وظائف مدير امتثال الموارد البشرية في السعودية

فهم القوانين واللوائح: معرفة شاملة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية والتوظيف. إدارة السياسات: القدرة على تطوير وتنفيذ سياسات الامتثال وضمان التزام الشركة بها. التدقيق والمراجعة: القدرة على إجراء تدقيقات دورية لممارسات الموارد البشرية وتقديم توصيات للتحسين. حل المشكلات المزيد...

المؤهلات الأكاديمية: شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، القانون، أو مجال ذي صلة. شهادات إضافية في الامتثال أو إدارة الموارد البشرية قد تكون مفيدة. المهارات الشخصية: مهارات اتصال قوية، شفوية وكتابية. مهارات تنظيم وإدارة الوقت بشكل فعّال. القدرة على تحل المزيد...

فهم القوانين واللوائح: معرفة شاملة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية والتوظيف. إدارة السياسات: القدرة على تطوير وتنفيذ سياسات الامتثال وضمان التزام الشركة بها. التدقيق والمراجعة: القدرة على إجراء تدقيقات دورية لممارسات الموارد البشرية وتقديم توصيات للتحسين. حل المشكلات المزيد...

المؤهلات الأكاديمية: شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، القانون، أو مجال ذي صلة. شهادات إضافية في الامتثال أو إدارة الموارد البشرية قد تكون مفيدة. المهارات الشخصية: مهارات اتصال قوية، شفوية وكتابية. مهارات تنظيم وإدارة الوقت بشكل فعّال. القدرة على تحل المزيد...

فهم القوانين واللوائح: معرفة شاملة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية والتوظيف. إدارة السياسات: القدرة على تطوير وتنفيذ سياسات الامتثال وضمان التزام الشركة بها. التدقيق والمراجعة: القدرة على إجراء تدقيقات دورية لممارسات الموارد البشرية وتقديم توصيات للتحسين. حل المشكلات المزيد...

المؤهلات: بكالوريوس في القانون، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. المهارات: معرفة قوية باللوائح والقوانين المحلية والدولية، القدرة على تطوير وتنفيذ سياسات الامتثال. اللغات: إتقان اللغة الإنجليزية. القدرات: مهارات تحليلية وتواصلية قوية، القدرة على إدارة المخاطر وضمان الالتزام بالقوان المزيد...

إجراء تحليل الفجوات في عمليات ITSM وتحديد مجالات التحسين وتحديد أهداف التحسين بالتعاون مع العميل. وفي عام 2022، تم تحديد 25 هدفًا للتحسين في جميع مجالات إدارة الخدمة. قياس أهداف التحسين والإبلاغ عنها وتحليلها على أساس أسبوعي. قم بإعداد تقرير حالة أسبوعي موحد لجميع الأهداف، مما يقلل ب المزيد...

مراجعة واعتماد خطط الإدارة البيئية والاجتماعية للمشغلين. قم بإجراء ورش عمل للمراجعة التشغيلية لضمان تغطية جميع جوانب العمليات في OESMP (لتجنب التقديمات أو التصحيحات المتكررة). التأكد من تنفيذ خطة OESMP الخاصة بالمشغل وامتثال الموقع وفقًا للمعايير واللوائح والمعايير البيئية الوطنية و/ المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يعمل خط خدمة الضرائب لدينا كفريق من خبراء الضرائب ذوي الخبرة العالية الذين يركزون على تقديم موارد فعالة وكفؤة للشركات في المنطقة. هدفنا هو تحسين الجودة وإدارة المخاطر وخلق الكفاءة ودفع القيمة. يجمع نهجنا الرائد في السوق بين العمليات القياسية والفعالة والأدوات عالي المزيد...

الأدوار والمسؤوليات العربية:تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الجودة الشاملة التي تتوافق مع أهداف المنظمة. مراجعة وتنقيح سياسات الجودة وسلامة الغذاء والبيئة لضمان الامتثال لمعايير الصناعة. التعاون مع الفرق عبر مختلف الأقسام لتعزيز ثقافة الجودة والتحسين المستمر. مراقبة وتحليل مقاييس الجو المزيد...

التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتقييم المخاطر وتحديد أولوياتها، ووضع الخطط المناسبة لتخفيف المخاطر. مراقبة وتقييم فعالية تدابير تخفيف المخاطر، وتعديل الاستراتيجيات حسب الضرورة لمعالجة المخاطر الناشئة والظروف المتغيرة. ضمان الامتثال للوائح والسياسات المالية، بما في ذلك على سبيل المزيد...

التأكد من إنشاء جميع ملفات الموظفين وتنظيمها وتحديثها (بما في ذلك عقد العمل والترقيات والتقديرات وانتهاكات السياسة..إلخ). تزويد فريق العمليات المالية ببيان الرواتب الشهرية حتى يتمكنوا من المضي قدمًا وفقًا لذلك. العمل بشكل وثيق مع الشؤون القانونية للتأكد من أن عقود العمل متوافقة مع المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف أعمال الشركة. الشراكة مع الإدارة العليا لدعم النمو التنظيمي ودفع التميز في الموارد البشرية. الإشراف على عمليات التوظيف والاختيار لجذب وتوظيف أفضل المواهب لشغل مناصب مختلفة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة. ت المزيد...

Objective: Looking for an experienced HR Manager who will be working closely with the management and employees on the front line. Roles & Responsibility: Lead talent acquisition onboarding and retention strategies. Drive employee engagement and foster a positive work env المزيد...

About This Role: As a Human Resources Manager you will be a vital part of the team working directly under the guidance of the GCC HR Lead to bolster the HR function across the GCC countries. Your role is instrumental in executing HR strategies that foster organizational growth en المزيد...

About This Role: As a Human Resources Manager you will be a vital part of the team working directly under the guidance of the GCC HR Lead to bolster the HR function across the GCC countries. Your role is instrumental in executing HR strategies that foster organizational growth en المزيد...

About This Role: As a Human Resources Manager you will be a vital part of the team working directly under the guidance of the GCC HR Lead to bolster the HR function across the GCC countries. Your role is instrumental in executing HR strategies that foster organizational growth en المزيد...

About This Role: As a Human Resources Manager you will be a vital part of the team working directly under the guidance of the GCC HR Lead to bolster the HR function across the GCC countries. Your role is instrumental in executing HR strategies that foster organizational growth en المزيد...

About This Role: As a Human Resources Manager you will be a vital part of the team working directly under the guidance of the GCC HR Lead to bolster the HR function across the GCC countries. Your role is instrumental in executing HR strategies that foster organizational growth en المزيد...

سجل أكاديمي استثنائي من المدرسة الثانوية والجامعة خبرة الموارد البشرية في قيادة المبادرات عبر المناطق ضمن أعمال التكنولوجيا خبرة في إدارة الأفراد خبرة في الشراكة التجارية مع كبار أصحاب المصلحة توازن جيد بين القيادة والتنفيذ، في هذا الدور سوف تحتاج إلى المشاركة العملية في إجراءات الم المزيد...