وظائف في إدارة الموارد البشرية في المدينة المنورة

مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع العملاء بأسلوب احترافي. القدرة على حل المشكلات والاستجابة لاحتياجات الضيوف بفعالية. معرفة عميقة بمنشأة الضيافة وخدماتها. القدرة على التعامل مع المواقف الطارئة وإدارة الشكاوى. القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات. المظهر اللائق والسلو المزيد...

مهارات تنظيمية قوية لتنظيم الفعاليات والمبادرات الثقافية. قدرة على تطوير وتنفيذ برامج تنمية المواهب والمبادرات الثقافية. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وبناء علاقات إيجابية. فهم جيد لممارسات الموارد البشرية وثقافة العمل. القدرة على تحليل بيانات الموظفين وتقديم توصيات لت المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. قيادة الفريق وتطويره الإشراف على العمليات اليومية: الإشراف على أنشطة أعضاء الفريق لضمان إكمال المهام بدقة وكفاءة وفي الوقت المحدد. توفير التدريب والدعم: إجراء جلسات تدريبية للموظفين الجدد وتطوير المهارات المستمر للفريق. التحفيز والتشجيع: تعزيز بيئة عمل إيجابية، المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. إستراتيجية تنمية المواهب دعم إستراتيجية المواهب: التعاون مع كبار القادة لمواءمة مبادرات تنمية المواهب مع الأهداف التجارية الشاملة والاستراتيجية المؤسسية. تصميم برامج التطوير: المساعدة في إنشاء وتنفيذ برامج تنمية الموظفين، بما في ذلك تنمية القيادة وورش العمل لبن المزيد...

Organization of HR administration & HR planning for all departments of the Hotel Compilation of and adherence to financial budgets within payroll Organization and monitoring of all administrative affairs within the HR department Supervision of training activities within the Hotel المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. الامتثال التنظيمي: ضمان امتثال المنظمة لجميع القوانين واللوائح والسياسات السعودية. إبقاء الشركة على اطلاع دائم بالتغييرات في اللوائح الحكومية التي قد تؤثر على العمليات أو الموارد البشرية أو ممارسات العمل. المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات الشركة التي تلتزم بقو المزيد...

مهارات قيادة وتوجيه قوية. قدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعالة. مهارات تواصل ممتازة. معرفة جيدة بأحدث أساليب وتقنيات التدريب. القدرة على تقييم احتياجات التدريب وتطوير خطط تلبي تلك الاحتياجات. مهارات تحليلية لتقييم فعالية البرامج التدريبية. القدرة على العمل بشكل تعاوني مع المزيد...

مهارات التنظيم: القدرة على تنظيم وإدارة نظام الحجوزات بكفاءة. خدمة العملاء: مهارات ممتازة في التعامل مع العملاء وحل المشكلات بسرعة. إجادة استخدام الحاسب الآلي: القدرة على استخدام برامج إدارة الحجوزات وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع العملاء المزيد...

مهارات التواصل: إجادة التواصل الشفهي والكتابي. مهارات التنظيم والتخطيط: القدرة على تنظيم الفعاليات من البداية إلى النهاية بكفاءة. مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض مع الموردين والشركاء. الاهتمام بالتفاصيل: الحرص على التفاصيل الصغيرة لضمان نجاح الفعالية. القدرة على حل المشاكل: ا المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة، مثل الإدارة، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة. خبرة سابقة في إدارة البرامج أو المشاريع، بما في ذلك تخطيطها وتنفيذها ومتابعتها. مهارات تحليلية قوية وقدرة على فهم متطلبات العملاء والمشاركين. معرفة عميقة بأساليب إدارة المشاريع وأدواتها، مثل Agile أو Wa المزيد...

خبرة في الإدارة العليا: خبرة سابقة في الإشراف على عمليات تجارية شاملة. قدرات قيادية ممتازة: القدرة على تحفيز وإدارة فريق العمل بكفاءة. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على وضع الأهداف وتطوير استراتيجيات لتحقيقها. المعرفة بالسوق والمنتجات: فهم عميق للسوق والمنافسة واحتياجات العملاء. ا المزيد...

مؤهل علمي في الإدارة العامة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمفاهيم وأساليب إدارة التغيير وتحويل الأعمال. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات التحول لتحقيق أهداف الشركة. القدرة على تحليل العمليات وتحديد المناطق التي تحتاج إلى تطوير وتحسين. مهارات القيادة القوية لتوجيه ا المزيد...

خبرة في إدارة العوائد والتحليل المالي. مهارات تحليلية قوية وقدرة على استخدام أدوات التحليل المالي. القدرة على تطوير استراتيجيات لزيادة الإيرادات وتحسين الربحية. معرفة عميقة بأساليب إدارة العلاقات مع العملاء. القدرة على تقديم تقارير دورية وتحليلات مالية دقيقة. المهارات القيادية المزيد...

الخبرة والتعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الإدارة، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في الإدارة أو القيادة في بيئة البيع بالتجزئة أو الفرعية. المهارات القيادية: القدرة على توجيه وتحفيز الفريق وتحفيزه لتحقيق الأهداف المحددة. مهارات الت المزيد...

التعليم والتدريب: درجة بكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. المهارات: خبرة في استراتيجيات التجارة الإلكترونية والتسويق الرقمي. معرفة بالأنظمة والمنصات الإلكترونية وإدارة المحتوى. مهارات تحليل بيانات وتحليل أداء المواقع الإلكترونية. المزيد...

إدارة شاملة: القدرة على إدارة جميع جوانب العمليات والتشغيل بكفاءة. التخطيط الاستراتيجي: تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق الأهداف طويلة الأمد. إدارة الفريق: قيادة وتوجيه فرق العمل وتطوير مهاراتهم. إدارة الميزانية: إعداد ومراقبة الميزانيات وتحقيق الأهداف المالية. خدمة العملاء: ضمان المزيد...

إدارة المرافق: القدرة على إدارة وتنظيم عمليات المنتجع الصحي والعافية بكفاءة. خدمة العملاء: مهارات ممتازة في تقديم خدمة عملاء متميزة وتلبية احتياجات الضيوف. التخطيط والتنظيم: القدرة على تخطيط وتنفيذ برامج العافية والمنتجع الصحي. الإبداع والتطوير: القدرة على تطوير وتقديم خدمات جديد المزيد...

الجنسية: سعودي. إدارة الفريق: القدرة على قيادة وتوجيه فريق العمل بفعالية خلال النوبات. حل المشكلات: القدرة على التعامل مع القضايا وحل المشكلات بفعالية. التنظيم: مهارات في تنظيم وإدارة العمليات اليومية. خدمة العملاء: تقديم خدمة عملاء ممتازة والتعامل مع الاستفسارات والشكاوى. إجاد المزيد...

خبرة في إدارة عمليات الحجوزات ونظم إدارة الفنادق. مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على التعامل مع حجوزات كبيرة. المعرفة بأنظمة الحجز وبرامج الإدارة الفندقية. القدرة على التعامل مع المواقف الطارئة وإدارة الشكاوى. مهارات التواصل الفعّال والتعامل اللطيف مع العملاء. الالتزام بمعايير الج المزيد...

التعليم والتدريب: درجة بكالوريوس في إدارة الفنادق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. المهارات: إدارة العمليات الفندقية والتعامل مع الضيوف. القدرة على تنسيق وتوجيه فرق العمل. إتقان برامج الكمبيوتر المتعلقة بإدارة الفنادق. القدرات الشخصية: مهارات تنظيمية وإدارة الوقت. المزيد...