وظيفة في العلاقات الصناعية في المدينة المنورة

التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو تخصص ذي صلة. الدرجات العليا مثل الماجستير أو الدكتوراه تعتبر ميزة. المهارات التقنية: معرفة قوية بأساليب الهندسة الصناعية مثل تحسين العمليات، وإدارة الجودة، وتخطيط الموارد، وتحليل البيانات. المعرفة بالتقنيات الصنا المزيد...

الجنسية السعودية. معرفة عميقة بالنظام القانوني والتنظيمي للعلاقات الحكومية في المملكة العربية السعودية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع المسؤولين في الجهات الحكومية. القدرة على متابعة التشريعات والتحديثات القانونية ذات الصلة بالنشاط التجاري للشركة. المزيد...

الجنسية السعودية. مهارات تواصل ممتازة ولباقة في التحدث والكتابة. قدرة على التعامل مع الضيوف بأسلوب لطيف واحترافي. معرفة بالعادات والتقاليد السعودية والقدرة على توجيه الضيوف بشكل لائق وملائم. القدرة على التعامل مع الشكاوى وحل المشكلات بفعالية. المزيد...

المؤهل العلمي: شهادة جامعية في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. المهارات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة، القدرة على بناء العلاقات، والعمل بروح الفريق. المهارات التقنية: معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات التوظيف الإلكترونية. القدرات التحليلية: القدرة على تحليل المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. فهم عميق لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التفاعل مع العاملين. القدرة على إدارة العلاقات العمالية وحل النزاعات. خبرة في تطوير وتنفيذ برامج التوظيف والتدريب. المزيد...

مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التواصل مع العملاء بلباقة واحترافية. القدرة على حل المشكلات بفعالية والتعامل مع الشكاوى بطريقة إيجابية. معرفة جيدة بخدمة العملاء وأسس الضيافة. القدرة على العمل في بيئة متغيرة وضغط العمل. القدرة على تحليل ملاحظات النزلاء وتقديم توصيات لتحسين تجربتهم. المزيد...

التعليم الجامعي أو الدراسة المتقدمة: طالب في تخصص موارد بشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي أو مجال ذي صلة. قد يفضل الطلاب الذين يدرسون في السنوات النهائية من برنامجهم الأكاديمي. المهارات التحليلية: القدرة على التفكير التحليلي ومعالجة البيانات والمعلومات. قدرة على استخدا المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، العلوم الاجتماعية، أو ما يعادلها. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وأفضل الممارسات في هذا المجال. مهارات تحليلية قوية وقدرة على فهم وتفسير البيانات المالية والتقارير ذات الصلة. مهارات التواصل القوية وا المزيد...

المؤهلات التعليمية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية، الإدارة، العلوم الاجتماعية، أو أي مجال ذي صلة. قد تكون الدرجات العليا مفضلة، مثل درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو التنمية البشرية. الخبرة السابقة: يفضل أن يكون لدى المرشح خ المزيد...

مهارات قيادية استثنائية وقدرة على توجيه وتحفيز فريق الموارد البشرية. خبرة واسعة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب والتقييم. معرفة عميقة بالقوانين العملية واللوائح الحكومية ذات الصلة. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف ا المزيد...

التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. يُفضل وجود شهادات أو دورات تدريبية متقدمة في إدارة الموارد البشرية. يُفضل أيضًا خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الموارد البشرية. المعرفة بالقوانين واللوائح: فهم عميق للقو المزيد...

حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين. فهم عميق لمفاهيم تطوير المواهب وإدارة الثقافة التنظيمية. القدرة على تنفيذ برامج تطوير الموظفين وتعزيز الثقافة التنظيمية. المزيد...

الجنسية السعودية. شهادة جامعية في مجال ذي صلة، مثل إدارة الموارد البشرية، أو التنمية البشرية، أو الإدارة. فهم عميق لمبادئ إدارة المواهب وتطبيقاتها العملية. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج التدريب وتطوير المهارات. معرفة بتقنيات اختيار المواهب وتقييم الأداء. المزيد...

مؤهل جامعي: يجب أن يكون لدى المرشح درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. معرفة بالقوانين واللوائح العمالية: يجب أن يكون المرشح على دراية بالتشريعات واللوائح العمالية المحلية والدولية، وقدرته على تطبيقها في بيئة العمل. مها المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، التطوير التنظيمي، أو ما يعادلها. معرفة متقدمة بمفاهيم إدارة المواهب وتطويرها. فهم عميق لأفضل الممارسات في تطوير وإدارة المواهب. القدرة على تحليل احتياجات المؤسسة من المواهب وتطوير استراتيجيات لجذب واحتفاظ المزيد...

المؤهلات التعليمية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، العلوم الاجتماعية، أو أي مجال ذي صلة. الخبرة السابقة: يفضل أن يكون لدى المتقدمين خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية، سواء كانت على مستوى الدخول أو الخبرة المتقدمة حسب المزيد...

التعليم والمعرفة: درجة علمية في تصميم الخدمات، تجربة العملاء، الاتصالات أو مجال ذي صلة. فهم عميق للعمليات التجارية وتفاصيل تجربة العملاء. المهارات التقنية: القدرة على استخدام أدوات تصميم الخدمات مثل التحليلات الجذابة ورسوم الأسلاك والبرمجيات ذات الصلة. ال المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بسياسات إدارة الموارد البشرية وإجراءاتها. مهارات الاتصال والتواصل القوية. القدرة على التخطيط والتنظيم. القدرة على التعامل مع القضايا البشرية بسرعة وفعالية. المزيد...

التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية أو مجال ذو صلة، مع فضل لدرجة الماجستير. ويفضل أيضًا خبرة سابقة في مجال إدارة الموارد البشرية. المهارات الشخصية: قدرة على التواصل الجيد، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات الصعبة. يجب أن يكون المرشح قادرًا على العم المزيد...

التعليم الجامعي أو الدراسة المتقدمة: طالب في تخصص موارد بشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي أو مجال ذي صلة. قد يفضل الطلاب الذين يدرسون في السنوات النهائية من برنامجهم الأكاديمي. المهارات التحليلية: القدرة على التفكير التحليلي ومعالجة البيانات والمعلومات. قدرة على استخدا المزيد...