وظائف في Human Resources Advisor في الخبر

الأدوار والمسؤوليات 1. الإشراف على موظفي الموارد البشرية إدارة الفريق: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والدعم والتوجيه لموظفي الموارد البشرية. تقييم الأداء: إجراء تقييمات الأداء لأعضاء فريق الموارد البشرية وتقديم ملاحظات بناءة. 2. التوظيف وتوظيف المو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين استقطاب المواهب: الإشراف على عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات، واختيار المرشحين لتلبية احتياجات المنظمة. تخطيط القوى العاملة: تحليل احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها م المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الموظفين. معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب. القدرة على تنظيم الفعاليات الداخلية وإدارة التغيير في المؤسسة. الالتزام بالقوانين والأنظمة المحلية المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الحصول على شهادة محترفة في الموارد البشرية مثل SHRM أو CIPD تعتبر إضافة قيمة. المهارات الفنية: فهم عميق للسياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية. القدرة المزيد...

مهارات التنظيم: القدرة على تنظيم وإدارة السجلات والملفات الخاصة بالموظفين. التواصل الفعّال: مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وحل المشكلات. التوجيه والتعليم: القدرة على توجيه الموظفين وتقديم التدريبات اللازمة لتطويرهم. معرفة بالسياسات: فهم جيد لسياسات الموارد البشرية واللوا المزيد...

المهارات الإدارية: القدرة على إدارة العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية. التواصل الفعّال: مهارات التواصل الجيدة للتفاعل مع الموظفين وحل المشكلات. المعرفة التشريعية: فهم جيد للقوانين العمالية والتشريعات ذات الصلة. التوجيه والتطوير: القدرة على تقديم الإرشاد والتدريب للموظفين وتعز المزيد...

التعليم: شهادة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. قد يكون الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال مفيدًا في بعض الحالات. المهارات اللغوية: إجادة اللغة المحلية، وقد تكون هناك حاجة لإجادة لغة إنجليزية لفهم التقار المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الحصول على شهادة محترفة في الموارد البشرية مثل SHRM أو CIPD تعتبر إضافة قيمة. المهارات الفنية: فهم عميق لسياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية. القدرة على المزيد...

خبرة في مجال إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات قيادية ممتازة وقدرة على إدارة الفرق. معرفة عميقة بسياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية. القدرة على التخطيط وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين وإدارتها بفعالية. المزيد...

About Aon:Aon is a leading global professional services firm providing a broad range of risk retirement and health solutions. Our 50000 colleagues in 120 countries empower results for clients by using proprietary data and analytics to deliver insights that reduce volatility and improv المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بسياسات إدارة الموارد البشرية وإجراءاتها. مهارات الاتصال والتواصل القوية. القدرة على التخطيط والتنظيم. القدرة على التعامل مع القضايا البشرية بسرعة وفعالية. المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين استقطاب المواهب: المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية، وتنسيق تقييمات المرشحين. التوظيف: تسهيل عملية التوظيف للموظفين الجدد، بما في ذلك التوجيه، والأوراق الرسمية، والاندماج في الفري المزيد...

مهارات قيادية استثنائية وقدرة على توجيه وتحفيز فريق الموارد البشرية. خبرة واسعة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب والتقييم. معرفة عميقة بالقوانين العملية واللوائح الحكومية ذات الصلة. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف ا المزيد...

استراتيجيات الموارد البشرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات لإدارة المواهب وتعزيز الثقافة المؤسسية. إدارة الأداء: القدرة على إدارة ومتابعة أداء الموظفين وتقديم التوجيه والدعم. التخطيط والتطوير: تصميم برامج تدريب وتطوير لتلبية احتياجات الموظفين وتعزيز مهاراتهم. التواصل الفعّال: مهارات ت المزيد...

Roles and responsibilities 3.1.1 Monitor and report on execution of the Safety Plan and safety GIs and Maintenance Procedures during TA activities. 3.1.2 Conduct general safety orientation to all contractor employees. 3.1.3 Review the contractors’ safety programs and hazard i المزيد...

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو أي تخصص ذي صلة. المعرفة بالمحاسبة: إلمام شامل بمبادئ المحاسبة والمعايير المالية. مهارات التدريس: القدرة على توصيل المعلومات بشكل فعال وإعداد المحتوى التعليمي. التواصل: مهارات تواصل قوية للتفاعل مع المتدربين وتقديم الملاحظا المزيد...

(24009S6) Saudi ArabiaEastern ProvinceAl Khobar Fulltime Permanent Mixed Shift YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the worlds most international company in the world A company that pioneered cross المزيد...

Leverage your abilities and join the dynamic team of a leading company specializing in the Fire & Safety industry in Saudi Arabia Al Khobar. Job Context: Working as an HR Manager you will be responsible for overseeing all aspects of human resources practices and processes ensuring المزيد...

Leverage your abilities and join the dynamic team of a leading company specializing in the Fire & Safety industry in Saudi Arabia Al Khobar. Job Context: Working as an HR Manager you will be responsible for overseeing all aspects of human resources practices and processes ensuring المزيد...