenges make b المزيد...

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وفرق العمل الأخرى. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتوجيه والتقييم. مهارات تحل المزيد...

مهارات تواصل ممتازة: القدرة على التفاعل بفعالية مع الزملاء والعملاء. المعرفة بقوانين وأنظمة العمل: الفهم الجيد للأنظمة والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية. مهارات تنظيمية: القدرة على تنظيم المهام وإدارة الوقت بكفاءة. مهارات تحليلية: القدرة على تحليل البيانات واستخلاص النتائج. إ المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

شهادة تقنية في مجال العمليات أو الصناعة أو ما يعادلها. فهم جيد لعمليات الإنتاج والتصنيع. القدرة على تشغيل ومراقبة المعدات والآلات الصناعية. القدرة على اتباع التعليمات الفنية والإجراءات الأمنية والبيئية. مهارات تحليلية لتشخيص المشاكل وتطبيق الحلول. القدرة على العمل بفعالية ضمن ف المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، هندسة الإنتاج، الهندسة الميكاية، أو أي تخصص ذي صلة. المعرفة الفنية: فهم عميق لعمليات الإنتاج وإدارة العمليات المشتركة. معرفة بأسس ومفاهيم تحسين العمليات وتطبيق أدوات إدارة الجودة. المهارات التحليلية: الق المزيد...

معرفة عميقة بعمليات إدارة الموارد البشرية وأفضل الممارسات في هذا المجال. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل بفعالية مع مختلف الشرائح داخل المنظمة. خبرة في تنفيذ العمليات اليومية لإدارة الموارد البشرية مثل التوظيف والتوجيه وإدارة الأداء. قدرة على التحليل والتقييم لتحديد احتياجا المزيد...

معرفة عميقة بعمليات إدارة الموارد البشرية وأفضل الممارسات في هذا المجال. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل بفعالية مع مختلف الشرائح داخل المنظمة. خبرة في تنفيذ العمليات اليومية لإدارة الموارد البشرية مثل التوظيف والتوجيه وإدارة الأداء. قدرة على التحليل والتقييم لتحديد احتياجا المزيد...

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل الهندسة المدنية أو الكيميائية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها. معرفة قوانين ولوائح الترخيص والتنظيم المحلية والدولية. القدرة على التعامل مع الجهات التنظيمية والحكومية وتقديم الطلبات وإجراء المتابعة للحصول على التراخيص اللازمة. مهارات تحليلية قوي المزيد...

درجة البكالوريوس في الإدارة العامة، إدارة الأعمال، المالية، أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بعمليات التفويض والإجراءات المالية ذات الصلة. القدرة على تحليل البيانات المالية وتقديم التقارير والتوصيات بشأنها. المزيد...

مهارات تواصل ممتازة: القدرة على التفاعل بفعالية مع الزملاء والعملاء. المعرفة بقوانين وأنظمة العمل: الفهم الجيد للأنظمة والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية. مهارات تنظيمية: القدرة على تنظيم المهام وإدارة الوقت بكفاءة. مهارات تحليلية: القدرة على تحليل البيانات واستخلاص النتائج. إ المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

شهادة تقنية في مجال العمليات أو الصناعة أو ما يعادلها. فهم جيد لعمليات الإنتاج والتصنيع. القدرة على تشغيل ومراقبة المعدات والآلات الصناعية. القدرة على اتباع التعليمات الفنية والإجراءات الأمنية والبيئية. مهارات تحليلية لتشخيص المشاكل وتطبيق الحلول. القدرة على العمل بفعالية ضمن ف المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...