وظائف HR Operations في السعودية

المؤهل العلمي: شهادة دبلوم أو بكاليوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو أي مجال ذي صلة. المهارات التقنية: معرفة قوية بأنظمة التشغيل والتطبيقات المستخدمة في العمل. التشخيص وحل المشكلات: القدرة على تحديد الأعطال وحل المشكلات التقنية بسرعة. التفاصيل والدقة: اهتمام بالتفاصيل ل المزيد...

التعليم: شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس، أو مجال ذي صلة. فهم مبادئ الموارد البشرية: معرفة أساسية بمفاهيم الموارد البشرية مثل التوظيف، إدارة الأداء، العلاقات العمالية، والتعويضات والفوائد. مهارات التواصل: قدرة ممتازة على التواصل بفعالية مع ال المزيد...

إجراء عمليات التفتيش والصيانة الروتينية على المعدات لمنع الأعطال وضمان الأداء الأمثل. حفر الأراضي وتسويتها للتحضير لمشاريع البناء، بما في ذلك حفر الخنادق وتسوية الأسطح. قم بتحميل وتفريغ المواد، مثل الأوساخ والصخور والحطام، باستخدام ملحقات الآلات. المساعدة في تشييد الطرق والمباني والم المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين استقطاب المواهب: المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية، وتنسيق تقييمات المرشحين. التوظيف: تسهيل عملية التوظيف للموظفين الجدد، بما في ذلك التوجيه، والأوراق الرسمية، والاندماج في الفري المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإشراف على موظفي الموارد البشرية إدارة الفريق: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والدعم والتوجيه لموظفي الموارد البشرية. تقييم الأداء: إجراء تقييمات الأداء لأعضاء فريق الموارد البشرية وتقديم ملاحظات بناءة. 2. التوظيف وتوظيف المو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتوجيه: المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السير الذاتية، وجدولة المقابلات. تنسيق وإجراء جلسات التوجيه للموظفين الجدد، والتأكد من حصولهم على الموارد والمعلومات اللازمة لبدء أدوارهم. 2. إدارة سجلات الموظفين: الحفاظ على سجلات ال المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإشراف على موظفي الموارد البشرية إدارة الفريق: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والدعم والتوجيه لموظفي الموارد البشرية. تقييم الأداء: إجراء تقييمات الأداء لأعضاء فريق الموارد البشرية وتقديم ملاحظات بناءة. 2. التوظيف وتوظيف المو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإشراف على موظفي الموارد البشرية إدارة الفريق: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والدعم والتوجيه لموظفي الموارد البشرية. تقييم الأداء: إجراء تقييمات الأداء لأعضاء فريق الموارد البشرية وتقديم ملاحظات بناءة. 2. التوظيف وتوظيف المو المزيد...

Roles and responsibilities The HR Business Partner is a seasoned subject matter expert, responsible for serving as a consultative business partner to senior managers within assigned business groups. The primary responsibility of this role is to participate in the implementation of s المزيد...

Date: Sep 30 2024Location: Riyadh SACompany: BarcoPurpose of the jobAs we grow in the Kingdom of Saudi Arabia we are looking for someone who is highly organized has exceptional multitasking abilities and versatile skills to join our team as the Office Manager in KSA. This role will be المزيد...

1. القيادة وإدارة القوى العاملة تدريب فريق الإدارة والإشراف على تخطيط القوى العاملة واستراتيجيتها. إدارة إجمالي المكافآت، والتصميم التنظيمي، ونظام معلومات الموارد البشرية، وإدارة المواهب، بما في ذلك إدارة الأداء، ومشاركة الموظفين، والتعويضات والمزايا. 2. المسار الوظيفي وإدارة التعويض المزيد...

Roles and responsibilities Zain Business is seeking a dedicated and experienced Human Resources Specialist to join our team in the Madinah Region. This role is integral to our HR department and involves managing various aspects of human resource functions, ensuring the effective impl المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. التوظيف والتعيين استقطاب المواهب: المساعدة في عملية التوظيف من خلال نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية، وتنسيق تقييمات المرشحين. التوظيف: تسهيل عملية التوظيف للموظفين الجدد، بما في ذلك التوجيه، والأوراق الرسمية، والاندماج في الفري المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الإشراف على موظفي الموارد البشرية إدارة الفريق: الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والدعم والتوجيه لموظفي الموارد البشرية. تقييم الأداء: إجراء تقييمات الأداء لأعضاء فريق الموارد البشرية وتقديم ملاحظات بناءة. 2. التوظيف وتوظيف المو المزيد...

درجة بكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة الشبكات، أو تخصص ذي صلة: شهادة أكاديمية مناسبة. فهم شامل للشبكات: معرفة بتصميم وإدارة الشبكات المحلية والواسعة. إجادة استخدام الأدوات: إلمام ببرامج وأدوات إدارة الشبكات مثل Cisco وWireshark. مهارات تحليلية قوية: القدرة على حل المشكلات الشبكية المزيد...

المعرفة العميقة بشبكات الاتصالات: فهم متقدم لتصميم وتنفيذ وصيانة الشبكات الثابتة بما في ذلك الشبكات السلكية والألياف البصرية. إجادة إدارة المشاريع: خبرة في استخدام أساليب إدارة المشاريع مثل إدارة الوقت، وتنظيم الموارد، وإعداد جداول المشروع. مهارات التحليل والتخطيط: القدر المزيد...

درجة بكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة: شهادة أكاديمية ملائمة. فهم عميق لشبكات الهاتف المحمول: معرفة بتصميم وإدارة شبكات المحمول وتقنيات الاتصال. مهارات إدارة المشاريع: القدرة على تخطيط وتنفيذ ومراقبة مشاريع الشبكات. إجادة استخدام البرمجيات: إلمام ببرامج إدارة المشاريع وأدوات ت المزيد...

المعرفة العميقة بشبكات الهاتف المحمول: فهم شامل لتصميم وتشغيل وصيانة شبكات الهاتف المحمول، بما في ذلك تقنيات مثل GSM، UMTS، LTE، و5G. إجادة إدارة المشاريع: مهارات قوية في تخطيط وتنفيذ المشاريع المتعلقة بشبكات الهاتف المحمول، مع القدرة على تنظيم الموارد وإدارة الميزانيات والجد المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. خدمة العملاء تحية العملاء: الترحيب بالعملاء عند دخولهم المتجر، وتقديم المساعدة والإجابة على الأسئلة حول المنتجات والعروض الترويجية. المساعدة في اختيار المنتج: تقديم المشورة والتوصيات للعملاء، ومساعدتهم في العثور على المنتجات التي تلبي احتياجاتهم. التعامل مع المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. خدمة العملاء توفير خدمة عملاء ممتازة من خلال مساعدة اللاعبين في الاستفسارات وقواعد اللعبة والمشكلات الفنية. تحية اللاعبين وضمان جو ترحيبي وممتع. 2. دعم عمليات اللعبة المساعدة في إعداد وتشغيل الألعاب، والتأكد من عمل جميع المعدات بشكل صحيح. مراقبة نشاط اللعبة وال المزيد...