وظيفة في إدارة الموارد البشرية في الخبر

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الاقتصاد، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة. الدرجة العلمية الأعلى مثل الماجستير في تخصص إدارة الأداء أو التخطيط الاستراتيجي تعتبر ميزة. المهارات الفنية: خبرة في تحليل البيانات واستخدام أدوات التقرير المختلفة مثل Tableau، المزيد...

الشروط: 1- الحصول على درجـة البكالوريوس فأعلى. 2- يشترط التخصص التربوي للوظائف التعليمية. 3- ملائمة الوظيفة المتقدم عليها للتخصص. 4- خبرة في نفس المجال عامين كحد أدنى. المزيد...

الشروط: 1- الحصول على درجـة البكالوريوس فأعلى. 2- يشترط التخصص التربوي للوظائف التعليمية. 3- ملائمة الوظيفة المتقدم عليها للتخصص. 4- خبرة في نفس المجال عامين كحد أدنى. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. فهم عميق للأنظمة المعلوماتية وقواعد البيانات. مهارات تحليلية قوية والقدرة على حل المشكلات. معرفة بتقنيات إدارة المشاريع وتحسين العمليات. القدرة على التواصل الفعال والعمل بروح الفريق. المزيد...

مساعدة مدير استمرارية الأعمال وإدارة الطوارئ في: التخطيط للطوارئ - تحديد الانقطاعات المحتملة للأعمال، ووضع ضمانات ضد هذه الانقطاعات، وتنفيذ إجراءات الاسترداد في حالة انقطاع الأعمال. توفير الوثائق والتدريب على مفاهيم واستراتيجيات وإجراءات التخطيط للطوارئ. استعادة الأعمال - تطوير الضما المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الاقتصاد، الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة. المهارات الفنية: معرفة بمفاهيم التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء. خبرة في استخدام أدوات التحليل المالي والإحصائي (مثل Excel، SPSS، SAS). القدرة على إعداد التقارير والعروض المزيد...

التعليم: درجة البكالوريوس في الطب أو العلوم الطبية، مع شهادة تخصص في إدارة الجودة الطبية. المعرفة الفنية: فهم عميق لمفاهيم الجودة الطبية وإدارة المخاطر في الرعاية الصحية. التواصل: مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع فرق العمل وتوجيهها نحو تحسين الجودة. القيادة: القدرة عل المزيد...

التعليم والخبرة: درجة علمية في المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال مالي ذي صلة. خبرة عملية ملموسة في إدارة المشاريع المالية، مثل الإدارة المالية للمشاريع أو إدارة رأس المال. المعرفة المالية والتحليلية: فهم عميق لمفاهيم المحاسبة والتقارير المالية، والقدرة على تحليل المزيد...

التعليم والتدريب: درجة في إدارة الموارد البشرية، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الحصول على شهادات مهنية في إدارة الموارد البشرية مثل SHRM-CP أو PHR قد يكون مفيدًا. معرفة بالقوانين واللوائح: فهم جيد للقوانين واللوائح المحلية والوطنية المتعلقة بالعمل والتوظيف. مهارات الت المزيد...

الجنسية السعودية. شهادة جامعية في مجال ذي صلة، مثل إدارة الموارد البشرية، أو التنمية البشرية، أو الإدارة. فهم عميق لمبادئ إدارة المواهب وتطبيقاتها العملية. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج التدريب وتطوير المهارات. معرفة بتقنيات اختيار المواهب وتقييم الأداء. المزيد...

التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. خبرة عمل سابقة في مجال إدارة علاقات الموظفين أو إدارة الموارد البشرية، عادةً لا تقل عن 3-5 سنوات. المهارات الفنية: فهم عميق لسياسات وإجراءات إدارة المو المزيد...

حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين. فهم عميق لمفاهيم تطوير المواهب وإدارة الثقافة التنظيمية. القدرة على تنفيذ برامج تطوير الموظفين وتعزيز الثقافة التنظيمية. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بسياسات إدارة الموارد البشرية وإجراءاتها. مهارات الاتصال والتواصل القوية. القدرة على التخطيط والتنظيم. القدرة على التعامل مع القضايا البشرية بسرعة وفعالية. المزيد...

خبرة في مجال إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات قيادية ممتازة وقدرة على إدارة الفرق. معرفة عميقة بسياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية. القدرة على التخطيط وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين وإدارتها بفعالية. المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة، مثل إدارة الموارد البشرية، أو التنمية البشرية، أو إدارة الأعمال. معرفة بأحدث اتجاهات إدارة المواهب وتطبيقاتها في مجالات مختلفة. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج التدريب وتطوير المهارات. معرفة بأساليب تقييم الأداء وتحليل الاحتياجات التدريبية. المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الحصول على شهادة محترفة في الموارد البشرية مثل SHRM أو CIPD تعتبر إضافة قيمة. المهارات الفنية: فهم عميق لسياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية. القدرة على المزيد...

مهارات قيادية استثنائية وقدرة على توجيه وتحفيز فريق الموارد البشرية. خبرة واسعة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتدريب والتقييم. معرفة عميقة بالقوانين العملية واللوائح الحكومية ذات الصلة. القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتحقيق أهداف ا المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علم النفس، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. المؤهلات الأعلى مثل الماجستير في إدارة الموارد البشرية تعتبر إضافة قيمة. المهارات الفنية: خبرة في تنفيذ استراتيجيات التوظيف وجذب المواهب. مهارات التحليل والتقييم للمرشحين المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، وتفضيلًا لدرجة الماجستير. معرفة واسعة وعميقة بإجراءات اكتساب المواهب وممارسات توظيف المواهب. القدرة على تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب التي تدعم أهداف الشركة وتحقيق التميز التنافسي. مهارات تحليلية واستراتيجية قوية في تقي المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الموظفين. معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب. القدرة على تنظيم الفعاليات الداخلية وإدارة التغيير في المؤسسة. الالتزام بالقوانين والأنظمة المحلية المزيد...