وظائف في إعداد تقارير الموارد البشرية في مكة

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الموارد البشرية دعم وظائف الموارد البشرية: المساعدة في إدارة برامج وسياسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين. الحفاظ على سجلات الموظفين: ضمان دقة وتحديث سجلات وقواعد بيانات الموظفين، بما في ذلك المعلو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين استقطاب المواهب: المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية، وتنسيق تقييمات المرشحين. التوظيف: تسهيل عملية التوظيف للموظفين الجدد، بما في ذلك التوجيه، والأوراق الرسمية، والاندماج في الفري المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإشراف على موظفي الموارد البشرية إدارة الفريق: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والدعم والتوجيه لموظفي الموارد البشرية. تقييم الأداء: إجراء تقييمات الأداء لأعضاء فريق الموارد البشرية وتقديم ملاحظات بناءة. 2. التوظيف وتوظيف المو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين استقطاب المواهب: الإشراف على عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات، واختيار المرشحين لتلبية احتياجات المنظمة. تخطيط القوى العاملة: تحليل احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها م المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة الامتثال التنظيمي التأكد من امتثال المنظمة للوائح الحكومة السعودية ومعايير الصناعة وأي متطلبات قانونية. البقاء على اطلاع دائم بالتغييرات في القوانين واللوائح والإجراءات الحكومية وإبلاغ هذه التحديثات إلى الإدارات ذات الصلة. العمل بشكل وثيق مع الفرق القانون المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. حفظ السجلات المالية تسجيل المعاملات: الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع المعاملات المالية، بما في ذلك المشتريات والمبيعات والإيصالات والمدفوعات. إدارة دفتر الأستاذ العام: إدارة دفتر الأستاذ العام، والتأكد من مطابقة جميع الحسابات ودقتها. 2. إعداد التقارير المالية إعداد المزيد...

Supports Revenue Manager in analyzing and reporting Revenue Management data in all revenue streams. Duties & ResponsibilitiesBreaks down information into its fundamental components identifying the core principles reasons or facts to gain comprehensive insights.Conducts regula المزيد...

Organization of HR administration & HR planning for all departments of the Hotel Compilation of and adherence to financial budgets within payroll Organization and monitoring of all administrative affairs within the HR department Supervision of training activities within the Hotel المزيد...

 Ensuring security and safety of all property guests and employeesRegular floor patrols cash counts and crowd controlProviding excellent guest serviceAssisting in the orientation of new staff to hotels security proceduresConducting security assessments to determine if hotel guest المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إدارة التكاليف مراقبة التكاليف: مراقبة وتحليل التكاليف بشكل مستمر عبر جميع الممتلكات أو الأقسام لضمان التوافق مع الإرشادات الميزانية. إستراتيجيات خفض التكاليف: تحديد مجالات خفض التكاليف وتحسين الكفاءة، والتوصية باستراتيجيات للإدارة. 2. إعداد الميزانية والتوقع المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إجراء زيارات للمتاجر الزيارات المجدولة: إجراء زيارات إلى مواقع محددة وفقًا لجدول زمني محدد مسبقًا، مع التأكد من اتباع تعليمات محددة فيما يتعلق بالتوقيت والتفاعلات. التفاعل مع الموظفين: التواصل مع الموظفين كما يفعل العميل العادي، وتقييم سلوكهم ومعرفتهم والتزامهم المزيد...

ستكون مسؤولاً عن المساعدة في التشغيل الفعال للقسم بما يتماشى مع استراتيجيات Global Hyatt ومعايير العلامة التجارية، أثناء تلبية توقعات الزملاء والضيوف والمالكين والبائعين والموردين وأفراد المجتمع. سيكون Commis أو Chef De Partie (مطبخ المعجنات) مسؤولاً عن إعداد الإنتاج اليومي لمخابز ا المزيد...

Hill International is a global leader in construction consulting services providing program and project management construction management and other consulting services to clients in the public and private sectors. With over 4500 employees in more than 100 offices worldwide Hill Inter المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تسويق وترويج العقارات الإعلان عن الوحدات الشاغرة: إنشاء ونشر إعلانات عن العقارات الشاغرة على منصات مختلفة مثل مواقع الويب ووسائل التواصل الاجتماعي وبوابات العقارات. جولات العقارات: إجراء مشاهدات وجولات للعقارات للمستأجرين المحتملين، وتسليط الضوء على ميزات وفوائ المزيد...

ISS International SpA islooking for Reliability Engineers to be based in Kingdom of Saudi ArabiaRequirements Shall be a Master Degree Holder in Reliability Engineering (or preferably in Mechanical Engineering) Certified Reliability Leader (CRL) and Certified Reliability Engineer (CRE) المزيد...

ISS International SpA islooking for Reliability Engineers to be based in Kingdom of Saudi ArabiaRequirements Shall be a Master Degree Holder in Reliability Engineering (or preferably in Mechanical Engineering) Certified Reliability Leader (CRL) and Certified Reliability Engineer (CRE) المزيد...

20 years' experience mainly in the contractor's side Bachelor's degree in relevant field (Quantity Surveying Civil Engineering Construction Management) Preferred additional qualifications (RICS CIOB CCM) Oversee the preparation and submission of Interim المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تطوير استراتيجية المبيعات تحليل السوق: تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين لتحديد فرص المبيعات وتطوير استراتيجيات فعالة. تخطيط المبيعات: التعاون مع فريق المبيعات لإنشاء وتنفيذ خطط المبيعات التي تتوافق مع أهداف الشركة. 2. إدارة علاقات العملاء بناء العلاقات: تطو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الدعم الإداري إدارة وثائق المبيعات: إعداد وصيانة الوثائق المتعلقة بالمبيعات، بما في ذلك العروض والعقود والتقارير. إدخال البيانات: إدخال وتحديث معلومات العملاء وبيانات المبيعات في نظام إدارة علاقات العملاء. 2. الاتصال والتنسيق الارتباط بين الفرق: العمل كنقطة اتص المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الصيانة والإصلاح الصيانة الروتينية: إجراء الصيانة الدورية على المعدات الميكانيكية، بما في ذلك عمليات الفحص والتشحيم والتعديلات واستبدال الأجزاء. استكشاف الأخطاء وإصلاحها: تحديد المشكلات الميكانيكية من خلال إجراءات التشخيص واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وحل المشكلات المزيد...